【正文】 對(duì)一些效益較差、離退休人員多、在職職工年齡結(jié)構(gòu)偏高的單位，他們擁護(hù)、支持社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)。實(shí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，就能改變個(gè)人與單位在養(yǎng)老保障上的依附關(guān)系，為人員流動(dòng)解決后顧之憂，從而實(shí)現(xiàn)行業(yè)、地區(qū)間人員的合理流動(dòng)與轉(zhuǎn)移。隨著年齡的增長(zhǎng)，保險(xiǎn)金積累的增加，任職年限的延長(zhǎng)，多數(shù)工作人員都會(huì)變得越來越嚴(yán)謹(jǐn)，自我保障意識(shí)更加強(qiáng)烈，不去冒因不廉潔而被減少或取消保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)。占總?cè)丝诘?1％左右，而65歲及其以上老年人口占總?cè)丝诘谋戎貏t將突破7％，兩個(gè)比率都說明，我國(guó)在本世紀(jì)末進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。由此可見，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)程。各地要抓好政策落實(shí)，并加大政策宣傳力度，增強(qiáng)居民參保繳費(fèi)和互助共濟(jì)意識(shí)，逐步完善居民醫(yī)療保障制度。（四）提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)XX年，為進(jìn)一步健全全民醫(yī)保體系，穩(wěn)步提高保障水平，全面推行城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，解決困難群眾基本醫(yī)療保障問題，國(guó)務(wù)院決定，將對(duì)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。同時(shí)，積極組織引導(dǎo)參保群眾，提高個(gè)人繳費(fèi)水平，將政府保障與個(gè)人保障有機(jī)結(jié)合，共同提高城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障水平。許多地區(qū)已經(jīng)提高了新農(nóng)保和城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配領(lǐng)域存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇相對(duì)偏低等突出矛盾和問題。（九）關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)。分為兩種情況：一種是參保人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)同一統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；另一種是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間轉(zhuǎn)移，由于涉及不同地區(qū)的財(cái)政平衡或者不同制度的基金平衡，所以在轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，既轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額，還要轉(zhuǎn)移部分基金。這次改革，國(guó)務(wù)院同時(shí)決定首次統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，第11次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，就是落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)建立健全合理兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇調(diào)整機(jī)制的一項(xiàng)實(shí)際舉措。（四）關(guān)于改革前后待遇的銜接政策。合理確定繳費(fèi)比例是這項(xiàng)改革的重點(diǎn)。四、準(zhǔn)確把握《決定》的主要政策《決定》明確了改革的總體目標(biāo)、基本原則和政策措施，對(duì)組織實(shí)施工作提出了要求。（三）改革的基本思路。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要按國(guó)家規(guī)定切實(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和分配機(jī)制。（四）有利于全面體現(xiàn)工作人員的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。近年來，隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面建立，廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民普遍參保，加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工和其他就業(yè)群體，；只有5000萬多機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員游離在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，成為制度全覆蓋的“短板”和“孤島”。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也逐步暴露出一些矛盾：一是現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休費(fèi)用由財(cái)政或單位承擔(dān)，單位之間負(fù)擔(dān)畸輕畸重，一些地區(qū)和單位，特別是一些基層事業(yè)單位退休費(fèi)不堪重負(fù)，無法保證及時(shí)足額支付。而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍沿用原有退休制度。根據(jù)資格認(rèn)證情況，待遇支付環(huán)節(jié)進(jìn)行相關(guān)處理：（一）、對(duì)去世、失蹤人員予以停付；（二）、對(duì)被判徒刑、勞教人等人員暫停支付。喪葬撫恤待遇審核離退休（職）人員因病去世，參保單位應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休（職）人員、養(yǎng)老金增減情況表》（表五），在其去世的下月停發(fā)養(yǎng)老金；并于停發(fā)養(yǎng)老金的下月起，申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬撫恤費(fèi)。離退休待遇審核包括：符合正常離退休（職）條件的人員；符合提前退休條件的人員；新參保單位參保前已辦理離退休（職）手續(xù)的人員。五、退費(fèi)程序。