【正文】 及時發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素，深入研究、積極化解信訪矛盾、陳年積案，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村的領導核心和主導作用。山后鄭家村黨支部第一書記單連志為**國土所所長，山后鄭家村整村拆遷以來，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國土業(yè)務強項，專題解決解答村民拆遷建設方面的難題，經(jīng)過該同志和該村兩委大量的工作，實現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。村黨組織第一書記在街道黨委領導下開展工作。要進一步落實民主生活會“公告公示制、談心交心制、分析評議制、整改責任制”等制度，提高民主生活會質(zhì)量。四、著眼于提高黨員隊伍素質(zhì)，邁出黨員教育管理新步伐一要強化教育培訓。三、著眼于擴大黨的工作覆蓋面，探索“兩新”組織黨建新途徑一要建立健全黨的組織。二要提高社區(qū)黨建工作的凝聚力。三要創(chuàng)網(wǎng)新工作推進機制。在深入調(diào)研的基礎上，縣委將出臺《關于建設“雙強”型農(nóng)村黨支部書記隊伍的意見》。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領導干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。一是服務基層。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結。為了嚴把入口關，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔負的責任，確定黨員責任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責、任務和所分工聯(lián)系的單位或群眾。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務之中。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。在市場經(jīng)濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。第二，加強對黨建工作制度的規(guī)范化，需要黨組織不斷完善企業(yè)黨建工作的基本制度，建立黨建工作的長效機制，促進黨建工作的順利開展。隨著信息技術的應用，各種思想意識不斷出現(xiàn)，使得原本具有組織性、紀律性的黨建干部的思想意識和理念發(fā)生轉(zhuǎn)變。國企基層黨建工作的創(chuàng)新可吸引大量有為青年涌進國企組織，成為國企經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，為國企長久發(fā)展提供人才動力。關鍵詞：國企；基層黨建工作；創(chuàng)新路徑一、國企黨建工作的內(nèi)容黨建工作是我黨在新形勢下進行工作的主要方面，包括思想建設、作風建設、紀律建設等。其次，對黨支部活動載體進行創(chuàng)新。同時，也要增強制度執(zhí)行能力，以確保黨建工作效果變得更強。同時，在針對黨員的思政教育方面，缺乏足夠的針對性，采用的教育方式和內(nèi)容都較為落后，無法獲得良好的教育效果。因此，對創(chuàng)新基層黨建工作的路徑進行探索是非常有意義的，只有這樣才能更好地發(fā)揮出基層黨組織在黨建工作中的重要作用。本文首先對基層黨建工作創(chuàng)新性不足的主要表現(xiàn)進行分析，對新形勢下創(chuàng)新基層黨建工作的路徑進行探索?；鶎狱h建工作的順利開展需要相應的載體來進行支撐，只有這樣才能保障基層黨建工作的活力。最后，要對黨建工作的職能進行創(chuàng)新和發(fā)展，當然落實這項任務的前提是要增強組織的凝聚力，在有效化解矛盾的同時，要將推動發(fā)展當做最重要的目標，積極進行政策宣傳，維護基層員工的權益，利用增加基層黨建工作范圍的機會來實現(xiàn)工作創(chuàng)新?；鶎狱h組織應積極地進行黨支部活動載體創(chuàng)新，只有這樣才能跟上時代發(fā)展的步伐。國企基層黨建工作需全面堅持黨的方針政策，不斷加強自身隊伍的改革和壯大。國企基層黨建工作的創(chuàng)新可增強國企基層黨建的實際效果，確保在經(jīng)濟發(fā)展中具有明確堅定的政治領導，為國企發(fā)展提供科學依據(jù)，在某種程度上還能促進國企文化建設，提升國企發(fā)展的軟實力，塑造國企的社會形象，堅持基層黨建工作的創(chuàng)新可提升國企經(jīng)濟發(fā)展的整體效益，避免企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中走彎路。受市場經(jīng)濟的負面影響，他們忘記了黨的奮斗目標，滋長了拜金主義、享樂主義，出現(xiàn)違反亂紀，影響企業(yè)正常開展。參考文獻：[1][J].（4）：206+208.[2][J].（15）：12.第三篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用于工作，作用于社會。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。即在確定發(fā)展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在小組座談的基礎上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學習交流。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等