【摘要】第一篇:《請給我結果》讀后感[大全] 《請給我結果》讀后感 當品讀完一部作品后,大家心中一定有不少感悟,是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?下面是小編收集整理的《請給我...
2025-10-27 06:56
【摘要】第一篇:想要什么樣的人生-讀“請給我結果”后感 想要什么樣的人生 ——讀“請給我結果”后感 每個人都有自己的夢想,尤其是在學生時代,都憧憬過自己的未來。但我們工作后,相當一部分人被殘酷的社會、工...
2025-10-31 05:12
【摘要】 第1頁共12頁 請給我結果心得報告 《請給我結果》讀后感-c課 朱繼強2024-01-05 “結果做一個員工的底線”,這是讀了《請給我結果》一 書感觸最深的一句話。 這篇文章列舉了很多...
2025-09-03 03:02
【摘要】 第1頁共30頁 請給我結果讀后感想 請給我結果這本書,語言平實簡單但道理卻很深刻,它教給 我們?nèi)绾巫鲆粋€有執(zhí)行力、有結果的人,它顛覆了傳統(tǒng)意義上的 執(zhí)行力,把執(zhí)行力與完成任務完全區(qū)分開來,...
【摘要】第一篇:《請給我結果》讀后感(大全) 《請給我結果》作者是姜汝祥,本書告訴我們一個看似簡單但雙意義深遠的道理:不要只完成任務,重要的是要結果。下面是小編為你整理了“《請給我結果》讀后感范文”,希望能...
2025-10-27 07:01
【摘要】讀請給我結果的參考心得體會參考范文 讀請給我結果的心得體會(1) 結果--做一個員工的底線”,這是讀了《請給我結果》一書感觸最深的一句話。 這篇文章列舉了特別多典型事例:如一個商人的...
2025-01-25 22:15
【摘要】第一篇:《請給我結果》讀后心得 《請給我結果》 ——工作氛圍在引導我兩年前我在一家規(guī)模較小的外貿(mào)企業(yè)工作,當然那也是我畢業(yè)的第一份工作,無論是熱情還是態(tài)度都顯得特別真切。然而不到一年我便辭去了這工...
2025-10-27 07:14
【摘要】第一篇:《請給我結果》讀書心得 沒有最好只有更好 讀《請給我結果》有感 一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人;一個成功的團隊必然是一個擁有追求結果的強烈欲望的團隊;一個成功的公司必然是一...
【摘要】 第1頁共2頁 請給我結果讀后感范文 《請給我結果》,一本很耐人尋味的書,讓人深受啟發(fā),讓 我從一個新的角度來審視問題的本身。在大多數(shù)人的腦海里, quot。結果未必重要quot。,quot...
2025-09-03 03:06
【摘要】 第1頁共30頁 請給我結果讀后感原創(chuàng) 《請給我結果》讀后感 追求結果,何錯之有。 ——《請給我結果》讀后感 金融學院投資學 賀焱申 管理學原理書目 《請給我結果》讀后感 追求結果...
2025-09-03 03:01
【摘要】 第1頁共10頁 請給我結果分章讀后感 《請給我結果》看到這個書名的時候,閃現(xiàn)在腦海中一個傻 傻的念頭,結果有什么好給的,結果不就是結果嗎,讀完之后, 腦子又閃現(xiàn)剛打開時自己呆呆的想法,明白...
【摘要】第一篇:《請給我結果》讀書筆記分享 最近讀完的一本書《請給我結果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來,一方面方便自己記錄,另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法,閱讀是獲...
2025-10-27 07:11
【摘要】第一篇:請給我結果讀后感改后 結果改變命運 ——讀《請給我結果》有感 企業(yè)靠員工提供的結果生存,所以如果你要造就一個強大的公司,那么請你先學會打造強大的員工,這是姜汝祥博士在《請給我結果》一書中...
2025-10-31 12:20
【摘要】目標管理與結果導向—請給我想要的結果目錄目標管理31結果導向2目標:目的+標準選擇題問、一般情況下,目標在什么情況下等亍想要的結果?A、“算”對了的情況下B、“算”錯了的情況下解析:因為
2025-02-13 11:25