【正文】 四是監(jiān)督查處力度不夠大，沒有起到懲處和震懾警戒作用，使個別管理人員敢越雷池、敢碰紅線，以身試法。根據(jù)案件調(diào)查，供應(yīng)分公司關(guān)于崗位職責(zé)、流程管理等方面的規(guī)章制度比較完善，但是在一些特殊領(lǐng)域、新領(lǐng)域幾乎沒有規(guī)章制度，并且在具體工作中落實也不夠有力，且具體工作中確實存在一些特殊情況或突發(fā)情況，因此對業(yè)務(wù)人員的職務(wù)行為不可能實現(xiàn)實時監(jiān)控，加之管理制度的滯后性，不可能把所有情況都面面俱到地加以規(guī)制，因此給個別業(yè)務(wù)人員權(quán)力尋租、徇私舞弊留下了“空間”。要治好這種“病”，就要算清“六筆賬”，即算清經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。糊涂一時、毀掉一世，一切的悔恨都已晚了！二是放松了對法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和實踐，導(dǎo)致法制觀念和法律意識淡薄，失去了對法律和制度的敬畏，對法律法規(guī)的震懾性視而不見、聽而不聞、知而不尊?；诤抟淹?，無法挽回失去的自由、幸福和美好。其中：2010 年，袁某兩次給曾某送金額共計 4000 元的購物卡兩張；2011年，袁某兩次給曾某送金額共計 6000 元的購物卡兩張；2012 年，袁某兩次給曾某送現(xiàn)金 8000 元；2013 年，袁某兩次給曾某送現(xiàn)金 8000 元。曾某多次將該卡內(nèi)現(xiàn)金支取或用于消費。第五篇：警示教育材料之一公司內(nèi)部典型案例警示教育材料之一公司內(nèi)部典型案例曾某犯 受賄 罪案例剖析公司紀(jì)委監(jiān)察 部 編2015 年 年 3 3 月千萬次的問，為什么走到這一步？ 曾某犯 受賄 罪案例剖析一、基本案情 曾某，女，生于 1974 年 10 月 23 日，漢族，甘肅蘭州人，金川集團(tuán)股份有限公司供應(yīng)分公司業(yè)務(wù)員。一方面要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想，運用辯證的方法來認(rèn)識、分析、解決問題?！蔽覍⒂眠@句話指引我一生的道路。但是，只要學(xué)會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學(xué)會將誘惑放在適當(dāng)?shù)木嚯x之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。然而，生命太短促了，我們更應(yīng)該倍加珍惜。信用社的發(fā)案率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè)銀行，內(nèi)控不嚴(yán)，內(nèi)部人員作案是所有案件的兩大基本特點。四是要形成國有企業(yè)反腐敗工作新常態(tài)。它不僅構(gòu)成經(jīng)濟(jì)違法犯罪，造成了巨額國有資產(chǎn)流失，損害社會主義公有經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)損失往往多達(dá)上億元；而且它還違背黨的宗旨，損害黨和政府的形象，影響黨長期執(zhí)政的基礎(chǔ)。反腐敗斗爭現(xiàn)在仍然停留在“不敢”層面，“不能”、“不想”的問題還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有解決。自從2009年12月中國移動原黨組書記張春江被查之后，陸續(xù)有中國移動無線音樂基地原總經(jīng)理李向東、中國移動四川移動原總經(jīng)理李華、中國移動原副總裁魯向東等10多名公司高管因貪污腐敗被查。不僅行為具有隱蔽性，也增加了調(diào)查取證和定性處理的難度。其中，國有企業(yè)以及國有控股企業(yè)中國家工作人員職務(wù)犯罪案件時有發(fā)生。所謂“會花錢就會賺錢”說法在很多企業(yè)中大有人這樣認(rèn)為，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)當(dāng)成了自己的“錢袋子”，明目張膽的用錢；有的打著為企業(yè)職工謀福利的旗號，巧立名目的花錢，根本不注意節(jié)約，對企業(yè)的資金和職工的血汗錢毫不珍惜；有的長期拖欠職工工資。一是由于忙于經(jīng)濟(jì)疏于政治。中央多次提出和強(qiáng)調(diào)，在堅決懲治腐敗的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防，從源頭上解決腐敗問題。話說千遍，不如干事一件。二是要增強(qiáng)規(guī)矩意識。