【正文】 同志們，風(fēng)清則氣正，氣正則事成。三是要抓好“四個(gè)結(jié)合”?！鞍偃占姓巍痹邳h委領(lǐng)導(dǎo)下開展，聚焦八類整治重點(diǎn)，整治時(shí)限為期*個(gè)月，整治范圍為全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部，重點(diǎn)是處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部和基層黨組織書記，整治工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、總結(jié)提高四個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)，各領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)要對照方案要求，切實(shí)履行好分管職責(zé)。加強(qiáng)理想信念教育，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，做到與黨史學(xué)習(xí)教育的有效銜接，促使黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好集中整治日常工作，黨建辦和紀(jì)委監(jiān)察組是兩大主要責(zé)任部門，要持續(xù)做好與區(qū)專項(xiàng)辦的信息溝通、相關(guān)精神的上傳下達(dá)以及對作風(fēng)問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察組，一定要發(fā)揮好監(jiān)督首責(zé)和問責(zé)利劍作用，將集中治理融入日常監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律震懾，始終保持整治力度不減，壓力不松。等等。2021年4月，“不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)”收官，按照市委、區(qū)委關(guān)于“鞏固治理成效，著力再抓三年”的決定，我們開啟了第二輪三年專項(xiàng)治理行動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際融入“實(shí)施*工程、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、踐行雙碳目標(biāo)路線”等*大方面的*項(xiàng)未來五年的重點(diǎn)工作。為深入貫徹落實(shí)市委、區(qū)委決策部署，用心用力推動(dòng)*鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)集中整治行動(dòng)取得扎實(shí)成效，今天我們組織全體黨員干部召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)。要重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，形成各負(fù)其責(zé)、同心同德、和衷共濟(jì)的工作局面，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要堅(jiān)持以人為本，把工作著力點(diǎn)放在抓隊(duì)伍素質(zhì)上。加大考核力度。為改變這種現(xiàn)狀，改掉機(jī)關(guān)工作人員慵懶散漫的工作作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正、積極奮進(jìn)、和諧團(tuán)結(jié)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為此，我們重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：改變“粗放型”的考核方式。關(guān)于本次作風(fēng)整頓工作的推進(jìn)，我們要強(qiáng)化“三種意識”、突出“四個(gè)重點(diǎn)”的內(nèi)容，希望同志們認(rèn)真貫徹落實(shí)：一是要強(qiáng)化責(zé)任意識，牢固樹立強(qiáng)鎮(zhèn)富民的執(zhí)政理念 全鎮(zhèn)上下要緊緊結(jié)合各自的實(shí)際，通過作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展，把全體干部的思想凝聚到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展時(shí)代主題上，把全體黨員干部的行動(dòng)統(tǒng)一到富民強(qiáng)鎮(zhèn)中心任務(wù)上，把全體黨員干部的精力集中到本職工作中，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把精力用在全力以赴推進(jìn)重點(diǎn)工作上，用在為企業(yè)為項(xiàng)目搞好服務(wù)上，用在真心真意為老百姓服務(wù)上，切切實(shí)實(shí)謀發(fā)展，真真正正抓落實(shí)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。一些干部得過且過，混天度日，面對項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等問題和矛盾，束手無策，把問題和矛盾向上交，“等”“靠”思想嚴(yán)重。四是責(zé)任意識不強(qiáng)。但是也要看到，我們的機(jī)關(guān)工作還有很多不盡如人意的地方，我們的干部隊(duì)伍中還存在著工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，紀(jì)律松懈松弛等諸多方面的問題。今年以來，全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目相繼落地，全鎮(zhèn)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，城鄉(xiāng)面貌日新月異，社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，群眾生活日益改善，都顯示了我們**鎮(zhèn)黨員干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強(qiáng)拼搏的工作作風(fēng)。帶頭提出合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮好參謀作用，對于制定的改革方案更加科學(xué)合理，更好地把握住改革的時(shí)機(jī)和力度，取得更顯著的改革效果，對采取和完善哪些經(jīng)營策略和經(jīng)營手段，更有利于提高效益，具有重要作用。第三，要帶頭服從安排．發(fā)揮好示范作用。第一、要帶頭理解和支持改革，發(fā)揮好中堅(jiān)作用。