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【正文】 八、合同的生效 本合同一式兩份，用中文書寫。 五、甲方的責(zé)任 1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。 6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育。罷工的認(rèn)定條件為： (1). 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。 3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。 (六) 保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用 1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。 2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。 31. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(5天9小時(shí))2加班時(shí)間? 計(jì)算。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。 2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個(gè)月。 32. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 底薪/(5天9小時(shí))加班時(shí)間?計(jì)算。 3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用： a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)。 2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。 4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。 (2). 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。 7. 自付個(gè)人所得稅。 2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)
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