【正文】 在工會(huì)的組織下，XX年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢(qián)，以解決其生活困難。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì)。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，XX年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和XX年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。在省電力工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。工會(huì)干部經(jīng)常深入車(chē)間、班組，了解職工生產(chǎn)、生活情況，反映職工意見(jiàn)、建議，解決職工困難。能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件，對(duì)有毒有害崗位職工設(shè)有專(zhuān)門(mén)檔案，按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)設(shè)施和崗位津貼。同時(shí)，推選較好的作品，上報(bào)省電力工會(huì)參加評(píng)選，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。女職工“四期保護(hù)”等特殊權(quán)益寫(xiě)入《集體合同》并得到很好的落實(shí)。并分別對(duì)取得名次的集體和個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)。廠工會(huì)堅(jiān)持利用信息快報(bào)，定期刊發(fā)有關(guān)職工工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)。在“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中，做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合。我廠完全能按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。為了充分發(fā)揮職工的聰明才智，使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，在對(duì)去年開(kāi)展的“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，為使這一工作經(jīng)?；?、制度化，結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。對(duì)去年開(kāi)展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。增長(zhǎng)職工代表的知識(shí)，提高了職工代表的責(zé)任心。加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。其三，經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn)，最終形成提交職工代表大會(huì)通過(guò)的《規(guī)定》草案。通報(bào)了2004民主評(píng)議中層干部情況，表彰了優(yōu)秀中層干部，廠部與各承包單位簽訂了2011年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書(shū)，廠黨委與各支部簽訂了2011年黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，廠工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，廠部提出初步意見(jiàn)，并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。對(duì)此，廣大職工非常關(guān)注，通過(guò)各種方式[本文轉(zhuǎn)載自范文搜網(wǎng)，到范文搜網(wǎng)]表達(dá)關(guān)心和愛(ài)護(hù)企業(yè)的愿望?！豆?huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告(第2頁(yè))》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告(第2頁(yè))。目前，各工會(huì)小組都設(shè)有專(zhuān)用的檔案柜、檔案盒，并派專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)小組計(jì)劃、每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止今年5月18日，后勤總公司代表團(tuán)16名職工代表（多為工會(huì)小組長(zhǎng)）共使用詢(xún)問(wèn)證71次，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理。（二）后勤工會(huì)小組的建設(shè)情況工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。《工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀工會(huì)建設(shè)模范職工之家自查報(bào)告。目前，各工會(huì)小組都設(shè)有專(zhuān)用的檔案柜、檔案盒，并派專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)小組計(jì)劃、每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止今年5月18日，后勤總公司代表團(tuán)16名職工代表（多為工會(huì)小組長(zhǎng)）共使用詢(xún)問(wèn)證71次，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理。（二）后勤工會(huì)小組的建設(shè)情況工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。另外，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。今年在連年被評(píng)為?！跋冗M(jìn)教工之家”的基礎(chǔ)上，我們又自查自評(píng)，對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到98分，自認(rèn)為可進(jìn)入模范教工之家，特請(qǐng)校工會(huì)審查批準(zhǔn)。，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理后勤工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，各小組亦是如此。并且，小組長(zhǎng)都能深入職工之中，傾聽(tīng)群眾呼聲，圍繞學(xué)校和總公司的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開(kāi)展提案建議和詢(xún)問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)，創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等，增加職工文明服務(wù)意識(shí)，提高職工職業(yè)道德水平；通過(guò)開(kāi)展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性，提高其為教職工生服務(wù)的水平。具體做了以下幾方面的工作。（3）開(kāi)展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交總公司班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。（一）后勤工會(huì)創(chuàng)建模范教工之家的詳細(xì)情況，精心組織，抓好以后勤政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作政務(wù)公開(kāi)是民主化企業(yè)管理工作的立足點(diǎn)。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)“先進(jìn)教工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把后勤工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的模范職工之家。疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。