【正文】 調查問卷表調查時間：2010年月日調查人員：調查對象：黨員□群眾□，家庭人口人，在縣外務工人，其中黨員人。由紀委辦、組織辦、民政辦和各管區(qū)黨總支組成的調研工作組，明確調研內容和方式，具體負責調研工作的實施?！八恼莆铡保阂皇钦莆拯h員干部群眾的思想動態(tài)和對村“兩委”換屆工作的意見建議；二是掌握現(xiàn)任支部書記、村委會主任和村“兩委”成員能否連選連任、交叉任職的情況；三是掌握當前村內黨員反映強烈的土地、財務等熱點問題及成因；四是掌握村內存在的宗族派性矛盾和其他影響換屆工作的不利因素。二是做好新遷入本村村民及因婚姻、家庭等關系住進本村村民的登記工作。村委會選舉最好在12月31日前完成，這樣有利于處理選舉結束后的后續(xù)工作。組織召開村民代表會議，發(fā)揮村民代表作用，引領村民選好村委班子。有些關鍵問題：如賄選的懲處等沒有規(guī)定的問題，讓企圖找茬鬧事者有空子可鉆。集體經濟較好的村，競爭態(tài)勢激烈，賄選行為相對突出，同時伴有搶奪票箱、強闖密寫間、打罵工作人員甚至勾結內外痞霸分子公然威脅選民的違法行為發(fā)生，直接造成選舉無效或無法繼續(xù)進行，嚴重干擾換屆選舉的正常秩序。主要領導重視程度不夠，選派的指導人員不當，對農村選情掌握不準，造成選舉擱淺。目前，全縣共有村黨組織書記和村委會主任各200人，“兩委”成員1447人，其中村黨支部成員759人，村委會成員708人，“兩委”成員交叉任職人數(shù)為319人，涉及200個村；高中以上學歷的760人（其中大專學歷的189人，大本學歷的12人），%；36—45歲的721人，%；35歲以下的148人，%；婦女干部523人，%；“一2選舉中的各類“糾葛”多發(fā)。利用這次換屆選舉的契機，城市社區(qū)專職工作人員和大學生村官原則上都要進入社區(qū)(村)兩委，特別優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員和大學生村干部進一步推向重要崗位，發(fā)揮作用，以利他們盡快成長。在換屆選舉的實際操作過程中，鎮(zhèn)黨委要全程把關，切實負起具體的操作責任。村主任年齡要求在45周歲左右，高中以上文化。我縣外出務工、子女上學、搬遷等，農村群眾不定期流動較多，可能出現(xiàn)參選率低的現(xiàn)象。村兩委主要干部連續(xù)任職117名，占78%。四是隨著惠農政策的增多和依法治村的加強，村干部違規(guī)違紀現(xiàn)象有所增加。一是現(xiàn)有村兩委主要干部年齡老化。自2011年換屆以來，我縣不斷加強基層組織建設力度，通過建立健全激勵保障機制、完善考核評比、不斷增加經費投入，使村干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍增強，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍進一步提升。第三篇：2017村兩委換屆前期工作調研報告2017村“兩委”換屆前期工作調研報告下面是為您準備的2017村兩委換屆前期工作調研報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。建議對于查處拉票賄選，由公安機關按照相關規(guī)定予以嚴懲。結合此次換屆，我鎮(zhèn)計劃讓一些年富力強、能力出眾、有真知灼見的年輕干部擔任村黨支部書記，在崗村官條件成熟的轉任村黨支部書記，進一步激發(fā)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。由于歷史因素，宗族社會殘留意識在村民中依然存在而且根深蒂固。全鎮(zhèn)共有村黨組織書記15人，村委會主任11人，支部副書記1人，村委會副主任3人，其中，村黨支部書記兼任村委會主任5人，涉及5個村。其他問題。村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨組織書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能?，F(xiàn)將調研情況報告如下：一、村“兩委”班子運行情況樹勛鎮(zhèn)轄9個村、1個居委會，總人口3萬6千人。同時建議市委把有工作經驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是樹勛籍領導或在樹勛任職年限較長，熟悉樹勛情況的領導抽調到我鎮(zhèn)的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協(xié)調整個換屆選舉工作。一是優(yōu)化班子結構，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人；二是村級領導班子中，要求80%的成員懂經濟、會管理，具有帶領群眾致富的本領和能力；三是班子成員的學歷要明顯提高，年齡結構要明顯優(yōu)化，黨員比例要達到90%以上。第二篇：村兩委換屆調研報告定稿關于農村“兩委”換屆選舉的調查報告中共崔木鎮(zhèn)委員會2014年8月24今年，是我縣農村“兩委”班子換屆之年，鎮(zhèn)黨委對此項工作高度重視，提前謀劃，提早動手，由鎮(zhèn)黨委書記李乃興同志牽頭，組成3個專門調研組，通過座談和走訪的形式，深入全鎮(zhèn)15個村開展調查研究。相當數(shù)量的村民缺乏民主意識、法制意識，對換屆選舉認識不清晰，態(tài)度不積極。當前大量人口外出打工，農村文化程度高、頭腦靈活人基本外出，留守人員以老年人、兒童為主，兩委班子領頭人沒有理想人選，只能是矮子中選將軍，雖然是人選出來了，群眾感覺不滿意。建議年齡條件設定在30歲至45歲，文化程度不低于高中，家庭無拖累（有利于全身心開展工作），提倡交叉任職，提倡異地任職，提倡全體選民進行信任投票，確定參選