因此，中組部發(fā)出通知要求在“三嚴(yán)三實”專題教育中聯(lián)系反面典型深入開展研討，是深化反腐敗成果的現(xiàn)實需要，同時也是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)、提高專題教育成效的必然選擇，必須切實抓好落實?！拔蛔印保寒?dāng)了副局長，就要盡職履責(zé)，而且是公正公平公開透明地盡職履責(zé)，堅守底線和職業(yè)操守，不以權(quán)謀私，不拿黨性原則做交易。以反面典型為鏡，五要走好人生的“五子棋局”。如張春賢書記批示烏魯木齊調(diào)研報告：自治區(qū)統(tǒng)計局實事求是，不回避問題；黃衛(wèi)批示：在三嚴(yán)三實教育中，關(guān)鍵之一是改進(jìn)作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，把工作做實。正如昨天討論，許局長反復(fù)引導(dǎo)我們從講政治的高度，從“砍”和“漏”中，查找我們有什么問題、有什么責(zé)任。（也就是要知道他們墮落在哪里，才能此起警醒）。大家認(rèn)為要從中汲取教訓(xùn)、引以為鑒，深刻反思和查找工作中存在的問題，堅決杜絕工作中存在的作風(fēng)不實、不作為、慢作為等問題。9”事件嚴(yán)重違反黨的作風(fēng)紀(jì)律，說明一些基層干部在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定時仍存僥幸心理，思想松懈。”“要和群眾走得再近些，站在群眾的立場思考問題。市委常委班子以廣西賀州華桂林漿紙業(yè)有限公司漿紙一體化工程被叫停、賀州市農(nóng)民建房難、春節(jié)期間高速路堵車等3個典型案件為鏡,咬緊“四風(fēng)”問題,深挖細(xì)剖,較真碰硬,舉一反三,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),研究整改措施。(四)總結(jié)辦案經(jīng)驗，法律文書寫作水平普遍提高。即展示了全院干警貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的真實實踐。辦案質(zhì)量是檢察業(yè)務(wù)工作的生命線，辦案能力是正確行使檢察監(jiān)督權(quán)的核心保障。(一)把握個案時代特色，執(zhí)法理念發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代司法理念要求重視典型案例對同類案件的示范和指導(dǎo)作用，法律政策研究室在此項工作中發(fā)揮著重要的職能作用。不久前，該院將2006年以來經(jīng)檢委會研究的36個疑難案件予以整理，總結(jié)其中反映出的傾向性和法律政策適用性問題，指導(dǎo)本院的辦案工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，取得較好效果。加之刑法修訂后，一些罪名的變化不能窮盡司法實踐中的各種情況，出現(xiàn)了社會轉(zhuǎn)型時期犯罪形式與手段多樣化、司法掌握標(biāo)準(zhǔn)較難統(tǒng)一、同罪判決結(jié)果不同等情況。反之，如果“一把手”總是當(dāng)“好好先生”，一團(tuán)和氣，息事寧人，不講政治，不講原則，久而久之非出問題不可?！边@充分說明有效的監(jiān)督是約束權(quán)力濫用的堤壩，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立主動接受監(jiān)督的意識，尤其是單位“一把手”。好多人跌跤的一個重要原因，是在家屬、子女面前“心太軟”。三要管好自己的親屬。二要管好自己的交際圈。這提醒我們，黨員干部千萬不能把錢看得太重，更不能把錢看作衡量人生價值的尺度。當(dāng)前全國正在開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，其根本要求之一就是要堅定理想信念，用“三個代表”的重要思想加強(qiáng)世界觀改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。一、理想信念堅定是首要問題我們從發(fā)生的一些腐敗案件可以發(fā)現(xiàn)，他們違法犯罪的情況不盡相同，但有一點卻是共同的，那就是他們都是先從思想上墮落的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的，不但要“獨善其身”，而且要“兼濟(jì)天下”，不敢監(jiān)督就是對黨的事業(yè)的不負(fù)責(zé)任，就是對其他同志錯誤的放縱、姑息。成克杰一個條子、一個“指令”就可調(diào)動數(shù)千萬元的貸款，就可得到成百萬元、上千萬元的好處。從那時起，我再也沒遇到一次令我緊張的上級領(lǐng)導(dǎo)談話，再也沒有聽到過一句同級領(lǐng)導(dǎo)的忠告，再也沒收到過一封語氣尖銳、來自群眾的批評信。原貴州省委書記劉方仁支持、縱容子女經(jīng)商謀利達(dá)2180萬元。