【正文】 加強網絡學習園地建設，建立和完善網絡學習交流平臺。通過積極開展讀書活動、調查研究、專家專題講座、學習專題研討、學習交流、參觀考察、專業(yè)知識競賽、實用技能競賽等形式，不斷增強學習的主動性與實效性。二、主要方法和措施（一）宣傳發(fā)動。積極推動黨員干部學習國家法律法規(guī)，學習創(chuàng)建地稅開放民主的機關黨建新模式所需要的政治、經濟、文化、社會和黨建等各方面知識。（二）深入學習實踐科學發(fā)展觀。培養(yǎng)一批既精通信息化技術，又懂稅收業(yè)務的復合型人才。向納稅人延伸，全面推廣應用網上電子申報等多元化的申報繳稅方式，建立為納稅人服務的體系。五、今后信息化工作規(guī)劃在全球信息化的今天，稅收信息化建設代表著稅收工作的發(fā)展趨勢，是推進稅收工作技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的有效手段和必由之路，是稅收工作與時俱進的必然要求。5．四部門信息比對系統(tǒng)區(qū)局與國稅、質量監(jiān)督局、工商局聯合開發(fā)比對登記信息系統(tǒng)，今年1月份正式運行。實現財政、稅務、國庫、銀行的橫向聯網，即將推廣應用的新版網上申報系統(tǒng)，將極大的方便納稅人，納稅人只要上互聯網足不出戶就可以實現申報繳稅的全過程。2．數據安全管理情況對全市地稅系統(tǒng)計算機廣域網進行實時的監(jiān)控維護，加強計算機病毒的防護工作，每臺個人用戶計算機都安裝瑞星殺毒軟件，瑞星殺毒軟件服務器進行及時的升級維護，每日一次發(fā)布升級病毒包，確保了全系統(tǒng)網絡的安全暢通。各基層局下設82個中心稅務所，其中實現聯網辦公的有80個中心稅務所，聯網辦公率為98%。要充分發(fā)揮我部機關計算機應用越來越廣泛的優(yōu)勢，進一步增強科技意識，進一步提高綜合業(yè)務系統(tǒng)規(guī)范化治理水平。各單位要確保本綜合業(yè)務系統(tǒng)率、獨生子女領證率、節(jié)育率、違反綜合業(yè)務系統(tǒng)處理到位率都達到100%。在全市綜合業(yè)務系統(tǒng)工作表彰暨村民自治工作會議上，市委副書記何團經同志已嚴厲地指出了這方面的問題，給我們敲響了警鐘，因此，我部各部門務必引起高度重視，第一責任人應當有敏銳的政治感和高度的事業(yè)心，親自查一查所承擔的職責是否落實、有無真正到位，進一步突出綜合業(yè)務系統(tǒng)綜合治理機制，加強對所在單位落實綜合業(yè)務系統(tǒng)工作職責的督促檢查，促使齊抓共管綜合業(yè)務系統(tǒng)工作局面的形成。其次是我部各系統(tǒng)和省部屬駐泉各單位已經涌現出一大批先進單位和先進個人，我們要學先進、找差距、攻弱點、上水平，不斷地擴大先進面，我部的綜合業(yè)務系統(tǒng)工作就能開拓出新的局面。因地制宜、講求實效的工作方法，是搞好綜合業(yè)務系統(tǒng)工作的有效措施。同時加強內部協(xié)調配合，徹底摸清查實本單位干部、職工的婚育情況，實行單位內部的綜合業(yè)務系統(tǒng)綜合治理，較好解決了綜合業(yè)務系統(tǒng)工作中碰到的重點、難點問題。領導的重視到位、責任到位，是搞好我部機關綜合業(yè)務系統(tǒng)工作的要害。稅收信息化是對管理理念的創(chuàng)新，對工作流程的優(yōu)化，對征管手段的革新，對隊伍素質的提高。這就要求必須對現行的征收管理手段和管理方式進行改革，完善稅收監(jiān)控手段，提高監(jiān)控水平，強化稅收征管，提高征管質量，一系列的改革都是圍繞稅收信息化建設而加速發(fā)展。