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干部選拔任用工作基本知識測試題(答案)大全-免費閱讀

2024-11-09 04:38 上一頁面

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【正文】 或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。(√)對考察對象單位人員較少的,黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組可以由一名成員組成。BA、一個B、兩個C、三個D、四個對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,依照法律及有關規(guī)定予以()使用。黨政領導干部實行選任制、委任 制,部分專業(yè)性較強的領導職務可以實行聘任制。不得越 兩 級別提拔。二、答:(一)不準超職數(shù)配備領導干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;(二)不準以書記辦公會、領導圈閱等形式,代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免;(三)不準臨時動議決定干部任免;(四)不準個人決定干部任免,個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定;(五)不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定;(六)不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員;(七)不準在機構變動和主要領導成員工作調(diào)動時,突擊提拔調(diào)整干部,或者干部在調(diào)離后,干預原任職單位的干部選拔任用;(八)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動;(九)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;(十)不準在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營私舞弊,搞團團伙伙,或者打擊報復。()非領導職務干部轉(zhuǎn)任同級領導職務時,可不進行民主推薦、組織考察,但必須進行任職前公示。在 或 已經(jīng)明確即將調(diào)動時,不得突擊提拔、調(diào)整干部。公示期一般為()。A、實到會成員過半數(shù)同意 B、應到會成員超半數(shù)同意 C、實到會成員過三分之二同意1由黨委(黨組)決定任職的領導干部,任職時間自()之日起計算。A、3年、4年 B、3年、3年 C、2年、3年《干部任用條例》規(guī)定,個別提拔任職,按照擬任職位推薦。要充分發(fā)揮黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。全面落實民主推薦制度,加強和改進干部考察工作,嚴格執(zhí)行任前公示制,規(guī)范執(zhí)行領導干部任職試用期制度。健全黨政領導干部選拔任用工作記實辦法,為實施責任追究提供依據(jù)。要堅持把《干部任用條例》作為縣委黨校主體班次學習的重要內(nèi)容。吏治腐敗是危害最烈的腐敗,也是干部群眾最為痛恨的腐敗?!叭齻€辦法”:①進一步深化干部選拔任用制度改革,加大從源頭上防治用人上不正之風的力度。1對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部,本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明,并進行相應的教育和處理。選拔任用黨政領導干部,必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,不準 個人 決定干部任免,個人不能改變 黨委(黨組)會集體 作出的干部任免決定。、一年 、兩年 、三年“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由(B)負責。 1領導干部辭去公職后(B)內(nèi),不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項,必須有(B)以上的成員到會。請您結合本地實際,就深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度,談談擬采取的措施。確定考察對象時,要把民主推薦結果作為重要依據(jù)之一。()4.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的,可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。2.下列情形中,按照規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任的是:【A、B、C、B.除領導班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的;E.本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決,以黨委(黨組)(B)形成決定。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查,是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時,由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。1黨的十七屆四中全會強調(diào),匡正選人用人風氣,堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中,對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二,或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員,經(jīng)組織考核認定,要采取相應的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應當取消其資格。()7.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的,在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。A.在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B.越級提拔干部的C.破格提拔干部的D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對象的5.在干部選拔任用工作中,有下列()情形的,按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查,按照干部管理權限由上級黨委組織部門___________負責組織實施。1領導干部因______________________以上處分且_____________的,組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。市(地)、縣(市)黨委、政府領導班子_____的擬任人選和推薦人選,由上級黨委常委會提名,并提交全委會__________表決。黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中,對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足______,或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足________的人員,經(jīng)組織考核認定,要采取相應的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應當取消其資格。1黨的十七屆四中全會強調(diào),匡正選人用人風氣,堅決整治__________、買官賣官、___________等問題。1黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,不經(jīng)_____、由_________提名作為考察對象的,應當按照要求書面報告上一級組織(人事)部門,經(jīng)批復同意后方可進行。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決,以黨委(黨組)()形成決定。2.下列情形中,按照規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任的是:()C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的;E.本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的。申訴期間,暫停責任追究決定的執(zhí)行。()五、簡答題2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上,李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標、三個辦法”。選拔任用黨政領導干部,必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,不準 個人 決定干部任免,個人不能改變 黨委(黨組)會集體 作出的干部任免決定。1對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部,本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明,并進行相應的教育和處理。、3年部門與地方雙重管理干部的考察,由(C)進行。A.黨委(黨組)主要領導成員B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的,(B)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務,()內(nèi)不得提拔。A.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的1.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的,追究黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部的責任。(√)8.對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項,未經(jīng)答復,不得提交黨委(黨組)會議討論決定。對每一類責任追究對象,針對其在干部選拔任用工作中職責和權限的不同,分別規(guī)定了應當追究責任的主要情形,共39種。民主推薦包括(C)。 1實行黨政領導干部任職前公示制度。 1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中,對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足(B),或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足(B)的人員,經(jīng)組織考核認定,要采取相應的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應當取消其資格。部門與地方雙重管理干部的任免,雙方意見不一致時,正職的任免報 上級黨委組織部門 協(xié)調(diào),副職的任免由 主管方 決定。1在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的,已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的,應當首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格,再按照規(guī)定作出處理。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查,按照干部管理權限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機構 負責組織實施。(可另附紙)答:一、談對整治用人不正之風、提高選人用人公信度的認識。進一步加強《干部任用條例》及干部選拔任用工作相關法規(guī)的學習教育。堅持黨委常委會任用干部票決制,進一步擴大全委
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