關(guān)于在全市開展軟環(huán)境建設(shè)[精選合集]-免費(fèi)閱讀
【正文】 在工作中，我們也遇到一些硬件、體制方面的問題，如辦公大廳面積小，業(yè)務(wù)手續(xù)復(fù)雜，手續(xù)繁瑣等問題。針對(duì)此次軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”，回訪、座談、問卷調(diào)查查找出來的問題，我們在全局上下進(jìn)行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，堅(jiān)持以讓群眾滿意為宗旨，結(jié)合我局工作實(shí)際，提出整改措施。對(duì)我轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、群眾進(jìn)行回訪?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、高度重視，責(zé)任明確，有序開展我局結(jié)合今年開展的軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，把軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”作為全面提升我局整體形象的一項(xiàng)重要的工作來抓?！叭稳嵘贝笥懻摶顒?dòng)，在組織職工集中學(xué)習(xí)、討論和交流心得體會(huì)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本部門實(shí)際，通過制定和采取得力措施，把學(xué)習(xí)成果融入到實(shí)際工作中去。要通過開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)軟環(huán)境建設(shè)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和切實(shí)做好各項(xiàng)本質(zhì)工作結(jié)合起來。要加強(qiáng)對(duì)開展“三治三提升”活動(dòng)的督促、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，要對(duì)階段性工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。要把整改方案和措施體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，及時(shí)改正存在的問題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、影響行政效能的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不包庇護(hù)短。（一）、學(xué)習(xí)討論（2011年月7上旬至7月下旬）層層召開“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強(qiáng)投入活動(dòng)的自覺性、積極性。（三）治散。四是創(chuàng)新能力、進(jìn)取精神不足。0第二篇：關(guān)于在全委開展軟環(huán)境建設(shè)關(guān)于在全委開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)的實(shí)施方案發(fā)布時(shí)間：201162 信息來源：監(jiān)察室 點(diǎn)擊：82 作者：監(jiān)察室一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和市委十屆十次、十一次全會(huì)精神，以改進(jìn)工作作風(fēng)和提升服務(wù)效能為主題，以打造“勤政、高效、務(wù)實(shí)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，突出治理“庸、懶、散”問題，使全公司黨員干部思想觀念進(jìn)一步更新，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作思路進(jìn)一步明晰，工作積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量和作風(fēng)滿意度進(jìn)一步提升。落實(shí)工作責(zé)任。部門（單位）查擺問題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：（1）有無工作思路不清、方法簡單、措施不實(shí)、缺乏創(chuàng)新實(shí)踐，工作沒有起色、缺乏特色、不求甚解、自甘平庸的問題；（2）有無有令不行，政令不通，對(duì)市委、市政府和上級(jí)的決策部署不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不力的問題；（3）有無部門利益至上，在執(zhí)法、審批、管理和服務(wù)等工作環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益，傷害企業(yè)和群眾感情的問題；（4）有無對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工程推進(jìn)不力，服務(wù)不到位的問題；（5）有無工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、辦事效率低下，對(duì)多部門共同辦理的事項(xiàng)，不積極主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，影響工作推進(jìn)的問題；違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；（7）有無大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率低下的問題；（8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問題；（9）有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)飄浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問題；（10）有無違反軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。（三）治散，提升凝聚力。二是思想懶惰、工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)。為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定如下方案。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，扎實(shí)推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，完善“一站式”服務(wù)和“一網(wǎng)式”審批機(jī)制，提高審批服務(wù)效率。個(gè)人查擺問題還應(yīng)采取召開民主生活會(huì)的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等辦法，集中查找存在的突出問題。納入年度市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)職能處室考評(píng)的處室負(fù)責(zé)人，要結(jié)合“百名處長進(jìn)百企’’活動(dòng)，分別至少結(jié)對(duì)1家企業(yè)或在建項(xiàng)目，為其提供金天候、保姆式服務(wù)，服務(wù)情況作為重點(diǎn)職能處室考核依據(jù)之一。要強(qiáng)化績效考核，通過考核提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。堅(jiān)持向書本學(xué)、向同行學(xué)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。三是紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查，全公司干部職工要共
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1