【正文】 進(jìn)”活動(dòng)，建法治廣場(chǎng)兩個(gè)，投放公益性廣告20幅，法治培訓(xùn)6期，培訓(xùn)黨員、干部2000余人次，各村(社區(qū))每月開(kāi)展一次法治大講堂活動(dòng)，以案說(shuō)法等，市、縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到我鎮(zhèn)調(diào)研并給予高度評(píng)價(jià)。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。乙方職責(zé)：乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)(如果有)。3)到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通。丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。每天工作時(shí)間如果超過(guò)十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過(guò) 3個(gè)月， %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開(kāi)始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若超過(guò)1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來(lái)西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來(lái)西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從丙方安排。丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。警告：每書(shū)面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月停工超過(guò)2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的。6)被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。2)丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。（）如果是勞務(wù)人員違反了所在國(guó)有關(guān)規(guī)定，引來(lái)警方盤(pán)查，勞務(wù)人員認(rèn)錯(cuò)后即在有關(guān)文件上簽字。臨床上以周期性定時(shí)發(fā)作的寒戰(zhàn)、高熱、出汗退熱，以及貧血和脾大為特點(diǎn)。（）被保險(xiǎn)人在境外罹患普通疾病，工傷、地方病都應(yīng)獲得賠償。（）1中暑者會(huì)出現(xiàn)四肢無(wú)力、頭昏、眼花、出漢、口渴、心悸、胸悶、注意力不集中、面色蒼白、嘔吐、皮膚濕冷、昏厥、昏迷、抽搐等癥狀。（）1外派勞務(wù)（研修）人員如果遇到與外國(guó)同事同工不同酬的現(xiàn)象，一定要問(wèn)個(gè)究竟。()2如與外派公司發(fā)生合同糾紛，公司不解決我的問(wèn)題我就吵鬧，讓公司無(wú)法辦公。（）2瘧疾主要的癥狀有發(fā)冷、寒戰(zhàn)、發(fā)熱、出汗、頭、腰肌及全身疼痛。（）2勞務(wù)人員只要維護(hù)好自身的合法權(quán)益，可以不管外派企業(yè)的權(quán)益以及國(guó)家形象。 以下哪種傳播途徑不屬于艾滋病的主要傳播途徑（）。 （研修）人員 勞務(wù)（研修）人員與雇主的關(guān)系是雇傭與被雇主的關(guān)系。 在國(guó)外有另一家雇主以高薪聘用你，你（）。在埃塞俄比亞，人們對(duì)死者表示哀悼才穿這種顏色衣服。1選擇出國(guó)外派公司時(shí)，以下哪種方法不可取()：A選擇知名度高、信譽(yù)可靠的大公司；B不管什么公司，只要有熟人介紹就行； C選擇有外派經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的公司； D 選擇政府認(rèn)定的外派勞務(wù)基地。 2我國(guó)外派勞務(wù)業(yè)務(wù)的政府主管部門(mén)主要是：（）A公安部門(mén)； B外交部門(mén)； C建設(shè)部門(mén)； D商務(wù)部門(mén)2外派勞務(wù)人員在持續(xù)發(fā)燒時(shí)，應(yīng)采取的作法是（）。合同各方當(dāng)事人必須在()的基礎(chǔ)上簽訂合同。雇主按照合同的規(guī)定，向 外派勞務(wù)人員支付工資；外派勞務(wù)人員依照這一合同提供服務(wù)。外派勞務(wù)(研修)人員如攜帶需要申報(bào)的行李物品出境，要如實(shí)向（）申報(bào)。答：①促進(jìn)就業(yè)；②增創(chuàng)外匯收入；③利于老百姓發(fā)家致富；④帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；⑤增進(jìn)國(guó)際交流；⑥互相學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）根據(jù)《出國(guó)勞務(wù)必讀》上的介紹，除向經(jīng)營(yíng)公司繳納的部分服務(wù)費(fèi)用以外，還有哪幾項(xiàng)費(fèi)用是應(yīng)當(dāng)由出國(guó)勞務(wù)人員自行承擔(dān)的？請(qǐng)列舉。外派勞務(wù)人員在國(guó)外期間，言語(yǔ)行為都關(guān)系著中國(guó)的形象。根據(jù)前往國(guó)的（）特點(diǎn)、自己工種及勞務(wù)合同的期限，準(zhǔn)備好自己衣物和日常用品。 