對我們領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際決不是小事。我們都懂得“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。另外從近幾年查處的案件看，過去上萬元、幾萬元就可稱“大案”、“老虎案”，現(xiàn)在成百萬、上千萬者亦屢見不鮮。黑龍江原政協(xié)主席韓桂芝在家里擺起了神案供奉神靈。警示教育比一般的教育手段更具說服力和震撼力，具有教育對象的針對性、教育過程的真實性、教育效果的深刻性等特點。他們所出的問題，看似是經(jīng)濟(jì)問題、生活作風(fēng)問題，但實際上是世界觀問題，是理想信念問題。領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的形勢和各種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦，堅持正確的方向，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。我們共產(chǎn)黨人一定要樹立正確的金錢觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義的侵蝕。不當(dāng)交際是腐敗的加速器。許多領(lǐng)導(dǎo)干部的違法犯罪或多或少都與自己的親屬有關(guān)。中國人傳統(tǒng)家庭觀念較重，但親情不能代替黨性，家風(fēng)必須服從國法，家中事不都是小事。一方面“一把手”要主動接受監(jiān)督?，F(xiàn)在，我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中奉行庸俗哲學(xué)，怕得罪人，怕牽連自己，不敢批評，也不愿自我批評，這是自由主義和極端個人主義在黨內(nèi)的表現(xiàn)。有些人從黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，一步步蛻變?yōu)檎紊吓c黨離心離德，經(jīng)濟(jì)上貪得無厭，生活上腐化墮落的社會罪人，其蛻變軌跡、腐化過程確實促人深思和反省。反面教訓(xùn)告訴人們，理想信念出了問題，什么樣的危險都可能發(fā)生。貴州省交通廳原廳長盧萬里貪污受賄違法違紀(jì)合計6000萬元，原廣東省高院院長麥崇楷非法斂財1180萬元，黑龍江綏化市原市委書記馬德收受賄賂人民幣達(dá)600余萬元。領(lǐng)導(dǎo)干部一要管好自己的愛好。我們要多交那些正直高尚的益友，不交德行卑劣的損友，特別是不跟那些別有所圖的人來往。江西省鷹潭市原副市長魏時中本來很廉潔，為躲避別人送禮，他逢年過節(jié)就帶全家人躲在親戚家，但其妻則對丈夫拒賄非常不滿。這時，我已陷入了“法律的盲區(qū)”，感到自己和別人不一樣了，比別人特殊了，甚至可以凌駕于法律之上了。另一方面“一把手”要帶頭進(jìn)行監(jiān)督。運用典型案例進(jìn)行警示教育在整個反腐倡廉教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)中有著非常重要的作用。通過舉辦專家學(xué)者典型案例的講座活動，培養(yǎng)了干警重視發(fā)現(xiàn)典型案例的敏銳性，激發(fā)了干警研究典型案例的自覺性，加強(qiáng)了干警分析典型案例的邏輯性，提升了干警總結(jié)運用典型案例的理論性，有力地促進(jìn)了全院檢察業(yè)務(wù)工作水平的提高。2008年，該院從業(yè)務(wù)部門辦理的各類案件中，精選出符合科學(xué)發(fā)展觀要求、產(chǎn)生良好社會影響的8個典型案例，在歸納總結(jié)、理論升華的基礎(chǔ)上，以典型案例評析會的形式，在全院大會上交流點評。而撰寫成功案例是衡量執(zhí)法水平和進(jìn)行檢察監(jiān)督經(jīng)驗交流的有效途徑。再次，從偏重實體公正理念轉(zhuǎn)向?qū)嶓w公正與程序公正并重理念，將注重案件結(jié)果正確轉(zhuǎn)向注重程序、手段與結(jié)果都要合法、正確。通過典型案例評析，干警辦理案件能力、完善證據(jù)能力、出庭能力和訊問能力均得到明顯加強(qiáng)。在互相激勵、互相促進(jìn)下，各處室工作績效顯著提升。全院刊登發(fā)表154篇學(xué)術(shù)論文，其中，獲獎?wù)撐?1篇，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化12篇。各督導(dǎo)組要全程參與所聯(lián)系指導(dǎo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,對會前談心談話不深入、交換意見不充分的要及時指出,對批評與自我批評沒有“辣味”的,不能觸及問題,打太極、兜圈子的,要立即糾正,確保專題民主生活會普遍開出好的氛圍、效果。市政協(xié)副主席毛裕玲及市政協(xié)各黨組成員出席會議。