有的同志認(rèn)為改革方案是上頭定的，上面的具體安排沒定下來之前，還不知道自己的去向，現(xiàn)在存在當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想。市場形勢風(fēng)云變幻，國際國內(nèi)班輪市場競爭依然相當(dāng)激烈，運(yùn)力過剩的局面還不能在短期內(nèi)得到緩解，我們面臨著多方面的挑戰(zhàn)。因此，希望大家對當(dāng)前的效益情況和改革都要有一個(gè)正確的認(rèn)識，強(qiáng)化自己的責(zé)任感和使命感。在今后兩個(gè)月時(shí)間里，我們?nèi)绾渭饶鼙ＷC改革平穩(wěn)地推進(jìn)，又能保證生產(chǎn)經(jīng)營不受改革的影響，做到改革和生產(chǎn)兩不誤，我認(rèn)為，我們除了要按照集團(tuán)要求，正確處理好局部和全局；業(yè)務(wù)重組和正常生產(chǎn)經(jīng)營；班輪業(yè)務(wù)單元和物流業(yè)務(wù)單元；業(yè)務(wù)重組和鞏固發(fā)展業(yè)務(wù)；業(yè)務(wù)重組和企業(yè)文化建設(shè)五種關(guān)系外，還必須克服幾種不正確的思想和情緒。這是我們戰(zhàn)勝一切困難的先決條件。在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的同時(shí)，我們的各項(xiàng)改革措施得以了穩(wěn)步推進(jìn)。希望各單位、各部門回去后，把今天的會(huì)議精神原原本本地向本單位、本部門的職工進(jìn)行傳達(dá)，并結(jié)合會(huì)議精神，制定具體措施，狠抓工作的落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。堅(jiān)持巡察整改與作風(fēng)建設(shè)雙促進(jìn)雙提升，即以作風(fēng)建設(shè)整治為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)黨委和各基層組織巡察整改主體責(zé)任，以對巡察意見絕對負(fù)責(zé)的態(tài)度和過硬的作風(fēng)，力度問題見底清零；同時(shí)，以巡察整改為契機(jī)，最大限度地放大整改效應(yīng)、拓展整改成果，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和工作水平全面提升。要準(zhǔn)確把握目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，突出常態(tài)化長效化抓作風(fēng)、制度化規(guī)范化抓作風(fēng)，把“建制度、立規(guī)矩”作為改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的治本之策，在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，將感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，真正做到持之以恒、成風(fēng)化俗、形成習(xí)慣、養(yǎng)成自覺，確保整治工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。將整治工作不斷轉(zhuǎn)化為制度成果，充分彰顯治理成效。比如：——要強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)。作風(fēng)問題無小事，如果整治不力，必將成為影響我們高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”“攔路虎”，所以，開展集中整治既是務(wù)實(shí)之舉，更是迫切需要，必須真刀真槍去除頑疾，才能確保干部隊(duì)伍以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，推動(dòng)我們*鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)不斷向前發(fā)展。比如，個(gè)別干部執(zhí)行力不足，等靠思想嚴(yán)重，對黨委決策部署行動(dòng)遲緩，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)毅力不足，面對復(fù)雜的矛盾不敢迎難而上，面對村莊發(fā)展大計(jì)，調(diào)研不夠、思路不寬、創(chuàng)新不足，“守?cái)傋印彼枷胼^重，擔(dān)當(dāng)作為缺失。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就加強(qiáng)黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)做出重要批示指示，市委、區(qū)委相繼出臺《實(shí)施辦法》，組織開展了系列專項(xiàng)整治行動(dòng)，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要堅(jiān)持黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，讓職工群眾擁有知情權(quán)和參與權(quán)，行使建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和必要的審議權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。要結(jié)合公司施工區(qū)域越來越廣、戰(zhàn)線越來越長、人員越來越分散的實(shí)際，注重管理方式和工作方法的創(chuàng)新，“看好自己的門、管理自己的人、辦好自己的事”，使綜治工作再上新臺階。最近一個(gè)時(shí)期，全國多次發(fā)生重大工業(yè)安全事故，給國家、社會(huì)、集體和個(gè)人造成了巨大危害。因此，公司廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的全面完成。要按照江總書記的講話要求，全面加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，在新形勢下更好地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。要教育職工樹立現(xiàn)代企業(yè)制度意識，自覺執(zhí)行和維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度具有普遍適應(yīng)性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性、長期性、可操作性等特點(diǎn)。積極開展批評與自我批評既是一次嚴(yán)格的“體格檢查”，又是一次深層的“思想透視”，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把它視為難得的自我教育、自我總結(jié)、自我提高的好機(jī)會(huì)，在批評與自我批評中把握好四個(gè)重點(diǎn)。