工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、請(qǐng)你方提供上一的有關(guān)資料（在項(xiàng)目前打“√”）： □資產(chǎn)負(fù)債表□利潤(rùn)表□現(xiàn)金流量表□職工人數(shù)、工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表 □工資集體合同履行情況報(bào)告需你方提供的其他資料以上資料請(qǐng)?jiān)诘谝淮螀f(xié)商會(huì)議開始7日前，提供給我方首席代表。行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。企業(yè)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負(fù)債表 □利潤(rùn)表 □現(xiàn)金流量表□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表 □履行工資集體合同情況的報(bào)告 需你方提供的其它材料________________________。請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書起二十日內(nèi)予以書面答復(fù)。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。超時(shí)加班工資的發(fā)放。第十六條本協(xié)議一式四份。員工增工資的具體辦法是按公司原定額工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商調(diào)整。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。第一篇：工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)工資集體協(xié)商協(xié)議江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)（甲方）與江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)（乙方）為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。第十一條 每年23月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上一年度的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。7工資發(fā)放辦法、時(shí)間。此復(fù)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）：2014年3月1日第二篇：工資集體協(xié)商要約書2018工資集體協(xié)商要約書XXXXXXX有限公司：為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議就工會(huì)如何組織動(dòng)員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。XXXXXXXXXXX工會(huì)委員會(huì)年月日第三篇：工資集體協(xié)商要約書參考樣本附件2工資集體協(xié)商要約書（參考樣本）________（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合
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