【正文】 要進一步擴大干部工作中的民主，增強干部選拔任用過程的透明度，逐步擴大干部選拔任用信息公開的內(nèi)容和范圍。從我市的民調(diào)結果看，廣大干部群眾對整治用人上果；確定考察對象有時未開部務會；研究干部會議記錄不齊全不完整等等。下面，我著重強調(diào)一下當前及今后一段時期干部監(jiān)督工作的兩項重點任務。關鍵是樹立堅持原則、秉公辦事的理念，樹立求真務實、公道正派的形象，發(fā)揚開拓進取、克難奮進的精神，推動干部監(jiān)督工作向前發(fā)展。第三，要不斷改進任前監(jiān)督辦法，提高監(jiān)督質(zhì)量。這些文件下發(fā)后，各地各部門要認真貫徹執(zhí)行。重點是暢通舉報工作渠道，建立受理、查核、反饋的工作制度；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門等干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位的聯(lián)系，促進干部監(jiān)督信息溝通交流的經(jīng)?；?、制度化；拓寬組織系統(tǒng)信息報送反饋和與新聞單位聯(lián)系溝通的有效渠道，最終建立覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。在制度建設上，要始終貫徹這一總體目標和思路。三、堅持預防為主，標本兼治，扎實推進干部監(jiān)督機制和制度體系建設加強干部監(jiān)督工作，制度建設至關重要。為了加強選人用人責任追究工作，省委組織部正在研究制定《黨政領導干部選拔任用工作責任追究暫行辦法》，辦法出臺后，我們要認真貫徹，狠抓落實。要不斷擴大檢查工作中的民主和群眾參與程度，在深入細致、了解掌握真實情況上下功夫，善于發(fā)現(xiàn)表面走程序、背后搞不正之風等深層次的問題。第四，要加強《干部任用條例》的檢查，切實糾正選人用人中的違規(guī)違紀行為。重點研究規(guī)范首次提名、落實領導干部署名推薦干部制度，積極推行差額推薦、差額考察、差額上會和討論決定干部票決制。各地各單位要繼續(xù)加強《干部任用條例》的學習宣傳工作，特別是要抓好各級“一把手”、組織部門負責人和新提拔的領導干部的學習培訓。多年來，各級黨組織及組織人事部門在防止用人上的不正之風方面做了大量工作，查處了一些違法違紀的案件，但用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象仍然存在，群眾意見較大。對決定任用的干部，黨委（黨組）要指定專人同本人談話。沒有經(jīng)過民主推薦的，呈報單位不得上報，沒有民主推薦情況的，組織人事部門不能受理，不是多數(shù)群眾擁護的，一般不能列為考察對象。嚴禁跑風漏氣。領導干部、組織人事干部在干部選拔任用工作中利用職務之便受賄索賄的，要按有關規(guī)定嚴肅查處；對用行賄的方式謀取職位或職級待遇的，要按照規(guī)定嚴肅處理，已經(jīng)提拔的，一律先免去職務，再按規(guī)定處理。二、采取有力措施，加大工作力度，有效預防和嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象在去年底召開的全國組織部長會議上，中央組織部把貫徹全國干部監(jiān)督工作會議精神，加強干部選拔任用工作監(jiān)督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象作為2006年組織工作的九項重點任務之一做出了安排部署。干部人事上的腐敗是腐敗的重要方面，整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象是干部監(jiān)督工作的重要任務。當前，全黨上下正在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。同時，評選表彰了宜都市、ＸＸ市、當陽市、秭歸縣、長陽縣委組織部等11個單位為2003全市干部監(jiān)督工作先進單位。各縣市區(qū)委組織部進一步加強了與執(zhí)紀執(zhí)法等部門的聯(lián)系，加強了與執(zhí)紀執(zhí)法等部門干部監(jiān)督信息的溝通。當陽市委組織部被省委組織部確定為聯(lián)系點,積極探索規(guī)范“一把手”的用權行為，較好地發(fā)揮了對“一把手”的監(jiān)督作用。建立制度，完善措施，加大了對領導干部監(jiān)督力度。這次會議的主要任務是，貫徹落實全國、全省組織部長會議精神以及全省干部監(jiān)督工作座談會議精神，總結交流近幾年來我市干部監(jiān)督工作取得的成績和經(jīng)驗，安排部署今年和今后一個時期的干部監(jiān)督工作。出席今天會議的有：縣委常委、組織部部長同志。對領導干部工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，工作時間以外的活動也要注意”。近年來，在大家的共同努力下，我們陸續(xù)制定實行了許多行之有效的干部監(jiān)督制度，干部監(jiān)督工作良性運行的制度和機制正在逐步建立，對領導干部的任前、任內(nèi)和離任全過程的監(jiān)督得到明顯加強。加強領導，落實責任。認真落實文件精神。比如從報道的許多事例看，有一些工程項目在實施過程中，如果對干部沒有進行有效監(jiān)督，就可能出現(xiàn)“項目建起來、干部倒下去”的問題；二是要切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，其主要依據(jù)就是《條例》，要看是否真正堅持了干部選拔任用的原則和標準，是否嚴格遵守了干部選拔任用的程序和紀律，不斷創(chuàng)新好思路，探索新措施，把人選準用好，樹立正確的用人導向。各單位要結合各自的職能特點，加強對執(zhí)法、執(zhí)紀和掌管人、財、物等關鍵部門、關鍵崗位的領導干部、國有企事業(yè)單位負責人、科級后備干部和即將退居二線的領導干部的監(jiān)督，特別要加強對各級黨政一把手的監(jiān)督，切實提高監(jiān)督工作的針對性和實效性。