公司中基層員工培訓(xùn)心得體會[精選多篇]-免費閱讀
【正文】 通過培訓(xùn)，使我認識到執(zhí)行力是要將理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實、計劃轉(zhuǎn)化為行動、決策轉(zhuǎn)化為操作、目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)，使我深刻認識提高自身執(zhí)行力的重要性，因為員工個人執(zhí)行力的強弱關(guān)系到基層行能否政令暢通、高效履職。要適應(yīng)知識經(jīng)濟時代環(huán)境的變化，不斷的進行知識更新。參加拓展訓(xùn)練項目過電網(wǎng)，給我們很大啟發(fā)，這個項目，要求我們不能觸網(wǎng)，面對小小的幾個網(wǎng)格，當(dāng)時我們都產(chǎn)生了畏難情緒，認為這怎么可能鉆過去？通過教練啟發(fā)，我們團隊認真分析，確定通過方案，付諸實施，完成了目標(biāo)任務(wù)。將培訓(xùn)部保存的書籍、光盤錄像等培訓(xùn)資料向全體員工公開，并鼓勵大家進行學(xué)習(xí)。整個培訓(xùn)的課程需由內(nèi)勤部全部錄制并制作成影像資料交培訓(xùn)部，培訓(xùn)部妥善保管PPT課件和課程影響資料，以備之后的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第四篇：公司基層員工培訓(xùn)方案公司基層員工培訓(xùn)方案為實現(xiàn)公司2017年集團化發(fā)展，培養(yǎng)和挖掘人才，進一步提高公司員工的整體素質(zhì)，為實現(xiàn)公司的快速發(fā)展打好基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司長遠的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。黃總正是通過自己腳踏實地的以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使自己從一個車間技術(shù)人員、采購員做到現(xiàn)在的部門總經(jīng)理職位?！豆ぷ鲗崉?wù)分享》伊總的幾十年工作和生活的精彩分享，使我了解到工作就是生活，工作就是事業(yè)。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：《公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略及核心價值觀》通過楊總的講解，我重新系統(tǒng)的認識了公司，更加了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。當(dāng)天我們共開展了許多活動，留給我記憶最深的是：“信任背摔”和“畢業(yè)墻”這2個活動。第三篇：公司中基層員工培訓(xùn)心得體會公司中基層員工培訓(xùn)心得體會公司中基層員工培訓(xùn)心得體會春蕾班培訓(xùn)心得體會作者：鄒洪標(biāo)2014年7月至今我有幸參加了公司為中基層員工舉辦的春蕾班培訓(xùn)，感覺收獲良多。一個員工要有所成長、有所成就，就一定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。每一個員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工就是精英。是的，相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。通過這一年來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅認識到自己在工作、業(yè)務(wù)、思想、心態(tài)上都存在許多的不足。是我們學(xué)習(xí)的楷模。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。這是一個充滿激情與夢想的平臺，這一個充滿機之間遇與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。在開展“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任？但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。而我們的工作又何嘗不是如此呢？只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙、創(chuàng)造輝煌……接下來的幾個月就是互動式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的安排設(shè)置上，人力資源部付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實用。特別是自己作為服務(wù)部門（采購部）人員，溝通在工作中起著極為重要的`作用。他那樸實而敬業(yè)的工作作風(fēng)讓我十分敬佩，公司的采購工作雜并且采購金額小，這就更需要采購人員足夠細致、耐心。通過培訓(xùn)，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，并調(diào)整了自己的工作心態(tài)，相信自己以后的工作中會用自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。以前也頻繁聽人講小游戲、大道理感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。對于我們自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。通過溝通技巧的學(xué)習(xí)，讓自己了解到：高效的溝通是建立在心與心之間的溝通，是建立在愛、尊重、平等、價值之間的溝通。當(dāng)工作出現(xiàn)問題需要領(lǐng)導(dǎo)幫助時，黃總并不是一味的只是給領(lǐng)導(dǎo)出“問答題”而是通過自己積極認真的前期工作，做出一些“選擇題”讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙決策，這不僅減輕領(lǐng)導(dǎo)工作，同時又讓自己成熟起來。整個培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天戶外拓展訓(xùn)練。我們歡呼、我們?nèi)杠S、我們激動的流淚??是的，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我們怎么可能完成？這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。溝通是人與人之間，人與群體之間思維與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的暢通?！豆ぷ鲌蟾媾c簡報
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