20xx年閱讀小明星評選辦法及標準-免費閱讀
【正文】 要充分利用新聞媒體，宣傳報道我市銀行業(yè)的優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，同時，組織員工向市銀協(xié)投稿，協(xié)會將在銀行業(yè)動態(tài)刊登各會員單位的經(jīng)驗和做法。（四）表彰階段。支行印發(fā)關(guān)于“2016文明規(guī)范服務(wù)明星”評選活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，正式啟動服務(wù)明星評選推薦活動。確保所推薦材料的真實性。六、附則第二十三條 明星員工評選及獎勵的歸口管理部門為人力資源辦。人力資源辦每月8日前召集評審組成員進行評審（也可在周例會上進行評定），并將評審結(jié)果報評審組組長審批。三、明星員工分類標準第十條 安裝明星：在機械電氣動力等安裝崗位工作業(yè)績突出者。第二條明星員工每月評選一次，評選采取寧缺毋濫的原則。嚴格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，合理優(yōu)化實施性施組方案。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人，舉止端莊，熱情大方，作風正派，團結(jié)和諧，勤奮奉獻，互幫互助，具備較強的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神。負責單位：工會、團委第三篇：明星員工評選辦法生產(chǎn)技術(shù)部明星員工評選辦法為弘揚企業(yè)精神和企業(yè)文化，展現(xiàn)優(yōu)秀生產(chǎn)技術(shù)部員工風采，形成人人爭先進、人人為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，打造學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)，樹立全員學習的典型和榜樣，特制定生產(chǎn)技術(shù)部“明星”員工評選辦法。一”職工拔河比賽，負責單位：工會、團委舉辦安全在我身邊講解大賽。評選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會。負責單位：安全環(huán)?？茖Ω鬈囬g黨支部服務(wù)型基層黨組織建設(shè)進行督導(dǎo)、檢查。負責單位：工會召開“迎三●八”女子先進表彰大會。負責單位：工會建設(shè)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子，成立學習中心組，每月至少組織學習一次全面開展“導(dǎo)師帶徒”活動，在全廠迅速掀起學技術(shù)、賽水平的高潮。根據(jù)月度評比情況，確定明星員工。（一、二年級在古詩詞背誦中取得較好成績的可不受此條件限制）班級報名至德育處，每班現(xiàn)報2名，報名時最好送交閱讀筆記等詳細材料供評委參考。二、評選時間：5月8日下午。3．讀書量大：認真閱讀學校推薦的經(jīng)典閱讀書目，低年級一學期課外閱讀總量不少于2萬字，中年級一學期課外閱讀總量不少于10萬字，高年級一學期課外閱讀總量不少于25萬字。五、評選標準各單位分別評選出：銷售之星、技術(shù)之星、產(chǎn)量之星、創(chuàng)新之星、建議之星銷售之星：承接合同量最多或項目產(chǎn)值最高者技術(shù)之星：為公司生產(chǎn)解決技術(shù)難題或在技術(shù)比賽中榮獲最高榮譽者產(chǎn)量之星：完成產(chǎn)量或進度款最高者,且無不合格品 創(chuàng)新之星：在生產(chǎn)經(jīng)營中顛覆傳統(tǒng)做法并取得實際經(jīng)濟效益者（包括在設(shè)備、質(zhì)量、安全、降本增效等方面有特殊貢獻者）建議之星：提出并付諸實施合理化建議最多者采取月評比，年終綜合的方式評選；以上明星不重復(fù)評選，如沒有可以空缺，各單位根據(jù)實際情況上報?；顒影才湃缦拢阂辉路?全面開展“6S”活動，樹立企業(yè)良好形象。負責單位：工會、團委各單位全面啟動培訓工作，加速對專業(yè)化、復(fù)合型、高素質(zhì)干部和職工的培養(yǎng)鍛煉。負責單位：工會、團委開展思想政治教育和改革創(chuàng)新教育，營造改革創(chuàng)新的思想輿論氛圍。各單位針對生產(chǎn)中的技術(shù)難題進行攻關(guān)，并以多媒體形式展示。負責單位：工會，團委配合開展技術(shù)比武活動。負責單位：工會 十二月份：開展“我的新年愿望”寄語征集活動。三、評選條件業(yè)務(wù)能力好。綜合能力好。五、表彰和獎勵生產(chǎn)技術(shù)部對獲得“明星員工”者給予通報表彰，頒發(fā)證書和200元獎金；連續(xù)二年獲得“明星員工”稱號者，生產(chǎn)技術(shù)部將再視情適時安排療養(yǎng)或旅游。第七條工作堅持原則，作風正派，自覺遵守本崗位職業(yè)規(guī)范，不以權(quán)謀私，弄虛作假，服務(wù)質(zhì)量好。四、評選辦法第十五條公司成立明星員工評
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