大家表示要認(rèn)真吸取深刻的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對專題會的典型事例，要梳理和研究同類問題，舉一反三，切實提高履職能力，高點定位、科學(xué)謀劃好今年的各項工作。我們都知道，榜樣的力量是無窮的，但是在當(dāng)前的政治生態(tài)下，反面典型更具有穿透人心的力量，更能夠觸及靈魂深處，更能起到當(dāng)頭一棒的作用。把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)和工作擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，思想和靈魂就會受到深刻觸動，就有改變的行動自覺。對照一些腐敗分子膽大妄為、為所欲為的惡果，就要從心靈深處敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任。做政治上的明白人，還有一點，就是凡事都要從講政治的高度去思考、謀劃。“孩子”：正確處理親情關(guān)系，樹立良好家風(fēng)，管好孩子，鼓勵孩子自立自強(qiáng)。結(jié)合此次學(xué)習(xí)，我提幾點要求。而學(xué)習(xí)研討是提高思想認(rèn)識的前提，是筑牢理想信念、補(bǔ)足精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。因此，作為園區(qū)的黨員干部特必須嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)立規(guī)矩，始終將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在法律的前面，切實增強(qiáng)制度的剛性約束力和強(qiáng)制執(zhí)行力。以反面典型為戒，就是要突出問題導(dǎo)向，正面問題、正視不足，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把思想、工作、作風(fēng)等實際擺進(jìn)去，深入查找執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律等方面存在的突出問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，從而嚴(yán)肅黨綱黨紀(jì)、凈化黨的隊伍、增強(qiáng)拒腐防變能力，為黨和人民的偉大事業(yè)營造良好政治生態(tài)。加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，黨員干部職工自覺抵制和預(yù)防腐敗，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)系到社會長治久安和企業(yè)生存發(fā)展空間。企業(yè)大多領(lǐng)導(dǎo)不能正確處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的關(guān)系。企業(yè)規(guī)章制度不健全，有的企業(yè)基本上是沿用主業(yè)的一些制度和管理模式，一方面監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)和要求不到位，另一方面監(jiān)督的手段和方式不到位，造成一提到監(jiān)督就是沒有監(jiān)督依據(jù)，無據(jù)監(jiān)督；少數(shù)企業(yè)干部專權(quán)弱化監(jiān)督。由于“一把手”“失守”，影響和連帶企業(yè)多名領(lǐng)導(dǎo)人員倒下，最后的結(jié)果是查處一人端出一窩“碩鼠”，拔掉一棵“爛樹”清除多條“蛀蟲”。這既違反了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，更構(gòu)成違法和腐敗問題。一是要清醒認(rèn)識國有企業(yè)反腐敗斗爭形勢。對中央企業(yè)的專項巡視還要繼續(xù)開展下去。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“政治本色”，從嚴(yán)治黨是企業(yè)黨組織的政治責(zé)任。要保持堅強(qiáng)的政治定力，踩著不變的步伐，堅定不移把國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，形成新常態(tài)，取得新成效。人是萬物之靈，人和動物最大的區(qū)別就在于人有自制力。為什么不腳踏實地走正道，遵紀(jì)守法做好人呢？（二）我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。作為門市臨柜會計的我將會認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。絕不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理