【正文】 二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。補貼金額和工資一并領取。二、發(fā)放標準:在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補貼的發(fā)放時間：68月份。一級部門干部不享受高溫補貼。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。北京北京每年68月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元。一般工作人員110元/月。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。xx公司20xx年xx月xx日高溫補貼通知 篇5廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月。高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員、駕駛員、出納。(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。各地區(qū)、各有關部門對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。(六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。合理安排和調整作業(yè)時間。用人單位要采取有效措施，加強高溫作業(yè)勞動保護工作。制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。為切實做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、全面排查，加強指導，督促落實用人單位防暑降溫主體責任各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機構要按規(guī)定上報職業(yè)病相關信息。高溫補貼通知 篇1各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準高溫作業(yè)工人每人每月225元。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。xx公司20xx年xx月xx日高溫補貼通知 篇3根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：一、高溫崗位定義：(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的`高溫補貼從員工月度工資中扣回。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼。用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。天津天津發(fā)放時間：每年6月到9月。三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷。特此通知xxxx公司20xx年XX月XX日高溫補貼通知 篇7各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。____公司二零____年____月____日第三篇：高溫補貼通知高溫補貼通知 篇1公司各部門、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件