人員派遣勞務(wù)用工協(xié)議共五則-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十四條 現(xiàn)已聘用在崗的編外人員，用工單位和編外人員要求實(shí)行勞務(wù)派遣的，用工雙方要對(duì)勞動(dòng)合同、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行規(guī)范后，由用工單位和勞務(wù)派遣公司協(xié)商辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，按照本辦法進(jìn)行管理。填寫?景寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員考核登記表?，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職和不稱職等次，考核材料于次年1月31日前報(bào)勞務(wù)派遣公司存檔，考核結(jié)果將作為個(gè)人獎(jiǎng)懲和合同管理的重要依據(jù)。第五章 編外用工管理 第十五條 勞務(wù)派遣公司與派遣勞動(dòng)者應(yīng)簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同。編外人員工資分基本工資和崗位考核獎(jiǎng)兩塊。第七條 編外用工申報(bào)每年二次，上半年在1月31日前，下半年在6月30日前上報(bào)用工需求計(jì)劃。精簡(jiǎn)效能的原則。，由乙方及責(zé)任者承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。、考核；同時(shí)經(jīng)常性地開展被派遣人員在崗培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：______________________第十二條 其他1．本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。（1）勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；（2）勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。3．乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。7．勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。2．勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方各持一份。八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：丙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；因丙方失職，給甲方利造成損失的；不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；隱瞞身體健康情況并影響工作者；丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；甲方宣告解散的。四、工作時(shí)間：丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。第一篇：人員派遣勞務(wù)用工協(xié)議編號(hào)：人員派遣勞務(wù)用工協(xié)議單位名稱：(以下簡(jiǎn)稱甲方)接受由派遣單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）派遣人員姓名：(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。九、其它：各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：第三篇：勞務(wù)人員派遣協(xié)議甲方：___________地址：___________電話：___________乙方：___________地址：___________電話：___________甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。第五條 甲方的管理費(fèi)收取1．乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。（三）乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)
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