四、稅收信息建設幾點體會。但設備管理水平不是很高，仍然停留在“手工帳”階段，成為影響稅務信息化統(tǒng)一管理的主要瓶頸。我局開發(fā)了《貨運發(fā)票監(jiān)控管理軟件》，該系統(tǒng)針對實際業(yè)務中貨運車輛管理工作的隨意性，運用技術手段，規(guī)范稅務系統(tǒng)內部對貨運發(fā)票的審核和管理過程，嚴格控制納稅人在申報稅款并開具貨運發(fā)票時必須按照單車的噸位進行限額。四是各職能部門處理各種辦稅業(yè)務時間大大縮短，優(yōu)化了服務。二、突出重點，緊抓稅收征管信息化應用。經過幾年的引進和專門培養(yǎng)，我局信息化人才隊伍規(guī)模逐步壯大。2004年以后，在省局統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施的部署下，我局克服重重困難，加大投入力度，重點規(guī)劃建設，由上到下，由淺入深，逐步推進，分層實現，使信息化建設在軟件和硬件方面邁出了強勁跨越的步伐?；仨哪陙淼慕ㄔO歷程，我們始終堅持省局提的“一個平臺、一級處理、三個覆蓋、四個系統(tǒng)”的建設目標。局里還從建制度、勤教育、強素質入手，先后建立健全了廉潔自律、班子建設、糾風整改、監(jiān)督網絡、目標考核等20多項工作制度，與警示教育相輔相成，增強了干部的自我約束能力，廉潔自律意識不斷加強，使干部隊伍呈現出了清正廉潔，秉公執(zhí)法的良好局面。每年年初都與各科所簽訂廉政糾風目標責任書，并按照局領導班子分工負責的原則，分別抓好分管科室廉政糾風責任書的落實工作，發(fā)現問題及時解決，形成了“一把手”親自抓、副職結合業(yè)務抓，紀檢部門組織協(xié)調，業(yè)務部門密切配合的領導體制和工作格局。幾年來，征收大廳先后被市文明委、團委、評為“最佳文明服務窗口”、“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”集體，2003年被自治區(qū)文明委授予“文明示范窗口”單位，受到了上級和社會各界的一致好評。抓思想政治建設，要求干部始終堅持為人民服務的宗旨，模范實踐全心全意為人民服務的宗旨，增強黨在人民群眾中的威信。三是開展崗位練兵和樹立模范典型，激發(fā)干部爭當先進的積極性。多年來，**局始終把貫徹落實《**市地稅局黨建目標管理責任制》作為班子建設的主線，嚴格按照責任制的要求，堅持“三會一課”制度和周五過組織生活制度，不斷加強學習，提高自身的黨性修養(yǎng)，使班子整體政治素質達到了新的高度；堅持貫徹民主集中制，局黨支部研究制定了《重大問題集體研究制》和《議事工作規(guī)則》，對局里的重大工作任務的部署、干部的推薦、任免和獎懲，大額資金的使用等，堅持集體研究決定；堅持發(fā)揮模范作用。針對當前干部的精神需求日益多樣化的實際，**市地稅局在制定工作目標、內容時不斷創(chuàng)新，以滿足干部的不同需求，確定培養(yǎng)和引導的重點，三年來先后舉辦各種培訓班8期，舉辦經驗交流座談會3次，組織參加業(yè)務、文化比賽5次，請黨校老師、資深會計師、法律專業(yè)人士講課4次，極大地滿足了年輕干部“創(chuàng)業(yè)、立功、成才”和中年干部更新知識、更新觀念、緊跟時代的需求，豐富了干部的精神生活，使蘊藏在干部中的巨大能量得到了充分發(fā)揮，增強了思想政治工作的吸引力和感染力。對政治理論學習、職工思想道德建設，做到長規(guī)劃、短安排，有目標、有檢查、有考核、有獎懲。經過努力，該局的廉政建設已初見成效；干部職工連續(xù)多年無違法、違紀，行風測評連續(xù)8年名列前茅，連續(xù)三年獲得xxx市“黨風廉政建設先進單位”，并涌現出了劉振元夫婦、劉鐵利夫婦2對鐵嶺市“雙廉標兵”典型。