該委員會(huì)自成立之日起，已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。（7）重視女工工作。（3）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。目前，各工會(huì)小組的職工入會(huì)率達(dá)到100，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。今年又積極組織職工參加校教職工籃球賽，并取得了男五名、女六名的好成績(jī)。如前所述，在后勤工會(huì)的先進(jìn)工會(huì)小組評(píng)比活動(dòng)中，教管中心、修繕中心、公寓中心、一分公司、二分公司、機(jī)關(guān)和生活中心的工會(huì)小組的綜合打分均在95分以上，被評(píng)為后勤“先進(jìn)工會(huì)小組”，飲食中心和動(dòng)力中心工會(huì)小組也達(dá)到了合格的標(biāo)準(zhǔn)。二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。在中，后勤工會(huì)能夠傾聽(tīng)職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，我們還聘請(qǐng)開(kāi)封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問(wèn)，使維權(quán)更加科學(xué)化。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。后勤工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)史來(lái)賀先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)許繼創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)紅旗渠艱苦創(chuàng)業(yè)精神，學(xué)習(xí)南街村致富經(jīng)驗(yàn)等，通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。后勤工會(huì)定期召開(kāi)組長(zhǎng)會(huì)，多次舉辦培訓(xùn)班，明確階段性任務(wù)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。3月份，各工會(huì)小組都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的聯(lián)誼活動(dòng)。至此，后勤工會(huì)小組建設(shè)呈現(xiàn)了先進(jìn)率高達(dá)78，合格率100的良好局面。后勤工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)史來(lái)賀先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)許繼創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)紅旗渠艱苦創(chuàng)業(yè)精神，學(xué)習(xí)南街村致富經(jīng)驗(yàn)等，通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。后勤工會(huì)定期召開(kāi)組長(zhǎng)會(huì)，多次舉辦培訓(xùn)班，明確階段性任務(wù)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。3月份，各工會(huì)小組都舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的聯(lián)誼活動(dòng)。至此，后勤工會(huì)小組建設(shè)呈現(xiàn)了先進(jìn)率高達(dá)78，合格率100的良好局面。通報(bào)了2004民主評(píng)議中層干部情況，表彰了優(yōu)秀中層干部，廠部與各承包單位簽訂了2005年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書(shū)，廠黨委與各支部簽訂了2005年黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)。其三，經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn)，最終形成提交職工代表大會(huì)通過(guò)的《規(guī)定》草案。加強(qiáng)分廠（公司）、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。一、加強(qiáng)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。此《規(guī)定》的出臺(tái)過(guò)程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案，經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠長(zhǎng)和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí)，每件提案都給與了答復(fù)，有9項(xiàng)提案得到落實(shí)，特別是改造老車(chē)間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問(wèn)題，都得到了較好的落實(shí)。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。年初制定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)部門(mén)提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計(jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn)，截止10月底已舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)職工63xxxx次，培訓(xùn)率達(dá)到92，并將培訓(xùn)工作納入業(yè)績(jī)考核，有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長(zhǎng)為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。在我廠今年組織的療養(yǎng)工作重點(diǎn)安排了先進(jìn)。普法考試”；開(kāi)展了向全國(guó)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級(jí)的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合本崗位實(shí)際開(kāi)展了討論；組織了《紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí)，參加了《紀(jì)念全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工知識(shí)競(jìng)賽》；購(gòu)買(mǎi)下發(fā)了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》。按照《省電力工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，我們?cè)诮ㄔO(shè)職工之家考核細(xì)則中專(zhuān)門(mén)規(guī)定了基層分會(huì)組織人員深入班組，加強(qiáng)思想勾通，開(kāi)展交心、談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工實(shí)際問(wèn)題。(5)組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的“如歌歲月”大型慰問(wèn)演出。廠足球隊(duì)堅(jiān)持常年活動(dòng)，凡此種種都有利地促進(jìn)了職工的身心健康和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。(1)加強(qiáng)形勢(shì)教育。39。抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和送溫暖基金會(huì)的建設(shè)，及時(shí)看望和慰問(wèn)生病住院的職工。工會(huì)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有措施，培訓(xùn)率達(dá)100。辦公實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)