胡錦濤同志指出：“要建立干部監(jiān)督工作的信息網(wǎng)絡，進一步拓寬信息渠道，擴大信息來源，使干部監(jiān)督機構耳聰目明，監(jiān)督工作更加及時有力。加強干部監(jiān)督工作，既是深化干部體制改革的重要內(nèi)容，也是對干部特別是領導干部的關心、愛護和幫助，是搞好干部工作、促進干部健康成長的重要保證。在實踐中，我鎮(zhèn)實行了領導班子定期談話制度，即：一把手定期與其他班子成員談話，紀檢書記定期與其他班子成員談話。前移關口，強化任前監(jiān)督，建立調(diào)整干部提前審查和任后備案制度。這次起草的《意見》解決了以上兩個問題，尤其是配套的4項制度，細化了政策界限、規(guī)范了操作程序、明確了追究措施，使干部監(jiān)督更具有針對性、操作性和實效性，充分體現(xiàn)了區(qū)委強化干部監(jiān)督、提高選人用人公信度的決心和導向。第一篇：在關于“加強干部監(jiān)督工作”座談會上的發(fā)言關于加強干部監(jiān)督工作的反饋意見在《關于進一步加強干部監(jiān)督工作的意見》及4項配套制度征求意見稿下發(fā)以后，我鎮(zhèn)及時組織黨委班子成員、組織部門負責人和其他相關人員進行了學習和討論。我們注意到，《意見》中一是強化了對黨委“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督。對不符合《干部任用條例》等有關規(guī)定的堅決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴肅性。通過談心和交流，預防問題的產(chǎn)生。黨的十六大關于加強黨的建設的論述，把加強干部監(jiān)督工作作為推進政治體制改革的一項重要任務進行了部署?！备鞲刹勘O(jiān)督聯(lián)系單位都負有干部監(jiān)督責任，不同程度地掌握一些干部監(jiān)督信息。各級黨政一把手，在領導班子和全局工作中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任，直接影響領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響干部隊伍的面貌。注重關鍵時期?？h委組織部根據(jù)市委組織部的有關文件和市干部監(jiān)督培訓會精神，綜合歸納了近幾年來各地開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作好的經(jīng)驗和做法，針對存在問題，制定下發(fā)了《建立干部監(jiān)督聯(lián)系通報制度》和《關于進一步加強干部監(jiān)督信息工作的通知》，明確了干部監(jiān)督聯(lián)系單位報送干部監(jiān)督信息的職責、內(nèi)容，對加強干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡建設進行了專門安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關職能部門要組成橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡，并完善信息報送制度，保證信息的全面收集和及時傳遞。各聯(lián)系單位要確定干部監(jiān)督信息的分管領導、責任股室和責任人，要落實信息報送工作責任追究制度，對謊報、漏報、瞞報干部監(jiān)督信息導致用人失察失誤的，要追究有關人員的責任?，F(xiàn)在我們面臨的任務是，要在繼續(xù)加強干部教育的同時，抓緊建立一套系統(tǒng)完善、操作性強的干部監(jiān)督制度體系，防止領導干部濫用權力和腐化墮落，力爭走出一條依靠制度和法治加強干部監(jiān)督工作的新路子。大量事實也表明，不少領導干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”中犯錯誤。參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織辦主任，縣委和縣級國家機關各部委辦局、縣直各事業(yè)單位、各人民團體分管組織人事工作的領導，縣委組織部全體干部職工。市委常委、組織部長熊承家同志對這次會議非常重視，親自到會并將作重要講話。各地各部門認真貫徹執(zhí)行領導干部談話、誡勉、述職述廉、黨風廉政建設責任制等制度，加強了對領導干部的監(jiān)督管理。市、縣組織部門還加大了群眾舉報查核力度，對領導干部起到了較好的教育和監(jiān)督作用。點軍區(qū)委組織部堅持與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合受理群眾舉報、聯(lián)合分析和調(diào)查核實群眾反映的問題，聯(lián)合開展勤政廉政談話，形成了良好的工作機制。去年省委組織部《組工信息》采用全市干部監(jiān)督工作的稿件4篇。干部監(jiān)督工作正面臨前所未有的大好形勢。《實施綱要》提出標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和一系列加強監(jiān)督的措施和辦法，為我們開展干部監(jiān)督工作，加強體制、機制、制度建設指明了方向。賀國強同志強調(diào)，當前要把查處違反《干部任用條例》行為，尤其是查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”問題作為一項重點任務來抓，并在嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”方面，提出了五條措施；在堅決防止和杜絕“帶病上崗”和“帶病提職”方面，提出了六條措施。嚴禁拉票賄選。領導干部和組織人事干部違規(guī)泄漏民主推薦及考察的有關情況和黨委（黨組）醞釀討論干部任免情況的，要給予批評教育，情節(jié)嚴重的，要給予組織處理或紀律處分。必須經(jīng)過嚴格細致地考察。談話時要對干部提出嚴格要求，尤其是在廉潔自律、反對和抵制不正之風方面提出明確的要求。對此，要加強調(diào)查研究，深入分析產(chǎn)生用人