【正文】 非洲居民多數(shù)信奉原始宗教和（），少數(shù)信奉天主教和基督教。外派勞務(wù)人員要牢記合同特征，一旦自己的合法權(quán)益受到損害，可依法捍衛(wèi)自己的權(quán)益；同時，也要注 意自覺履行合同條款，不做（）的事情。1登革熱主要是通過什么途徑傳播的？（）A空氣傳播B依蚊C同用餐具D接觸1以下哪個不是有效預(yù)防瘧疾的方法？（）A服預(yù)防藥、打防疫針； B勤洗手 C鏟除蚊子的孳生地、殺滅成蚊；D防止蚊蟲叮咬外派勞務(wù)（研修）人員的素質(zhì)教育主要是在出國前進(jìn)行教育；增強法制觀念和（）的教育；如何正確運用法律武器保障自我合法權(quán)益的教育。 1在國外時，深夜有人敲門，你（）。 在境外集體用餐時，不吃（）的食物。（）2趙某等五人通過當(dāng)?shù)厝私榻B幫助一當(dāng)?shù)馗簧萄b修新房，每人可獲得1000美元報酬，于是該五人集體向雇主公司請假去干裝修，這種行為無可厚非。（）1健康的體魄、相應(yīng)的文化知識和技術(shù)水平并非是合格的外派勞務(wù)（研修）人員綜合素質(zhì)的完整體現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)包括品行、觀念、心理等精神因素。（）嚴(yán)格履行合同是處理好雇傭關(guān)系的關(guān)鍵。（）只要外派勞務(wù)合同有效成立，合同簽約方必須做到嚴(yán)格履行合同條款。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進(jìn)行扣除，直到扣滿1000馬幣。有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的。本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。當(dāng)月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(由工地至長沙往返)。由此給丙方帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后(根據(jù)該勞務(wù)實際已工作時間按比例分?jǐn)?才準(zhǔn)以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費用及安全培訓(xùn)費用等相關(guān)的費用。乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。四、各方職責(zé)甲方職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。第四篇：外派勞務(wù)合同范本和勞務(wù)派遣簽合同有哪些內(nèi)容呢？下面是小編精心收集的外派勞務(wù)合同范本，希望能對你有所幫助。四、流動人口管理與服務(wù)工作按照縣流管辦要求，對轄區(qū)內(nèi)流入、流出、出租房屋、用工單位、留守兒童、空巢老人等信息進(jìn)行全面采集錄入，并進(jìn)行運用分析，發(fā)布到各部門參考，并受到縣流管辦好評。今年處理到中央、省巡視組上訪交督辦案件全部化解。積極開展“三大調(diào)解”工作，堅持每周排查不穩(wěn)定因素，積極化解各種矛盾，強化人民調(diào)解工作。按照縣委統(tǒng)一安排部署，董場鎮(zhèn)全面完成三級網(wǎng)格化平臺建設(shè)，做到人員配齊，設(shè)備到位，運作正常?；乜偯娣e達(dá)800余平方米，加工設(shè)備約130套，從業(yè)人員已達(dá)150余人，大部分為農(nóng)村婦女，在訂單穩(wěn)定、滿勤的情況下人均收入達(dá)1800元/月。重度殘疾人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是一項民生工程，不僅有助于解決殘疾人的基本生活問題，也是拓展養(yǎng)老保險發(fā)展的新渠道，讓廣大群眾都能老有所養(yǎng)，老有所依。截止8月底，我鎮(zhèn)農(nóng)勞轉(zhuǎn)移7407人，%，居全市前列。%。協(xié)助醫(yī)保局對各定點藥店進(jìn)行檢查，規(guī)范定點藥店的醫(yī)保服務(wù)行為。，完成300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。失業(yè)人員個人定期待遇簽字審核等，讓群眾在家門口就能把事辦好。二、多種積極措施并舉，努力推進(jìn)各項工作開展(一)明確任務(wù)，責(zé)任到人 為把勞動保障工作落到實處，年初我鎮(zhèn)將勞動保障工作細(xì)化到各村(社區(qū))，分配下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并將目標(biāo)責(zé)任層層落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任和工作人員，各村落實專職勞動保障工作人員，對村上的考核實行工作任務(wù)與考核結(jié)果相結(jié)合。計劃和勞動保障部門聯(lián)合對全市勞動力資源進(jìn)行全面普查，對各類專業(yè)技術(shù)人員登記造冊，建立臺帳，有效地對農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員分期、分批進(jìn)行免費培訓(xùn)，逐步提高我市勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)及就業(yè)層次。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部深入村(社區(qū))，廣泛宣傳務(wù)工致富新觀念。二、主要做法(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，建立外派勞務(wù)工作機制。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第十九條 在外派勞務(wù)考試工作中，對違反本辦法有關(guān)規(guī)定的考試中心，視情節(jié)輕重，由地方商務(wù)主管部門給予通告批評或停止委托其進(jìn)行考試工作。第十三條 培訓(xùn)費（含考試費，下同）由經(jīng)營公司向外派勞務(wù)人員一次性收取，支付給培訓(xùn)機構(gòu)和考試中心?？荚囍行幕蚩荚圏c（以下簡稱“考試中心”）須與培訓(xùn)機構(gòu)分開。適應(yīng)性培訓(xùn)是指外派勞務(wù)人員必須了解和掌握的國內(nèi)外法律規(guī)章教育、外事教育、所在國（地區(qū)）風(fēng)俗習(xí)慣和日常語言教育。加強對培訓(xùn)工作的督促檢查，每月對培訓(xùn)工作動態(tài)進(jìn)行月報告，定期召開相關(guān)部門的聯(lián)席會議，及時了解并研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期通報情況。