【正文】 調(diào)查問卷表調(diào)查時間：2010年月日調(diào)查人員：調(diào)查對象：黨員□群眾□，家庭人口人，在縣外務(wù)工人，其中黨員人。由紀(jì)委辦、組織辦、民政辦和各管區(qū)黨總支組成的調(diào)研工作組，明確調(diào)研內(nèi)容和方式，具體負(fù)責(zé)調(diào)研工作的實施?！八恼莆铡保阂皇钦莆拯h員干部群眾的思想動態(tài)和對村“兩委”換屆工作的意見建議；二是掌握現(xiàn)任支部書記、村委會主任和村“兩委”成員能否連選連任、交叉任職的情況；三是掌握當(dāng)前村內(nèi)黨員反映強(qiáng)烈的土地、財務(wù)等熱點問題及成因；四是掌握村內(nèi)存在的宗族派性矛盾和其他影響換屆工作的不利因素。二是做好新遷入本村村民及因婚姻、家庭等關(guān)系住進(jìn)本村村民的登記工作。村委會選舉最好在12月31日前完成，這樣有利于處理選舉結(jié)束后的后續(xù)工作。組織召開村民代表會議，發(fā)揮村民代表作用，引領(lǐng)村民選好村委班子。有些關(guān)鍵問題：如賄選的懲處等沒有規(guī)定的問題，讓企圖找茬鬧事者有空子可鉆。集體經(jīng)濟(jì)較好的村，競爭態(tài)勢激烈，賄選行為相對突出，同時伴有搶奪票箱、強(qiáng)闖密寫間、打罵工作人員甚至勾結(jié)內(nèi)外痞霸分子公然威脅選民的違法行為發(fā)生，直接造成選舉無效或無法繼續(xù)進(jìn)行，嚴(yán)重干擾換屆選舉的正常秩序。主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，選派的指導(dǎo)人員不當(dāng)，對農(nóng)村選情掌握不準(zhǔn)，造成選舉擱淺。目前，全縣共有村黨組織書記和村委會主任各200人，“兩委”成員1447人，其中村黨支部成員759人，村委會成員708人，“兩委”成員交叉任職人數(shù)為319人，涉及200個村；高中以上學(xué)歷的760人（其中大專學(xué)歷的189人，大本學(xué)歷的12人），%；36—45歲的721人，%；35歲以下的148人，%；婦女干部523人，%；“一2選舉中的各類“糾葛”多發(fā)。利用這次換屆選舉的契機(jī)，城市社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村官原則上都要進(jìn)入社區(qū)(村)兩委，特別優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員和大學(xué)生村干部進(jìn)一步推向重要崗位，發(fā)揮作用，以利他們盡快成長。在換屆選舉的實際操作過程中，鎮(zhèn)黨委要全程把關(guān)，切實負(fù)起具體的操作責(zé)任。村主任年齡要求在45周歲左右，高中以上文化。我縣外出務(wù)工、子女上學(xué)、搬遷等，農(nóng)村群眾不定期流動較多，可能出現(xiàn)參選率低的現(xiàn)象。村兩委主要干部連續(xù)任職117名，占78%。四是隨著惠農(nóng)政策的增多和依法治村的加強(qiáng)，村干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象有所增加。一是現(xiàn)有村兩委主要干部年齡老化。自2011年換屆以來，我縣不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)力度，通過建立健全激勵保障機(jī)制、完善考核評比、不斷增加經(jīng)費投入，使村干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍增強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍進(jìn)一步提升。第三篇：2017村兩委換屆前期工作調(diào)研報告2017村“兩委”換屆前期工作調(diào)研報告下面是為您準(zhǔn)備的2017村兩委換屆前期工作調(diào)研報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。建議對于查處拉票賄選，由公安機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)懲。結(jié)合此次換屆，我鎮(zhèn)計劃讓一些年富力強(qiáng)、能力出眾、有真知灼見的年輕干部擔(dān)任村黨支部書記，在崗村官條件成熟的轉(zhuǎn)任村黨支部書記，進(jìn)一步激發(fā)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。由于歷史因素，宗族社會殘留意識在村民中依然存在而且根深蒂固。全鎮(zhèn)共有村黨組織書記15人，村委會主任11人，支部副書記1人，村委會副主任3人，其中，村黨支部書記兼任村委會主任5人，涉及5個村。其他問題。村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風(fēng)正、辦事公道、能自覺帶領(lǐng)群眾致富的村級黨組織書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善村民自治的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)效能,從制度上促進(jìn)了村級“兩委”班子的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了服務(wù)效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、村“兩委”班子運行情況樹勛鎮(zhèn)轄9個村、1個居委會，總?cè)丝?萬6千人。同時建議市委把有工作經(jīng)驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作扎實的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是樹勛籍領(lǐng)導(dǎo)或在樹勛任職年限較長，熟悉樹勛情況的領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)到我鎮(zhèn)的選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組中，及時研究布置，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)整個換屆選舉工作。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，按照“精簡、效能”的原則，提倡村“兩委”班子成員一般不超過5人；二是村級領(lǐng)導(dǎo)班子中，要求80%的成員懂經(jīng)濟(jì)、會管理，具有帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和能力；三是班子成員的學(xué)歷要明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)要明顯優(yōu)化，黨員比例要達(dá)到90%以上。第二篇：村兩委換屆調(diào)研報告定稿關(guān)于農(nóng)村“兩委”換屆選舉的調(diào)查報告中共崔木鎮(zhèn)委員會2014年8月24今年，是我縣農(nóng)村“兩委”班子換屆之年，鎮(zhèn)黨委對此項工作高度重視，提前謀劃，提早動手，由鎮(zhèn)黨委書記李乃興同志牽頭，組成3個專門調(diào)研組，通過座談和走訪的形式，深入全鎮(zhèn)15個村開展調(diào)查研究。相當(dāng)數(shù)量的村民缺乏民主意識、法制意識，對換屆選舉認(rèn)識不清晰，態(tài)度不積極。當(dāng)前大量人口外出打工，農(nóng)村文化程度高、頭腦靈活人基本外出，留守人員以老年人、兒童為主，兩委班子領(lǐng)頭人沒有理想人選，只能是矮子中選將軍，雖然是人選出來了，群眾感覺不滿意。建議年齡條件設(shè)定在30歲至45歲，文化程度不低于高中，家庭無拖累（有利于全身心開展工作），提倡交叉任職，提倡異地任職，提倡全體選民進(jìn)行信任投票，確定參選