如單位發(fā)展規(guī)劃、改革方案、資金投向、機(jī)構(gòu)變動(dòng)、干部任免等重大問題的決策，必須在認(rèn)真調(diào)研、充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，由黨委常委會(huì)、支委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體研究決定。管好自己的腳是不該去的地方堅(jiān)決不去（如高級消費(fèi)娛樂場所），要深入基層、深入一線，與職工群眾打成一片，與職工群眾同甘共苦。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能貪戀視聽之娛，紙醉金迷；不能一葉障目，以偏概全；不能總是眼睛對上，眼里沒有百姓和下級；更不能總是盯著名、利、財(cái)、色、權(quán)和自己那“一畝三分地”。四是發(fā)揮表率作用，樹立良好形象。重點(diǎn)抓好“錢、權(quán)、人”的監(jiān)督，對大額資金運(yùn)作，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)行集體決策；規(guī)范財(cái)務(wù)資金管理、對外創(chuàng)收管理，強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督，避免資金體外循環(huán)和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。吃苦耐勞，就是要求公司廣大干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展任務(wù)極其繁重的情況下，保持良好精神狀態(tài)，能吃大苦，耐大勞，連續(xù)作戰(zhàn)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要自覺增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，始終保持一種迎難而上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，把經(jīng)營指標(biāo)的完成當(dāng)成嚴(yán)肅的政治任務(wù)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。這些問題一定要引起公司各級黨政組織和所有副科級以上干部的高度重視，本著“有則改之，無則加勉”的原則，自覺增強(qiáng)改善工作的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真搞好自查自糾，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，制訂實(shí)施整改措施。近兩年，公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室堅(jiān)持深入基層，對基層情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解和掌握，但基層單位和職工反映面臨改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢，如何更好地生存和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)科室?guī)椭鲋饕夂拖朕k法的不多。職工建議說明我們有些干部和科室在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行上存在這樣那樣的問題，職工群眾看得清清楚楚、明明白白。職工的建議說明我們有些單位和科室的工作落實(shí)得還不夠，今后要進(jìn)一步加大思想政治工作力度，做好一人一事的思想工作。有些干部不注重學(xué)習(xí)、積累和提高，工作能力提高較慢。如今年公司黨委和公司部署的許多工作和提出的許多要求，文件發(fā)了，會(huì)議開了，就是落實(shí)得不夠。、工作作風(fēng)上的不到位。個(gè)別黨員干部大局觀念淡薄，事不關(guān)己，高高掛起；遇到事情，先為自己打算；考慮本部門、本單位的利益多，考慮公司整體的利益少；考慮自己的利益多，考慮集體的利益少。這次會(huì)議是一次非常重要、非常嚴(yán)肅的整風(fēng)會(huì)議，通過整頓科級以上干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨員干部的思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，使他們帶領(lǐng)廣大職工群眾在改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢面前，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，克服種種困難，迎接新的挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)一致向前看，扎實(shí)工作譜新篇，誓奪公司年雙文明建設(shè)的全勝。講出問題后，我們今后要引以為戒，自覺增強(qiáng)改進(jìn)工作的緊迫感和責(zé)任感，不辜負(fù)黨組織和廣大職工群眾的期望。這些問題，就是個(gè)別科室、人員的私心做怪，怕暴露自己的問題，把責(zé)任推得一干二凈。少數(shù)干部對待工作得過且過，“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞作風(fēng)”依然不同程度地存在，對待公司的安排部署和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作都應(yīng)付了事，該請示的不請示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、上級與下級間的關(guān)系擺不正。五是有些干部責(zé)任心差，事業(yè)心不強(qiáng)，作風(fēng)松散，思想浮躁，不把主要精力放在抓工作和履行職責(zé)上，而是忙于拉關(guān)系、搞應(yīng)酬。有的單位和部門不抓自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是虛的，學(xué)習(xí)時(shí)間是造的，學(xué)習(xí)記錄是假的，應(yīng)付上級檢查，當(dāng)時(shí)看好象占了便宜，可到最終還是坑了自己，使自己的工作能力永遠(yuǎn)落后其他單位和部門，將會(huì)被激烈競爭淘汰。二是少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念在淡化，上下級關(guān)系顛倒，不守制度、不循規(guī)范、不講程序；有的不講原則，批評和自我批評不能正常地開展起來，一表揚(yáng)就揚(yáng)眉吐氣，一批評就垂頭喪氣；有的置公司黨委和公司的“三令五申”不顧，照樣吃、喝、玩、樂。