以人為本_企業(yè)文化演講稿(20xx)(文件)
【正文】 長遠投資的佳麗組胎死腹中。如果企業(yè)發(fā)展受阻試問團隊能好到那里去。接下來我想談談我這句話為什么適用于我們行業(yè)的看法。這才是管理真正的核心作用。進一步發(fā)揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，女里創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平臺，讓每一位員工在華夏銀行事業(yè)發(fā)展的大舞臺上充分的施展才干，展現(xiàn)自我價值，與銀行共同成長。第五篇：以人為本構筑企業(yè)文化以人為本構筑企業(yè)文化王麗亞現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已經從產品的競爭上升為形象力和文化力的競爭。安全生產，是電力企業(yè)發(fā)展的基礎和生命線，也是對職工最大的愛護和維護。優(yōu)質服務，建設企業(yè)服務文化。平度市電業(yè)公司在全面落實國家電網公司提出的各項政策的同時，還完善 “彩虹工程”運行機制，打造“亮出精彩照萬家”服務品牌，堅持24小時值班，實行“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務”等多項特色服務，讓客戶只進一個門、就能辦成事。該公司以服務樹形象、服務拓市場為己任，廣泛為用電客戶提供全過程、全方位優(yōu)質、高效的服務。為把對全體職工的關懷和愛護落到實處，做到讓員工工作用心、居住放心、生活開心，該公司改建了寬敞明亮的辦公大樓，改善了辦公條件，整個公司面貌煥然一新。平度電業(yè)人還不忘回報社會，熱心于各種愛心公益事業(yè)，不僅常年為社區(qū)居民提供幫助，向特困學生、失學兒童、困難職工等社會弱勢群體伸出援手，并多次為困難地區(qū)、四川災區(qū)捐款捐物。近年來，該公司先后榮獲電力部 “三為服務達標單位”、“全國農村電氣化縣”、“全國一流縣供電企業(yè)”、“省級文明單位”、“全國電力行業(yè)最具社會感企業(yè)”、“全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設先進單位”、“山東省消費者滿意單位”、“山東省安全生產先進單位”等榮譽稱號?！奥毠さ男?，企業(yè)的根”。還經常性組織知識講座、知識競賽、演講比賽、辯論賽、征文等活動，做到了大型活動制度化，小型活動經?；?。企業(yè)文化的本質是企業(yè)的價值觀，企業(yè)精神是企業(yè)群體的共同心理定勢和價值取向，是企業(yè)目標和企業(yè)價值觀的高度概括和綜合體現(xiàn)。為優(yōu)化服務文化，平度電業(yè)公司把灌輸國家電網公司的“三個十條”（員工服務 “十個不準”、“三公”調度十項措施、供電服務“十項承諾”）等服務理念作為崗前培訓、員工再教育的一項重要內容。平度電業(yè)公司不斷創(chuàng)新服務理念，改進服務方式，積極打造“亮出精彩照萬家”服務品牌。變被動應付為主動控制，變管結果為管過程，變抓事故為抓預防，把安全生產實現(xiàn)“零死亡”目標，提高到對各種作業(yè)實現(xiàn) “零違章”的目標，成為全省四個免檢無違章縣公司之一，實現(xiàn)了安全生產的可控、在控，截至2010年8月2日，已創(chuàng)造了安全運行7190天的歷史最高紀錄。弘揚“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，加強“國家電網”品牌建設，把公司基本價值理念根植在廣大員工心中，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，并進行提煉升華，形成了獨具特色的平度供電公司企業(yè)文化，推動企業(yè)實現(xiàn)健康、快速發(fā)展。在全行範圍內舉辦“感謝您的關愛，助力我們成長”系列客戶座談會，在改進和提升金融服務的同時，贏得了客戶和社會各界的好評。
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