建立和完善我國會計監(jiān)管體系的若干思考-免費閱讀
【正文】 七、會計核算范圍擴大 會計信息化技術(shù)的運用使會計部門的組成人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化 ,由原來的財務(wù)、會計人員轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶攧?wù)、會計人員和計算機操作員、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護員、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員等組成。 會計信息易于偽造 電算化條件下 ,部分會計數(shù)據(jù)和信息仍記錄在紙介質(zhì)的單、證、賬、表上 ,作為與電算化憑證的核對的依據(jù) ,修改困難 ,修改會留有明顯痕跡 ,從而便于查證、控制。 責(zé)任高度集中于信息化軟件系統(tǒng) ,企業(yè)面臨巨大的系統(tǒng)風(fēng)險 一旦系統(tǒng)數(shù)據(jù)被非法修改、拷貝或是系統(tǒng)程序控制失效 ,就會影響系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性和安全性 ,嚴(yán)重的可能會導(dǎo)致系統(tǒng)的崩潰 ,給企業(yè)造成不可估量的損失。第一 ,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下 ,過去以計算機機房為中 心的“保險箱”式安全措施己不適用 ,大量的會計信息通過開放的 Inter 傳遞 ,途經(jīng)若干國家與地區(qū) ,置身于開放的網(wǎng)絡(luò)中 ,存在被截取、篡改、泄漏機密等安全風(fēng)險 ,很難保證其真實性與完整性。而在會計信息化系統(tǒng)中 ,原來人與人之間的關(guān)系部分轉(zhuǎn)化為人與計算機之間的聯(lián)系 ,簽名或蓋章轉(zhuǎn)化為授權(quán)文件和口令 ,許多手工方式下的數(shù)據(jù)處理流程都匯集到了軟件程序中。羅瑟博士 20xx 最佳實務(wù) ——— 四個革新型審計部門的增 值方法倪衛(wèi)紅、賈文勤譯石油工業(yè)出版社 【 9】勞倫斯 六、內(nèi)審是集團化企業(yè)培養(yǎng)高級管理人才的“搖籃”和內(nèi)部“黨校” 由于內(nèi)部審計工作范圍所涉及企業(yè)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域，高素質(zhì)、高水平的內(nèi)審人員需要全面系統(tǒng)地了解國家有關(guān)法律法規(guī)；掌握公司大致方針、發(fā)展戰(zhàn)略；了解經(jīng)營策略，業(yè)務(wù)流程和工作和程序；熟悉企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險點和關(guān)鍵點，加上內(nèi)審機構(gòu)的特殊職能和定位，審計人員更加超脫、更綜合、更能從全局角度分析、考慮解決問題，縱觀國內(nèi)外許多大公司都充分利用審計部門的綜合優(yōu)勢，將審計部門的工作經(jīng)驗作為提拔高級 管理人員的必要條件，美國 GE公司、法國阿爾卡特朗訊等世界知名大公司都有多年的實踐經(jīng)驗，我國華僑城集團近年也通過設(shè)立交流崗位，安排業(yè)務(wù)骨干到審計部工作學(xué)習(xí)，幫助他們盡快熟悉集團相關(guān)業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理情況，審計就成為了集用培養(yǎng)高級管理人才的“搖籃”、企業(yè)內(nèi)部“黨?！?。單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合以下要求：記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約的程序應(yīng)當(dāng)明確；財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。會計監(jiān)
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