因此，我們各級領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要經(jīng)常自重、自醒、自警、自勵(lì)，看看自己在某些方面做得怎么樣，及時(shí)糾正自己的言行。三是為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想未能牢固樹立起來，形式主義屢禁不止，材料多、會(huì)議多，需要基層應(yīng)付的事情多和為基層辦實(shí)事少的“三多一少”的現(xiàn)象仍然存在，增加了基層負(fù)擔(dān)。責(zé)任心和事業(yè)心是有機(jī)聯(lián)系的整體，直接體現(xiàn)著黨員干部的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。這種工作態(tài)度決不是一時(shí)的偶然沖動(dòng)，而是處于對自己從事工作的熱愛，對工作養(yǎng)成了習(xí)慣的態(tài)度，就像吃飯、睡覺一樣，成為本能的一種需要。要組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、開展多種形式的警示教育活動(dòng)，使黨員干部筑起思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，認(rèn)真加以執(zhí)行。正常業(yè)務(wù)招待要與吃喝玩樂相區(qū)別、正常業(yè)務(wù)招待要與限欲相結(jié)合、正常業(yè)務(wù)招待要與公司工作相結(jié)合。六要管好自己的手，不要辦錯(cuò)了事。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制是一項(xiàng)根本原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原則，敢于批評，不要怕得罪人。會(huì)后，對于各單位、各部門開展批評與自我批評的情況，由公司黨委辦公室、黨委組織科、黨委宣傳科、紀(jì)委監(jiān)察科聯(lián)合跟蹤檢查和督導(dǎo)。按照公司年度重點(diǎn)工作運(yùn)行計(jì)劃，我們要進(jìn)一步加大精神激勵(lì)與行為調(diào)節(jié)、人力資源開發(fā)與管理、激勵(lì)與責(zé)任追究機(jī)制等方面的研究力度，建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的有關(guān)制度。、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記視察山東的講話。因此，各單位、各部門無論思考什么問題、無論干什么工作，都應(yīng)服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)大局，做好增產(chǎn)增收增效這篇大文章。三是吸取等井的教訓(xùn)，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，把好關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)，確保錄井工作質(zhì)量。、強(qiáng)基固本，繼續(xù)加強(qiáng)綜治工作。因此公司各單位要密切掌握工作~ 27 ~過程中的職工思想動(dòng)態(tài)，注重做好一人一事的思想政治工作，積極化解矛盾，穩(wěn)定職工情緒。下面，我講三點(diǎn)意見。但是，在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前我們的作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢依然嚴(yán)峻，“激勵(lì)、懲處、嚴(yán)管、厚愛”等多維度下的作風(fēng)建設(shè)管理機(jī)制還不健全，一些典型問題還時(shí)有發(fā)生。作風(fēng)建設(shè)既是我們的立身之本，也是發(fā)展所需、民心所盼、職責(zé)所系。在此，需要指出，就目前而言，我們的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)并不扎實(shí)，對照區(qū)委要求和群眾期盼還有較大差距，表現(xiàn)在：，貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效不明顯，“守?cái)傋印彼枷胍廊淮嬖?，推?dòng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施不夠有力，干勁不足；，黨員管理“寬松軟”，對“三會(huì)一課”不夠重視，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真不完整，學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化不足；，個(gè)別村防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)能力不足，信訪問題突出，不穩(wěn)定因素長期存在；，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，網(wǎng)格化管理流于形式，重大問題響應(yīng)機(jī)制形同虛設(shè)?！獜?qiáng)化警示教育。二是要把握“三個(gè)導(dǎo)向”。與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。各部門、各村都要著眼全局，把整治行動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，滲透到工作的細(xì)枝末節(jié)，努力建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)干求成的干部隊(duì)伍，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加過硬的作風(fēng)、更加務(wù)實(shí)的舉措，全力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境，為推進(jìn)*鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十四五”美好藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。同時(shí)，其他各部門也都做了大量富有成效的工作。在經(jīng)營壓力如此之大的前提下，接下來，我們的“愿景”項(xiàng)目的改革又要進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)重組的方案，我們有大量的具體工作要做，如，公司總部機(jī)構(gòu)調(diào)整問題，海外和中貨系統(tǒng)的切割和接受問題，中遠(yuǎn)集運(yùn)和上海遠(yuǎn)洋的分離問題，