【正文】 要嚴肅選調工作紀律，堅決杜絕講關系、開后門、打招呼、跑風漏氣等不正之風。四、組織領導（一）要精心組織，做好宣傳動員工作。體檢不合格人員取消錄用資格，空缺名額不再遞補，并在指定網站上公布體檢合格人員名單。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考試成績，分類別按照進入考察人選與考錄名額1︰1的比例由高分到低分確定進入考察人員名單，并在內蒙古人才網上公布。定于5月15日（星期日上午）8：00—12：00進行筆試。復審不合格的取消面試資格，所空名額按照高分到低分的順序，依次進行遞補（僅遞補一次）。報名要求：報考人員按“服務基層大學生”，應屆畢業(yè)的本科生、研究生，往屆畢業(yè)的本科生、研究生類別，如實、準確地在網上報名系統(tǒng)逐項填寫《報名登記表》內容，并繳納50元報名費。身心健康，符合國家公務員錄用體檢標準。其中：從“服務基層大學生”中選調100名、應屆畢業(yè)生中選調60名、往屆畢業(yè)生中選調40名。須國家計劃內統(tǒng)招并取得學士及以上學位的全日制普通高校畢業(yè)生。被聘用者必須服從安排，聘用后在聘任單位工作不滿5年的，原則上一律不能辦理調動。進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。（5）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。筆試結束后，根據考生折合后的筆試成績（含加分），按職位名額1：2的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單，于2009年1月18日在綿陽市人事考試網上公布。筆試、面試均委托專業(yè)考試機構組織進行，考試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證。（3）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善》（川人發(fā)?2007?16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶” 等計劃服務期滿且考核合格的志愿者每工作滿一周年按折合后的筆試成績加2分，加分最高不超過6分。符合上述減免條件的考生，應在網上報名時先繳費，在2009年2月11日至2月17日（雙休日除外）內憑有效證件和準考證的原件和復印件到北川羌族自治縣人事局辦理退費手續(xù)。對照片質量不符合要求的，應提示考生重新上傳照片。（2）填報信息。四、報考程序（一）報名及資格初審報名統(tǒng)一采取網上報名、網上繳費的方式。二、招聘名額及崗位（一）縣人民醫(yī)院50名。招聘考試工作人員在招聘工作中，與受聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系，應當提出回避。（八）公示經筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局向社會進行公示，時間7天。體檢標準參照《公務員錄用統(tǒng)一體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。面試入闈人員領取面試通知單時繳納面試費。資格審查出現不合格人員需遞補時，在本崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。報考廣播電視臺播音主持崗位的考生在筆試前需加試試鏡，試鏡合格者可參加筆試。其他：（1）考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。報名地點：莎車縣人力資源服務中心報名需提供以下資料：報名時須攜帶本人學歷證書、HSK等級證、戶口簿、居民身份證及其他相關有效證件的原件、復印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張，如實填寫的《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）到縣人力資源服務中心現場報名。（四）招聘條件具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；年滿18周歲以上（1993年11月30日以前出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）（崗位年齡規(guī)定“35歲及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年11月30日以后出生）；遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；身心健康，適應崗位要求的身體條件；符合招聘崗位所要求的各項條件；二、招聘崗位及要求此次招聘崗位均為全額事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術崗位。第十六條 駐礦安全監(jiān)管員因不遵守工作紀律、不履行工作職責、安全監(jiān)管不力被開除的，3年內不得在園區(qū)煤炭行業(yè)從事煤炭生產、安全、技術咨詢等相關工作。（二）考核制度。駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓學習中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個月曠工達三天的作待崗處理七、有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退?？己酥邪l(fā)現存在所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導致事故發(fā)生的，移交紀檢監(jiān)察機關追究責任，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規(guī)定進行處理，凡一個季度內查出2次未經請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費600元，并在縣局進行思想教育和業(yè)務培訓學習。（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴格進行全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；（十四）及時制止煤礦“三違”現象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監(jiān)督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實整改指令內容。