【正文】 專家表示，要明晰監(jiān)管責(zé)任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進(jìn)高溫津貼的落實。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補貼都是不低于120元。、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。新疆氣溫也將步步攀升，6月25日新疆29個地方出現(xiàn)35℃以上高溫。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補貼最低標(biāo)準(zhǔn)上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時支付防暑津貼。河南：勞動者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。是8個省份中最低的。專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補助就稍微高點。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險：新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。對于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。這一標(biāo)準(zhǔn)比去年每月提高了10元。津貼的發(fā)放條件是：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向勞動者支付高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資?！锻ㄖ愤€要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費屬于違法行為。不過，公交的清涼費屬于高溫補貼，跟高溫津貼還是有本質(zhì)區(qū)別。除了發(fā)放高溫津貼，企業(yè)還應(yīng)落實高溫作業(yè)勞動保護(hù)措施，并根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段露天作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。省人社廳要求企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全高溫津貼支付制度。一位車隊負(fù)責(zé)人說，每年5月起，調(diào)度室里都會給駕駛員準(zhǔn)備龜苓膏、綠豆湯等消暑食品。三、有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。一般工作人員每人每月130元(包括辦公室工作人員)，高溫費最少520元，最多800元。同時《通知》對津貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。2014福建高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：7月1日起，我省開始發(fā)放夏季高溫津貼。2014天津高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。日 最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)—各地區(qū)高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長為5個月，江蘇率先調(diào)至200元每月。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。高溫津貼篇二：2015高溫補貼各地最新標(biāo)準(zhǔn)公布 2015高溫補貼各地標(biāo)準(zhǔn)2015年高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下：全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的。發(fā)放時間為6月9月共4個月。據(jù)會計網(wǎng)小編不完全統(tǒng)計，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了上調(diào)，但也有很多地方的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。值得一提的是，天津已經(jīng)明確高溫補貼日標(biāo)準(zhǔn)按照上全市職工日平均工資12%發(fā)放，實行動態(tài)調(diào)整。新疆高溫補貼是哪幾個月：新疆2015高溫補貼發(fā)放時間：每年68月。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。對于2015高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，14個省份公布了高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。各單位要采取良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件，要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。全國