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以人為本_企業(yè)文化演講稿(20xx)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 平度市供電公司涌現(xiàn)出的好人好事不勝枚舉,平度電業(yè)人用他們的熱情譜寫著“和諧凝聚力量,和諧創(chuàng)造動(dòng)力”的動(dòng)人之歌。以人為本,建設(shè)企業(yè)精神文化。服務(wù)是電力企業(yè)永恒的主題。平度市電業(yè)公司深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,大力建設(shè)和諧企業(yè)文化。,對(duì)于真誠(chéng)付出的人員和只想竊取別人成果的人一定嚴(yán)肅處理,維護(hù)忠于企業(yè)愿意和企業(yè)共同前進(jìn)的人員利益。這些行為歸結(jié)到一處就是自私自利,在這我衷心的希望各位同仁能夠不記前賢從最簡(jiǎn)單的事情做起,在每一個(gè)工作日真誠(chéng)的對(duì)身邊的各崗位同事說(shuō)聲:“辛苦了”對(duì)每一個(gè)新入職的員工浪費(fèi)自己寶貴的1分鐘關(guān)心的問(wèn)候一下。如果每個(gè)人都可以做到,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是和諧的。所以你可能有時(shí)候感覺(jué)企業(yè)很溫暖,確實(shí)是“以人為本”;有時(shí)候感到企業(yè)很冷酷,但所有的時(shí)候,老板都在宣傳“以人為本”的理念,根本的原因就在這里。”因此企業(yè)里面,只有少數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)員工是滿意的。我是員工,員工不是我:?jiǎn)T工和我個(gè)人是一個(gè)宏觀和微觀的概念區(qū)別,你是員工,但員工不是你?!睂W(xué)員說(shuō):“哦,是這樣。企業(yè)的發(fā)展才是長(zhǎng)久的?!熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的精神,不僅僅是一種口號(hào),更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證,更是我們辦公室工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。企業(yè)倒閉并不可怕,就像任何物體都有自己的生命周期一樣,企業(yè)亦有自己的生命周期。是什么使企業(yè)倒閉的呢?一個(gè)企業(yè)的成功或失敗,歸結(jié)起來(lái)原因無(wú)非是內(nèi)外兩個(gè)方面。也許有人會(huì)說(shuō):我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)?!边@樣服務(wù)客戶的企業(yè),奉行“以人為本”的理念,也有些企業(yè)把“以人為本”作為企業(yè)文化的核心,諾基亞的廣告上說(shuō):“科技以人為本,諾基亞。您看,能不能讓公司送一張邊防證過(guò)來(lái)呢?以前客戶大會(huì)時(shí)就送過(guò)很多次。企業(yè)講究“以人為本”,是以全體員工為企業(yè)生存和發(fā)展的根本,或是以“核心層和骨干層”為企業(yè)的根本,并沒(méi)有說(shuō)要以你這個(gè)具體的員工為根本。我們看到的現(xiàn)象是,總監(jiān)不滿意、經(jīng)理不滿意、基層員工也不滿意,而正是這些不滿意,才使得所有的人努力,向老板要求的標(biāo)準(zhǔn)員工看齊,才能促使企業(yè)發(fā)展?!尽康谌浩髽I(yè)文化之以人為本企業(yè)文化之尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們大家好!作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的員工,我非常榮幸能夠借此機(jī)會(huì)和大家交流一下自己對(duì)于企業(yè)文化的看法,也希望大家能夠給予意見(jiàn),給予配合,拓展我們的眼界,”家”.二十一世紀(jì)科技飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已將國(guó)家與國(guó)家,企業(yè)與企業(yè),團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)不加任何掩飾的透明化,而惟獨(dú)“人”這個(gè)組成團(tuán)隊(duì),企業(yè),國(guó)家的個(gè)體是唯一帶隱藏性而又帶絕對(duì)性的。那么作為一個(gè)入職剛滿2個(gè)月的新員工,在我入職的這些日子里我看到了很多因?yàn)椴缓椭C造成的團(tuán)隊(duì)損失,企業(yè)損失。熱情的叮 囑一下,不視區(qū)域崗位的關(guān)照一下,那么你將為名門會(huì)的明天蓄添一份力量。名門會(huì)營(yíng)銷部楊儉2014年6月5日第四篇:以人為本的企業(yè)文化以人為本的企業(yè)文化,堅(jiān)持以人為本的企業(yè)核心價(jià)值觀,女里通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)凝聚企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象,提高員工職業(yè)道德,培育造就優(yōu)秀人才。弘揚(yáng)“誠(chéng)信、
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