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員將轉(zhuǎn)移單中的信息填入在我處新建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的相關(guān)欄目?jī)?nèi)（特別是“轉(zhuǎn)移記載”欄內(nèi)的有關(guān)數(shù)據(jù)尤為重要），并加蓋審核章，注明審核日期，并在原手冊(cè)上注明“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已轉(zhuǎn)入ххх機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)處”字樣，加蓋審核章，退還本人，其余資料留存。檔案卡按單位編組，存入檔案盒進(jìn)行管理。個(gè)人補(bǔ)繳欠費(fèi)，按魯勞社﹝2001﹞29號(hào)文規(guī)定執(zhí)行，即：“個(gè)人補(bǔ)繳基數(shù)，按補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)月本人繳費(fèi)工資計(jì)算”。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收業(yè)務(wù)部門（征繳環(huán)節(jié)）對(duì)表一或表二、表三審核無誤后，將有關(guān)信息輸入社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)子系統(tǒng)，進(jìn)行征繳操作：制定計(jì)劃、計(jì)算應(yīng)繳?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)登記證》連續(xù)審驗(yàn)四次到期后換發(fā)新證。參保單位辦理注銷登記前，應(yīng)結(jié)清應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金等。一、社會(huì)保險(xiǎn)登記凡具有獨(dú)立法人資格的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。最后是有利于提高管理水平。因此我們國(guó)家要盡快制定社會(huì)保障法以完善機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，改變各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)參保不全、制度隨意定等的混亂局面。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)實(shí)行相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度模式和政策，可以逐步化解同類人員待遇差距拉大的矛盾，更好體現(xiàn)制度公平和規(guī)則公平。黨中央把全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系作為全面建成小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一。第八，建立職業(yè)年金。第六，嚴(yán)格基金管理和監(jiān)督?！靶氯恕笔侵父母锖笮聟⒓庸ぷ鞯娜藛T，他們將來退休時(shí)，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。改革后，基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以社會(huì)平均工資和本人繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。納入改革范圍的單位和人員，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而根本改變了制度模式，從單位保障變?yōu)樯鐣?huì)保障。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，在增加工資的同時(shí)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。針對(duì)這個(gè)問題，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例有所提高，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)卻仍是由國(guó)家負(fù)擔(dān)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)辦法目前仍按國(guó)發(fā)［1978］104 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行: 根據(jù)工作人員的計(jì)算，與實(shí)際繳費(fèi)不掛鉤，只要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以享受退休待遇，與職工繳費(fèi)多少、時(shí)間長(zhǎng)短不掛鉤。一是從參保范圍和對(duì)象看: 有的是機(jī)關(guān)和事業(yè)全員參保。三是單位內(nèi)部分配不公。一、改革的必要性(一)、改革背景20世紀(jì)80年代以前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的退休制度雖然也是分別按照不同政策法規(guī)執(zhí)行的，但都是單位自己負(fù)擔(dān)退休費(fèi)用，待遇確定和調(diào)整機(jī)制也大體一致，都是與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的。三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。改革前獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，改革后退休時(shí)是否加發(fā)基本退休費(fèi)？答：豫政?2015?68號(hào)文件規(guī)定，“對(duì)本辦法實(shí)施前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員,退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人,資金從原渠道列支。2014年10月1日以后從其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入的人員，2014年10月1日至其調(diào)入期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何辦理？答：從其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入的人員，根據(jù)豫人社?2016?11號(hào)文件規(guī)定，由調(diào)入單位申報(bào)參保，并繳納制度實(shí)施以來的應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，含2014年10月1日至調(diào)入前期間部分。