在“雷鋒精神”的感召下，全局干部職工自發(fā)捐款成立了“愛心基金會”，先后資助了7名貧困學生完成大學學業(yè)；向貧困家庭捐款 ，捐助衣物500余件。5年來，幫助企業(yè)解決問題25個，兌現結構性減稅政策等稅收優(yōu)惠1200萬元。2010年以來該局進一步加大建設力度，出資80萬元擴建了局里的食堂和車庫，投資25萬元裝修了局機關和分局會議室，新會議室功能完善、設施齊全。為了把軟環(huán)境建設工作抓到實處，xxx市地稅局結合地稅工作的特點和實際，采取一些有效的措施和辦法，提高干部隊伍素質，保障軟環(huán)境建設工作取得實效；幾年來，該局先后開展了道德講堂、弘揚孝道文化和稅務人員禮儀培訓，以樹立地稅干部的良好形象；開展“假如我是納稅人”換位思考，樹立“人民稅收為人民”的理念，提高納稅人滿意度；開展“局興我榮、局衰我恥”為主題的“十個一”活動，增強干部、職工的責任心和榮譽感。一、抓落實、訂措施，扎實推進軟環(huán)境建設。軟環(huán)境建設是稅務部門構建和諧征納關系、創(chuàng)建納稅服務新機制的重要組成部分，也是一項長期性工作。干部隊伍素質的整體提高，促進了軟環(huán)境建設活動穩(wěn)步實施、蓬勃開展。辦公條件的改變，為干部職工營造了一個良好的工作環(huán)境。為創(chuàng)造良好的征納環(huán)境，促進稅企征納和諧關系奠定了堅實的基礎。在服務新農村活動中，該局為幫建村出資雇用車輛修村路5公里，無償資助紅磚40萬塊、水泥涵管20根，修路邊溝500米，涵洞6個，共累計折合資金近15萬元。多年來，xxx市地稅局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府軟環(huán)境建設精神，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展和招商引資的“六大環(huán)境”，深化打造軟環(huán)境“四優(yōu)品牌”。每年，局黨支部都結合實際情況，研究制定《**市地稅局思想政治工作要點》，對思想政治工作任務和內容,以及開展工作的方法與要求，都做了具體規(guī)定，長期堅持周五黨團活動和月末集中培訓，以理想信念教育為核心，深入開展以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容的黨性黨風教育，以及“三德”、“三觀”“三義”為主要內容的思想道德教育，抓好教育的同時深入開展群眾性創(chuàng)建活動，如：文藝演出、演講比賽、知識競賽、聯誼座談會等，使思想政治教育形式多樣、生動活潑。二、以班子為重點，狠抓組織建設，充分發(fā)揮模范典型和“帶頭人”的教育作用。單位的義務勞動，哪里的活最臟最累，哪里就有他們的身影；職工分房、減免稅等熱點問題，領導帶頭堅持原則，把好人情關，起到了表率作用。為使廣大干部職工的整體素質得到提高，局里采取了多種形式，不斷強化干部培訓工作。多年來，**市地稅局始終堅持抓好規(guī)范化管理、提供優(yōu)質服務和開展文明征收，為樹立地稅形象、實現稅收目標不斷努力。三是從監(jiān)督管理抓起，切實增強全心全意為納稅人服務的觀念。同時依據黨風廉政建設目標責任書劃分職責，確定了黨風廉政建設宣傳教育聯系點，按照考核辦法，有組織、有計劃地進行日常監(jiān)督檢查，確保廉政工作任務落到實處。幾年來，**市地稅局通過堅持“抓思想、抓組織、抓作風、抓制度”，強化教育和引導，為思想政治工作注入了新的生機和活力，充分發(fā)揮了生命線的重要作用，使全局兩個文明建設取得了豐碩成果。