以下哪個(gè)不是霍亂的發(fā)病癥狀？（）A 腹瀉； B嘔吐； C失眠； D脫水；E肌肉痙攣三、填空題（每題2分，共20分）我們常說(shuō)，初次到國(guó)外工作的外派勞務(wù)（研修）人員要過(guò)好“五關(guān)”，它們是：感情關(guān)、情緒關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、（）。 2出國(guó)工作，以下哪種態(tài)度不可?。浚ǎ〢虛心學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和管理方法；B技術(shù)上不斷精益求精； C愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)D不思進(jìn)取，簽幾年合同就混幾年。1在境外與雇主發(fā)生勞資糾紛時(shí)，在無(wú)法協(xié)商解決情況下，在請(qǐng)求使領(lǐng)館幫助時(shí)，（）A使館必須滿足我的要求，否則靜坐，罷工； B如使館能解決我的訴求，我就再提出新的要求； C接受使館協(xié)調(diào)解決方案，做出一定讓步，盡快化解糾紛；D如解決不了我的問(wèn)題，我就天天去使館。 1信奉伊斯蘭教的人，禁吃(),不吃外形丑惡和不潔之物，如甲魚(yú)、螃蟹等，也不吃已死的動(dòng)物。 追究違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，應(yīng)由違約者按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或（）。 、變質(zhì) 在境外集體用餐領(lǐng)飯時(shí)，應(yīng)（）。（）二、選擇題（哪項(xiàng)正確，畫(huà)√，或?qū)⑿蛱?hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題1分）登坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙時(shí)，托運(yùn)物品不得超過(guò)（）公斤，超重部分另交費(fèi)。（）2王某感覺(jué)身體不適，早上未起床上班，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，結(jié)果受領(lǐng)導(dǎo)停工處罰，王某不服，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不盡人情，欺負(fù)人，和領(lǐng)導(dǎo)大吵了一架。（）2出國(guó)勞務(wù)人員都是具有民事行為能力人，雖其出國(guó)需要其家屬的大力支持，但當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人與外派公司協(xié)商交涉，家屬不應(yīng)過(guò)多參與，因?yàn)榧覍賹?duì)很多情況并不了解，家屬的過(guò)多參與往往會(huì)使問(wèn)題更加復(fù)雜化。（）1禮儀的主要內(nèi)容是：平等待人、言行文雅、表里一致，其中最重要的是尊重別人。（）1被保險(xiǎn)人在出國(guó)保險(xiǎn)有效期內(nèi)，如發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故，由被保險(xiǎn)人辦理索賠手續(xù)。（）1是否能夠圓滿履行合同，除技術(shù)、能力、知識(shí)以外，往往品行、觀念、心理等精神方面的因素更是關(guān)鍵。（）如觸電者緊握帶電的電線時(shí)，可用干燥木板插入觸電者腳下，他的手就會(huì)松開(kāi)電線。（）王翻譯在某國(guó)工作期間，正值該國(guó)政府換屆選舉，他為表現(xiàn)與雇主的友好，高談闊論自己對(duì)該國(guó)換屆選舉的看法。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。丙方有權(quán)根據(jù)將來(lái)工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。2)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的。4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的。本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。當(dāng)月曠工超過(guò)5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。停工：每次停工最少1天，最多為3天。乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí)，必須提前向丙方請(qǐng)假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過(guò)4天且不能累計(jì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票。乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工相同。若在上班過(guò)程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無(wú)法做工，則按每人4小時(shí)計(jì)算，若超過(guò)4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。5)每人一套的床上用品。丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：1)通電并安裝有