三、原試點(diǎn)及企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問題某單位自2004年參加原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（原試點(diǎn)）至今，改革實(shí)施后機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理？答：（一）根據(jù)豫人社【2016】11號(hào)文件規(guī)定，參加原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的單位和人員，符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，按規(guī)定程序辦理參保登記。2014年10月1日至今已辦理退休手續(xù)的人員，編制已核減，如果按在職人員登記，編制如何處理？ 答：根據(jù)省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)分批分類參保登記及認(rèn)定程序問題的通知》（豫人社?2016?11號(hào)）精神，省編辦負(fù)責(zé)對(duì)單位編制總數(shù)、人員編制類型進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，其中包括2014年10月1日至今已辦理退休手續(xù)人員的編制情況。1錄入退休人員信息時(shí)填寫的銀行卡，是指現(xiàn)在使用的養(yǎng)老待遇發(fā)放工資卡，還是社會(huì)保障卡？答：即可以是現(xiàn)在使用的養(yǎng)老待遇發(fā)放工資卡，也可是開通金融功能的社會(huì)保障卡，能夠滿足退休待遇發(fā)放即可。2014年10月1日以后調(diào)入人員參保日期如何填寫？ 答：2014年10月1日以前在企業(yè)參加工作，2014年10月1日以后調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，參保時(shí)間應(yīng)按照調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的時(shí)間錄入。第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革業(yè)務(wù)經(jīng)辦問答機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革業(yè)務(wù)經(jīng)辦問答（4月28日）一、信息采集指標(biāo)規(guī)范 2014年10月以后確定的公益一類單位，撥款方式目前仍為自收自支，經(jīng)費(fèi)來源如何選擇錄入？答：?jiǎn)挝粎⒈５怯洉r(shí)，經(jīng)費(fèi)來源仍應(yīng)選擇“自收自支”；待改為財(cái)政全額撥款后，再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)來源類型進(jìn)行修改，之后職業(yè)年金單位部分再采取記賬方式管理。2014年10月1日以前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，之后調(diào)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，參保時(shí)間按照 2014年10月1日錄入。1辦理參保登記時(shí)，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員工資收入申報(bào)表》是否可以由別人代簽？“被雙規(guī)”人員、援疆等在外人員無法及時(shí)簽字的，如何處理？答：可以代簽，但應(yīng)有單位書面授權(quán)，留存?zhèn)洳椤⒈挝讳浫氪祟惾藛T信息時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中斷原因選擇“退休”，并注明退休時(shí)間。（二）2014年10月1日前個(gè)人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至2014年10月1日后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶；2014年10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施期間相關(guān)費(fèi)用，另行結(jié)算。單位改革前已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員養(yǎng)老金目前也由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件，單位和個(gè)人2014年10月至今會(huì)重復(fù)繳費(fèi)嗎？答：省養(yǎng)老保險(xiǎn)局根據(jù)參保登記情況，適時(shí)啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和養(yǎng)老金發(fā)放；2014年10月至按月征繳發(fā)放前的費(fèi)用，會(huì)根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳有關(guān)文件另行安排結(jié)算，不會(huì)重復(fù)收費(fèi)。退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)工作人員的退休收入替代率，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過80%，據(jù)網(wǎng)上披露的資料，高達(dá)92%107%。黨的十二屆三中全會(huì)后，經(jīng)濟(jì)體制改革轉(zhuǎn)向以城市為中心、以國(guó)有企業(yè)改革為重點(diǎn)。原來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老金按照退休前工資的80%發(fā)放，職工養(yǎng)老金替代率與企業(yè)職工比較高，不能體現(xiàn)社會(huì)公平。有的僅在自收自支事業(yè)單位中參保。繳費(fèi)與待遇出現(xiàn)脫節(jié)，嚴(yán)重影響了職工參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，而且也不能體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度關(guān)于權(quán)力與義務(wù)對(duì)等的公平原則。隨著養(yǎng)老需求的增大和通貨膨脹的危險(xiǎn)，如果不擴(kuò)大基金籌集渠道，勢(shì)必導(dǎo)致入不敷出。四是待遇確定機(jī)制與調(diào)整機(jī)制同步完善，退休待遇計(jì)發(fā)辦法突出體現(xiàn)多繳多得，今后待遇調(diào)整要綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等因素，并與企業(yè)退休人員等群體統(tǒng)籌安排，體現(xiàn)再分配更加注重公平的原則。第二，繳費(fèi)的基數(shù)和比例。二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，累計(jì)歷年個(gè)人繳費(fèi)的本息，除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)?！