以建設稅務管理管理信息系統(tǒng)一體化為導向，用稅收業(yè)務與信息化技術相融與結合，支持了稅收征管專業(yè)化和精細化管理，促進了稅務管理的改革創(chuàng)新，為推動征管改革和加強稅源管理提供了有力的支撐，實現稅收工作向現代化、精細化、規(guī)范化管理過渡奠定了基礎。到2006年止，全市地稅系統(tǒng)共投入信息化建設專項資金1500余萬元，硬件設施從無到有，由少到多，從普通到高端，建成高標準中心機房及多媒體培訓教室，構建了覆蓋到基層分局的高速廣域網。一批稅務干部在信息化建設實踐中得到鍛煉提高。計算機在稅收征收管理上的應用，是地稅信息化工作的重要內容之一，對實現稅收工作的現代化、提高干部的業(yè)務水平、促進征管改革有著重要意義。五是進一步規(guī)范了征管行為，加強了內部和外部監(jiān)控，促進了依法治稅和廉政建設。有效避免貨運發(fā)票的開具過程中的種種違規(guī)操作和潛在的管理漏洞。為解決設備管理水平和效率不高等問題，我局依托自身技術力量，通過近二個月的努力，于2005年8月10日，正式完成了計算機設備管理系統(tǒng)的開發(fā)與驗收，并在全市地稅系統(tǒng)推廣運行。（一）稅收信息化建設是稅收征管工作的重要生產力。沒有稅收信息化的建設，就沒有稅收征管等一系列的深化改革，稅收信息化建設必將推進征管改革。在理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新中，都必須以信息化技術為依托。綜合業(yè)務系統(tǒng)工作能否上水平，要害要加強領導，明確責任，抓好落實。綜合業(yè)務系統(tǒng)專（兼）職人員的認真負責、真誠服務，是搞好綜合業(yè)務系統(tǒng)工作的有力保證。我部單位的綜合業(yè)務系統(tǒng)治理與宣傳教育方式與農村工作有不盡相同的地方，各綜合業(yè)務系統(tǒng)先進單位都能根據自身工作特點，因地制宜，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，轉變服務觀念，制定有效工作措施。其三是通過在前幾年綜合業(yè)務系統(tǒng)工作的“五清理”取得良好成績的基礎上，我部機關的綜合業(yè)務系統(tǒng)領導體制已經健全，常規(guī)治理基本到位，綜合業(yè)務系統(tǒng)宣傳氛圍濃厚，綜合業(yè)務系統(tǒng)隊伍建設也有了新的成效。根據全市統(tǒng)一部署，六、七月期間，我部各部門要自查自糾履行綜合業(yè)務系統(tǒng)職責情況，抓緊補缺補漏，年底市綜合業(yè)務系統(tǒng)領導小組將組織進行檢查并通報，以確保綜合業(yè)務系統(tǒng)職責全面到位。根據我部機關綜合業(yè)務系統(tǒng)工作的實際，在下半年的工作中，必須統(tǒng)籌兼顧，著重抓好兩個方面的工作：一是要突出重點，加強流動人口綜合業(yè)務系統(tǒng)治理和服務。要加快微機應用推廣步伐，爭取到年底我部綜合業(yè)務系統(tǒng)工作應用軟件能夠推廣應用。（二）入住新辦公大樓的硬件更新情況今年，我局搬入新辦公大樓，為了給我局的信息化建設打下堅實的硬件基礎。對重要數據定期進行數據庫備份，確保各系統(tǒng)的安全運行。（3）企業(yè)自開票軟件的應用為了進一步方便納稅人開具使用發(fā)票，著力提高納稅服務質量，創(chuàng)新發(fā)票管理手段，規(guī)范發(fā)票使用行為，實現“以票控稅”向“信息管稅”目標的邁進，從05年開始推行企業(yè)自開票軟件（單機版），近期區(qū)局還將推廣應用新版自開發(fā)票軟件。，通過《科技興稅