學(xué)校及法人多次被評為“民辦教育先進(jìn)單位”和“勞動社會保障先進(jìn)個人”光榮稱號。對外派勞務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行廣泛的宣傳和動員，把黨和政府的培訓(xùn)政策及其意義宣傳到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、到村、到戶，說服動員符合條件的農(nóng)民參加扶貧培訓(xùn)，使這項惠民工程基本做到了家喻戶曉，也使全縣大多數(shù)農(nóng)民兄弟學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性空前高漲。會議要求培訓(xùn)基地充分利用學(xué)校的辦學(xué)資源和優(yōu)勢，加大外派勞務(wù)的培訓(xùn)和輸出力度，為農(nóng)民增收和致富創(chuàng)造良好的就業(yè)條件。成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)陳鵬副縣長任組長、縣經(jīng)商信局、人社局、財政局等單位為成員的外派勞務(wù)人員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣經(jīng)商信局，負(fù)責(zé)處理日常工作。專業(yè)課程包括了建筑類（磚工、木工、泥瓦工、架子工）100人，縫紉工100人，電工50人，電焊工50人（后根據(jù)學(xué)員報名情況，調(diào)整為焊工40人、電工35人、服裝73人、建筑52人，合計200人）。學(xué)校法人代表：田修權(quán)、經(jīng)濟師、中共黨員。一是注重培訓(xùn)質(zhì)量和輸出效益，嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃之要求執(zhí)行，按時、按質(zhì)、按量完成培訓(xùn)任務(wù)；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟，壯大區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展；三是嚴(yán)格資金管理，項目資金實行責(zé)任審批制、專戶儲存、?？顚Ｓ?，做到資金使用安全、運行安全；四是嚴(yán)格執(zhí)行“寬進(jìn)嚴(yán)出”的學(xué)員考核機制，學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，由縣職業(yè)教育行政主管部門或承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位經(jīng)嚴(yán)格考核后發(fā)給培訓(xùn)合格證書，考核不合格的，經(jīng)學(xué)員本人同意，可直到學(xué)會為止。為進(jìn)一步加強外派勞務(wù)培訓(xùn)工作，商務(wù)部制訂了《外派勞務(wù)培訓(xùn)管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請轉(zhuǎn)發(fā)本地區(qū)相關(guān)部門和企業(yè)貫徹執(zhí)行。第六條 外派勞務(wù)培訓(xùn)教材由中國對外承包工程商會（以下簡稱“承包商會”）統(tǒng)一編寫，供外派勞務(wù)人員使用?！逗细褡C》由考試中心向承包商會領(lǐng)取。第十七條 地方商務(wù)主管部門應(yīng)于每年1月1日至3月1日對本地區(qū)的外派勞務(wù)培訓(xùn)和考試工作進(jìn)行定期檢查及總結(jié)，報商務(wù)部，抄送承包商會。原外經(jīng)貿(mào)部制訂的有關(guān)外派勞務(wù)培訓(xùn)管理規(guī)定中有關(guān)條款如與本辦法不符，以本辦法為準(zhǔn)。加強管理措施，強化服務(wù)功能等措施，我鎮(zhèn)外派勞務(wù)工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。(二)廣泛宣傳，積極引導(dǎo)，大力營造良好的發(fā)展氛圍。三、下一步工作重點(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建外派勞務(wù)輸出工作新機制。(四)抓宣傳，營造外派勞務(wù)工作的良好輿論氛圍。借助XX市積極推進(jìn)基層人力資源社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)的契機，大力宣傳上級部門下沉新業(yè)務(wù)。完成18人。養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格核查認(rèn)證率100%。勞動保障平臺建設(shè)有一個中心9個站達(dá)標(biāo)。一是對農(nóng)村勞動力就業(yè)實名制開展普查。為積極推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險提檔升級工作開展，確保兩個“35%”目標(biāo)圓滿完成，我鎮(zhèn)多舉措開展醫(yī)保政策宣傳工作。六是加大我鎮(zhèn)家庭車間的幫扶力度。與此同時，我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大對城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的政策宣傳力度，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務(wù)保障意識，最大限度地爭取政策支持，為群眾辦實事，辦好事，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。36個探頭，覆蓋全鎮(zhèn)重點部位，主要交通要道，治保隊員堅持常態(tài)化巡邏與加強型巡邏結(jié)合，常規(guī)性巡邏與針對性巡邏并重。對5項重大項目進(jìn)行了風(fēng)險評估。今年實現(xiàn)了“三零”“三無”目標(biāo)。全面完XX縣人武部征兵任務(wù)，把優(yōu)秀青年送到部隊(8人)。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。三、生產(chǎn)(工作)條件丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方管理人員配合丙方對乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后才準(zhǔn)以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。丙方職責(zé)：丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場，進(jìn)退場的交通費用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送