爸腥恕笔侵父母锴皡⒓庸ぷ?、改革后退休的人員，是目前數(shù)量最大的群體。規(guī)定具備條件的?。▍^(qū)、市）可以從改革一開始就實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌；暫不具備條件的，可先實(shí)行省級(jí)基金調(diào)劑制度，并積極創(chuàng)造條件，加快向省級(jí)統(tǒng)籌過渡。職業(yè)年金在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施，資金來源由兩部分構(gòu)成：?jiǎn)挝话垂べY總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶管理。隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面建立，廣大農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民普遍參保，加上企業(yè)職工和其他就業(yè)群體，；只有5000多機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員游離在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，成為制度全覆蓋的“短板”和“空白”。有利于全面體現(xiàn)工作人員的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。2． 全面提高統(tǒng)籌層次機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)分級(jí)統(tǒng)籌，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。通過減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，可以實(shí)現(xiàn)集中管理，降低基金分散管理的風(fēng)險(xiǎn).)3． 建立繳費(fèi)與待遇掛鉤的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該把個(gè)人賬戶、繳費(fèi)年限和退休待遇三者結(jié)合起來，實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合，實(shí)行多結(jié)構(gòu)的養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法，退休人員的待遇計(jì)發(fā)也應(yīng)該由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，即所謂的“老人老辦法、中人有過渡、新人新辦法”。（一）申請(qǐng)單位需提供以下社會(huì)保險(xiǎn)登記材料申請(qǐng)報(bào)告；填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式兩份；批準(zhǔn)成立的文件或證件；組織機(jī)構(gòu)代碼證；事業(yè)法人登記證或事業(yè)單位登記證；負(fù)責(zé)人（法人）的任職文件及身份證；單位財(cái)務(wù)在當(dāng)?shù)劂y行辦理的《開戶許可證》 以上材料要求帶原件審核，3—7項(xiàng)帶復(fù)印件一份。提交注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的參保單位，可以申報(bào)繳費(fèi)。繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)年月、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)數(shù)額，與《申報(bào)結(jié)算表》（表七）上的數(shù)據(jù)一一核對(duì)無誤后，審核人在上述表格上蓋章并在業(yè)務(wù)子系統(tǒng)中生成繳費(fèi)單據(jù)，交參保單位到財(cái)務(wù)部門（收費(fèi)環(huán)節(jié)）繳費(fèi)。對(duì)因籌資困難，無法一次足額繳清欠費(fèi)的參保單位，應(yīng)主動(dòng)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議，按協(xié)議辦理補(bǔ)繳。轉(zhuǎn)移至統(tǒng)籌范圍外的參保職工、新辦理退休手續(xù)、出國(guó)定居和在職死亡的參保職工，要隨時(shí)在手冊(cè)中填寫或打印其繳費(fèi)信息，審核蓋章后，辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)為該同志建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人檔案卡，將有關(guān)信息填入卡中，入檔管理。參保職工出國(guó)定居或在職死亡，自下月起其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)停繳，個(gè)人繳費(fèi)部分退還本人或其法定繼承人。以上人員辦理離退休（職）待遇審核手續(xù)時(shí)，要求提供以下證件和資料：⑴身份證〈2〉養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)〈3〉參保人員檔案〈4〉獨(dú)生子女優(yōu)待證〈5〉申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸娜藛T，還需提供其他有關(guān)資料社保機(jī)構(gòu)主要審核:①申報(bào)人的出生年月、參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、歷次任職情況、歷次調(diào)資情況、是否符合退休條件等。申領(lǐng)單位須提供如下資料：⑴、身份證件⑵、醫(yī)院開具的死亡證明（火化證明、取消戶籍證明和有關(guān)部門提供的證明只可做參考）⑶、個(gè)人檔案⑷、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休（職）人員、養(yǎng)老金增減情況表》（表五）申報(bào)單位依據(jù)民政部、人力資源與社會(huì)保障部的有關(guān)文件（民發(fā)〔2007〕64號(hào)、人社部發(fā)〔2008〕42號(hào)文件）以及其生前享受的基本待遇，為申領(lǐng)人計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的喪葬撫恤費(fèi)；并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員死亡領(lǐng)取喪葬撫恤費(fèi)審批表》。（三）、對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行資格認(rèn)證的人員暫停支付，待提供證明符合條件后再予恢復(fù)。自上世紀(jì)90年代以來，一些地區(qū)和行業(yè)對(duì)改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了探索。二是由于制度模式不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)