【正文】 審查和照片質(zhì)量審查工作由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。取得碩士及以上學(xué)位的人員年齡放寬到32周歲以下。崗位及人數(shù)：臨床醫(yī)療16名（西醫(yī)類專業(yè)包括預(yù)防醫(yī)學(xué)、眼、耳鼻喉專業(yè)）、口腔專業(yè)2名、中醫(yī)專業(yè)1名、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)1名、護(hù)理專業(yè)17名、檢驗專業(yè)3名、影像專業(yè)3名、B超1名、心腦電圖1名、藥學(xué)專業(yè)1名、病案統(tǒng)計1名、財會專業(yè)2名、計算機(jī)專業(yè)1名。為盡快恢復(fù)醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)綿陽市人事局《關(guān)于受災(zāi)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位2008年補(bǔ)充工作人員的通知》、《北川羌族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》精神，經(jīng)報請縣委、縣政府研究同意，面向全國公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員及專業(yè)技術(shù)人員90名。紀(jì)檢監(jiān)察部門對在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。最低服務(wù)期為六年，服務(wù)期未滿人員原則上不得向縣外流動。（九）聘用公示期滿無異議后，合格人員到人事部門領(lǐng)取《報到通知單》到用人單位報到。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間另行通知。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予聘用。須加試專業(yè)知識和專業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。須加試專業(yè)知識和專業(yè)技能的崗位，由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的人員組成專業(yè)技能測試組，對考生掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能進(jìn)行測試。面試資格審查初步定于2011年11月2830日，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。直接到縣人事勞動和社會保障局公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員管理股現(xiàn)場報名。試卷命制：由縣人事部門委托有關(guān)部門按國家通用語言文字統(tǒng)一命制。因考生所留聯(lián)系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。一個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到１：３比例的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消?！秷竺怼房稍诰W(wǎng)上下載后自行打印。（一）報名及資格初審主要采用現(xiàn)場報名的方式。具體招聘崗位及要求詳見《招聘崗位表》。服務(wù)期計算截止時間為2011年11月30日。第三篇：招考簡章2011年莎車縣第二次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章發(fā)布人：機(jī)要局周璐發(fā)布時間：2011/11/15 19:18:31為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位新錄人員公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試管理辦法（試行）〉的通知》（喀人發(fā)[[[[2009]15號）、《關(guān)于下達(dá)2011年莎車縣事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》（喀人發(fā)［2011］23號、喀人發(fā)［2011］42號）文件精神，按照公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，結(jié)合莎車縣事業(yè)單位崗位空缺情況，現(xiàn)第二次決定面向社會公開招聘40名事業(yè)單位工作人員。第十五條 駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)，由所屬單位依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或行政處分?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進(jìn)行考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。（1）對安全隱患整改督促不力的；（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等行為未及時報告或采取制止措施的；（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；（二）利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；（四）涉嫌犯罪的。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實際問題，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機(jī)進(jìn)行匯報，礦上無座機(jī)的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達(dá)3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機(jī)、老板、礦長或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報的，按辦公室記錄累計處理。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動“小秘書”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），造成后果，依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。請假1天由本人寫出書面請假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人簽批，并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。加強(qiáng)對煤礦“監(jiān)測監(jiān)控、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、緊急避險”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺運(yùn)行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進(jìn)煤礦安全、健康發(fā)展。