二、工作職責（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣有關安全生產管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實情況等，監(jiān)督和指導煤礦企業(yè)依法依規(guī)進行建設，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴格落實和執(zhí)行煤礦安全生產有關規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產管理制度、采掘作業(yè)計劃和專項安全技術措施等，按有關規(guī)定控制入井人數情況；（三）監(jiān)督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況；（四）監(jiān)督所駐建設煤礦嚴格按批準的《開采設計方案》、《安全專篇》組織施工建設，嚴禁邊建設邊生產；（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發(fā)現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。十、駐礦安全監(jiān)察員每周五上報一次安全工作檢查記錄,同時匯報上周查出安全隱患復查情況。八、按時參加煤礦的安全例會，及時通報隱患排查情況駐礦安全監(jiān)督員工作職責駐礦安全監(jiān)督員是政府向煤礦企業(yè)直接委派的,深入到煤礦生產一線的代表政府督促檢查煤礦安全生產的專職人員,其工作職責,如下:一、監(jiān)督國家煤礦安全法律,法規(guī)的貫徹落實情況。第二篇：駐礦安全員工作職責駐礦安全員工作職責一、對所駐煤礦貫徹執(zhí)行員和國家的安全方針、政策、法令、法規(guī)、條例的情況進行監(jiān)督檢查。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動）關系。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網、金沙黨建網、金沙縣人力資源和社會保障網等媒體和公開欄上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。如考生不能按時提供以上材料的，取消體檢資格，從該職位通過體能測試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢。七、體檢通過體能測試的考生，根據各職位招聘計劃按考生考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試為結構化面試，面試成績按百分制計算。筆試總成績計算公式為：筆試總成績=《公共基礎知識》考試成績30%+專業(yè)知識考試成績70%：考招聘職位相應專業(yè)知識。招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃取消的，報考該職位的考生可以改報其他符合條件的職位或辦理退費手續(xù)。通過資格初審的考生繳納考試考務費100元。雙休日正常報名。、財政全額或差額撥款事業(yè)單位的正式在編人員。考生必須按《簡章》規(guī)定的程序參加招聘，如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。5.《職位一覽表》規(guī)定的其他條件。四、招聘信息發(fā)布時間：2011年11月15日至2011年12月10日。，根據所報考職位的要求，填寫《報名表》。④金沙縣2008年和2010年招聘并享受縣財政補助的煤礦駐礦安監(jiān)員中，中專學歷或年齡在35周歲以上（1976年9月30日以前出生）40周歲以下（1971年10月1日以后出生）的人員報考，須提供聘用文件（復印件須經審核人簽字、單位及主管部門加蓋公章）。（一）筆試：筆試為閉卷考試。（二）面試：2的比例確定面試人員。：在60秒內完成10個俯臥撐。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內出具體檢結論，其他體檢結論一律不予認可?？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實填寫考核表?？忌x崗結束后，由招聘單位根據考生所選崗位與其簽訂聘用合同并報主管部門審核，經縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。五、堅持執(zhí)行每天請示匯報制度，每天早上向站領導匯報檢查中發(fā)現的新情況、新問題，特別是存在有重大安全隱患的礦井，要提出可行的整改意見和合理化建議。七、督促煤礦定期召開安全生產會議用各種制度制定、落實情況。每月入井檢查次數不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴格按《防治水規(guī)定》堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業(yè)。請假1天由本人寫出書面請假條，經煤礦監(jiān)管組負責人簽批，并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉移，以及其他原因聯系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費600元），造成后果，依法追究機關責任。根據政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進行業(yè)務能力培訓。（1）對安全隱患整改督促不力的；（2）發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。第十五條 駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的，根據情節(jié)，由所屬單位依照有關規(guī)定給予組織處理或行政處分。服務期計算截止時間為2011年11月30日。（一）報名及資格初審主要采用現場報名的方式。一個崗位的計劃招聘人數與報名人數達不到１：３比例的，則對該崗位計劃予以調整或取消。因考生所留聯系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負責。直接到縣人事勞動和社會保障局公務員、事業(yè)單位工作人員管理股現場報名。須加試專業(yè)知識和專業(yè)技能的崗位，由具有相應專業(yè)資質的人員組成專業(yè)技能測試組，對考生掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能進行測試。面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進行，體檢時間另行通知。最低服務期為六年，服務期未滿人員原