實習生帶教總結-免費閱讀
【正文】 積極配合各院校、教學部的教學工作安排。不斷總結經(jīng)驗,不斷調整帶教方法。（2）多提問,多講解,多示范,豐富輪轉生的專業(yè)知識,開拓輪轉生的臨床思維。多動口,多動手,多動腦。必須使每一位帶教老師非常明確輪轉對輪轉生走向社會的重要性。教學相長，實施教與學的雙向評估。全科醫(yī)師共同參加臨床帶教。存在漠視病人疾苦，怕臟怕累，缺乏與病人進行交流。一、教學計劃執(zhí)行情況。5：對出科的護生進行了理論考試及操作考核，并將資料整歸檔備查。針對不同層次、不同階段的新護士要做到因材施教，因勢利導，對基礎好的新護士嚴格要求，對落后者不斷鼓勵。帶教老師要加強語言表達能力和與新護士溝通的能力。高素質的帶教隊伍是提高教學質量的前提。七、重視信息反饋，總結經(jīng)驗，提高帶教質量護理部采取不定期下科室查看實習生實習動向，通過與部分實習生個別交談，了解實習生的想法、對帶教老師的評價，帶教老師對每位實習生進行?？萍盎A護理操作考試、?？评碚摽己?，做出的實習鑒定，護士長把考核分數(shù)詳細記錄在護士長手冊中，每月上交到護理部查閱登記。培養(yǎng)護理實習生的動手能力。對學生應放手不放眼，要親自指導，規(guī)范操作，嚴格要求，有錯誤及時給予糾正，多給學生動手操作的機會，加深理解，眼睛隨時要緊跟學生，保證醫(yī)療安全，避免護理差錯的發(fā)生。：組織學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保證護理工作安全，養(yǎng)成自覺遵守紀律的習慣，營造一個擁有高度責任心、熱愛護理專業(yè)、時刻以病人為中，服務周到熱情的思想氛圍。護生要在實習的過程中將所學理論知識與臨床實踐相結合，逐步培養(yǎng)獨立工作能力，以便順利走向工作崗位。二、回顧本年度帶教工作，我科還存在一些不足之處，有待進一步完善與改進。每期實習生實習結束離科前，認真地組織評教評學，讓實習生們講述自己的實習心得，評價科室?guī)Ы谭矫娲嬖诘膬?yōu)缺點，針對存在問題提出整改措施，最后由護士長進行總結，指出實習生在實習過程中存在的問題并提出實習要求，使其在下一科室的實習過程中得到改進。我科面對都是社會邊緣人群，有些學生剛下科時存在較大的恐懼心理，給實習帶來很大障礙，針對這種情況，安排每個同學跟護士上班一至兩周，讓其掌握老師與病人溝通技巧，后階段主要是讓實習生自己與病人溝通交流，讓實習生自己去了解病人，從中摸索適合自己的溝通方法，這樣不僅提高實習生的溝通、語言表達能力，更提高護士的心理素質。一、我科護理帶教隊伍在實習生帶教方面做了如下工作：（1）注重培養(yǎng)護生綜合素質，多方面培訓相結合。我科改變傳統(tǒng)的“實習生是護士的附屬品”的觀念，從實習生入科開始，科室便通過實習生基本情況和個性特點，針對每個人的優(yōu)點與長處，鼓勵護生展現(xiàn)個人的優(yōu)勢與長處，讓其在適當?shù)臅r機得到充分發(fā)揮。針對這些情況，我們帶教老師不斷交流經(jīng)驗，首先，讓其在實習前階段制定實習計劃，有目標的去學習，并讓其了解護士的工作流程，明確每班工作任務，脫離一味聽從帶教老師安排的呆板學習方法，多動腦思考，靈活安排工作任務，提高工作效率及條理性；其次，培養(yǎng)實習生動手能力，這是一個長期的過程，也是一個循序漸進的過程。如何幫助學生實現(xiàn)角色轉變，使之盡快成為技術過硬、醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格的護理人才，是醫(yī)院護理管理者及臨床帶教老師值得深思的一個問題。二、進行崗前培訓，提高實習效率：（1）語言：見面問候習慣使用“您好”等稱呼，在進行各項操作時，“請”字開頭，“謝”字結尾，柔和，音量 聽清楚為準。三、提高帶教老師的素質作為帶教老師，不但要有豐富的護理專業(yè)知識，嫻熟的臨床護理技術，更需要具備高尚的醫(yī)德、師德，熱愛護理工作，具有無私奉獻的精神。③護理教學查房的開展 由年資高的帶教老師選擇2個病種，以隔周一次的頻率進行一次護理教學查房，采用以“問題為基礎”的教學方法，可事先布置內容，學生準備，逐一發(fā)言、討論，主持者進行歸納、總結。帶教老師可布置觀察的內容，如患者出現(xiàn)的癥狀、體征、治療效果、藥物反應、思想動態(tài)、營養(yǎng)狀態(tài)、護理問題及護理措施實施后的效果等，并指導護生如何觀察。帶教老師是護生進入臨床的第一任老師，老師的一言一行及教學方式都會影響學生的工作能力及今后的發(fā)展方向
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