物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告大全-免費閱讀
【正文】 定期組織管理人員召開會議，總結前期工作的落實情況，并討論下步工作計劃。兄弟姐妹們，你們的工作關乎公司的發(fā)展前景，公司的發(fā)展前景影響著大家的收入與生活水平，我們是一個儼然不可分割的整體，讓我們團結一致，共同努力，獲得最大的利益共贏。三個務必：1．務必保持管區(qū)內所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定時收取垃圾并將所有垃圾運出管區(qū)。，這是物業(yè)管理的第一窗口，你的一個笑容、一個的舉動都代表著公司的整體形象。近兩個月來，在大家齊心聚力、緊密配合下，“溫哥華花園”物業(yè)管理工作開局良好，已逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。在過去的這段時間里，我一直享受這公司的照顧，被不少人羨慕?？墒?，就像那句俗話說的“好的不一定是對的!”自從來到了這里，我就開始感到不適應，盡管在公司中的大家都非常的有禮貌，而且都很熱心，但是在這樣高樓層的地方工作，我還是感覺自己的身體吃不消。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡。三、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂。這么多年以來我對自己，對班組有幾點想法。在經(jīng)過公司總經(jīng)理和綜合人事經(jīng)理的協(xié)調溝通下暫時取消了對員工辭退的決定，卻在第二天向總部反應說員工對自己實施暴力踢了自己腳都掉皮了，并在人證物證都不具備的情況下聯(lián)合綜合人事部以頂撞領導為由對員工進行勸退。至于客服本該有的工作指導書，卻是在員工多次建議之后才打印發(fā)放，而指導書內容也是漏洞百出。我不后悔，為公司所做出的努力。領導給我布置任務，我二話不說就去完成。我記得在剛來到公司的時候，我還是一個大學剛畢業(yè)的實習生。但是另一方面，我的身體狀況又實在是支撐不下去了。第一篇：物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告大全尊敬的領導：您好！我是xx物業(yè)公司里的一名經(jīng)理，我叫xx。在權衡利弊之后，我還是決定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。后來我也慢慢的39。我現(xiàn)在只希望能夠盡快辭職，好好的回去調養(yǎng)身體。人事發(fā)放內部瀏覽傳閱的員工手冊卻連個鬼影都沒看到。而員工作為當事人要求查看物證（傷口）卻遭到了嚴厲拒絕“你有什么資格讓我給你看……要看去綜合行政人事部看……”最最牛逼的是員工離職連辭職報告都可以不用交，被通知直接填寫完《員工離職移交表》和《辭職申請表》當天下午就可以走人，當國家勞動法是擺設一樣，你說這樣的公司我還有理由再呆下去嗎！當然，領導不也全是沒有功績的，在關心員工體恤下屬這方面做得尤其認真。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的`肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。四、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀。十一、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時)。身為一名勞動者，我自然也比較了解自己的身體。但是我明白，自己其實是受之有愧的。萬事開頭難，我們邁出了第一步，未來的工作必定會乘勢而上，勇攀高峰。（為老年人扶車門、下雨支傘，雙手不閑的入小區(qū)人員開門，負重的業(yè)主加把手等等）；堅持按實到崗制度、上下班交接制度等，加強小區(qū)設備的自檢自查，提高硬件設施的運
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