（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格按《防治水規(guī)定》堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現(xiàn)場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場清點(diǎn)驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進(jìn)作業(yè)。（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；（七）嚴(yán)格檢查所駐煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。反局五月十八日職州權(quán)二○一四年瀆侵駐礦安全監(jiān)管員 工作職責(zé)及管理辦法（討論稿）按照安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法如下：一、崗位職責(zé)（一）工作報告制度。七、督促煤礦定期召開安全生產(chǎn)會議用各種制度制定、落實情況。二、監(jiān)督煤礦安全管理規(guī)定、措施的貫徹落實情況。五、堅持執(zhí)行每天請示匯報制度，每天早上向站領(lǐng)導(dǎo)匯報檢查中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，特別是存在有重大安全隱患的礦井，要提出可行的整改意見和合理化建議。二、參加審查工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程。（三）對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。如因聘用人員隱瞞聘用（勞動）關(guān)系造成糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任?？忌x崗結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考生所選崗位與其簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，從該職位通過體能測試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實填寫考核表。八、考核體檢合格的考生確定為考核對象。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象；如筆試成績也相同的，則以筆試專業(yè)知識考試成績高的考生作為體檢對象；如考試成績完全相同的，則對成績完全相同的考生重新進(jìn)行面試，以后一次面試成績高的考生作為體檢對象。：在60秒內(nèi)完成10個俯臥撐。面試時間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體和公開欄上。（二）面試：2的比例確定面試人員。4.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2011年12月15日—12月16日。（一）筆試：筆試為閉卷考試。六、考試考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。④金沙縣2008年和2010年招聘并享受縣財政補(bǔ)助的煤礦駐礦安監(jiān)員中，中專學(xué)歷或年齡在35周歲以上（1976年9月30日以前出生）40周歲以下（1971年10月1日以后出生）的人員報考，須提供聘用文件（復(fù)印件須經(jīng)審核人簽字、單位及主管部門加蓋公章）。，根據(jù)所報考職位的要求，填寫《報名表》。逾期不再辦理報名手續(xù)。四、招聘信息發(fā)布時間：2011年11月15日至2011年12月10日。5.《職位一覽表》規(guī)定的其他條件。（二）報考條件?？忌仨毎础逗喺隆芬?guī)定的程序參加招聘，如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體能測試、體檢、考核、公示、選崗、聘用審批的程序進(jìn)行。、財政全額或差額撥款事業(yè)單位的正式在編人員。（1993年9月30日以前出生），35周歲以下（1976年10月1日以后出生）。、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。雙休日正常報名。（三）報名事宜，所提供的有關(guān)證件與筆試、面試、體能測試時使用的證件必須一致。通過資格初審的考生繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。③有工作單位的人員報考，須提供單位及其主管部門同意報考的證明材料。招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計劃取消的，報考該職位的考生可以改報其他符合條件的職位或辦理退費(fèi)手續(xù)?？荚嚳偝煽冇嬎愎綖椋嚎荚嚳偝煽?筆試總成績 70%+面試成績 30% 筆試總成績、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績計算公式為：筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》考試成績30%+專業(yè)知識考試成績70%：考招聘職位相應(yīng)專業(yè)知識?？忌毘帧豆P試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算。測試標(biāo)準(zhǔn)為： ：小于或等于5分30秒。七、體檢通過體能測試的考生，根據(jù)各職位招聘計劃按考生考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。如有考生體檢不合格的，從該職位通過體能測試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。如考生不能按時提供以上材料的，取消體檢資格，從該職位通過體能測試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢?？己藭r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報考時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體和公開欄上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。選崗時間、地點(diǎn)另行通知。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動）關(guān)系。（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。第二篇：駐礦安全員工作職責(zé)駐礦安全員工作職責(zé)一、對所駐煤礦貫徹執(zhí)行員和國家的安全方針、政策、法令、法規(guī)、條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程安全質(zhì)量、設(shè)備安全質(zhì)量。八、按時參加煤礦的安全例會，及時通報隱患排查情況駐礦安全監(jiān)督員工作職責(zé)駐礦安全監(jiān)督員是政府向煤礦企業(yè)直接委派的,深入到煤礦生產(chǎn)一線的代表政府督促檢查煤礦安全生產(chǎn)的專職人員,其工作職責(zé),如下:一、監(jiān)督國家煤礦安全法律,法規(guī)的貫徹落實情況。六、檢查督促煤礦對管理有員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況,檢查督促煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。十、駐礦安全監(jiān)察員每周五上報一次安全工作檢查記錄,同時匯報上周查出安全隱患復(fù)查情況。加強(qiáng)對所監(jiān)管煤礦