【正文】 為此，世紀之交，江澤民同志以寬廣的世界視角和深邃的歷史眼光，認真總結(jié)歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實經(jīng)驗，提出了“三個代表”的重要思想，即中國共產(chǎn)黨必須“始終成為中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益的忠實代表”。在這里，我謹向這些同志致以誠摯的問候和衷心的祝賀！年來，中國共產(chǎn)黨肩負著近代中國求得民族獨立和民族解放、實現(xiàn)國家繁榮富強和人民共同富裕這兩大歷史任務(wù)，始終站在斗爭的最前列，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民進行前仆后繼的英勇奮斗，為中華民族的偉大復興譜寫出一曲又一曲凱歌。07 年全院職工為患者作好事29件，收到錦旗11面、鏡匾3塊、感謝信19封，拒收紅包3次，金額1200元，謝絕請吃20次。為鼓勵科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，年初院務(wù)會決定對加大對科研項目和新技術(shù)的獎勵力度，設(shè)立科研獎勵基金，科研立項的最高獎勵1萬元。第二是醫(yī)院建設(shè)。四是進一步改善就醫(yī)環(huán)境、改進服務(wù)?，F(xiàn)在我就簡要地把07年的工作總結(jié)回顧一下：首先是醫(yī)院管理更加科學、規(guī)范。今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應(yīng)對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。并預祝頒獎典禮成功！謝謝大家！[優(yōu)秀員工表彰大會上的講話(共2篇)]篇一：公司領(lǐng)導在優(yōu)秀員工表彰大會上的講話公司領(lǐng)導在優(yōu)秀員工表彰大會上的講話員工朋友們：大家好！今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。各部門針對本部門的工作職責，擬定2010年的細節(jié)改進的具體要求，并形成書面的材料報總經(jīng)辦備案。部門工作的主動性大幅度得到改善，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現(xiàn)。這就需要廣大青年刻苦學習，努力成為學習型青年、學習型干部，不斷攀登科學高峰，大力促進科技成果的推廣和應(yīng)用，為推動遼中的全面進步發(fā)揮更大的作用。廣大青年要發(fā)揮思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創(chuàng)造活力的優(yōu)勢，努力形成適應(yīng)時代發(fā)展潮流和方向的新思維和新觀念，敢于沖破傳統(tǒng)落后的束縛，成為解放思想、更新觀念的排頭兵。新世紀，新任務(wù)為青年一代提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。今天受表彰的先進集體和個人是我縣青年在社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表，充分展示了新一代青年奮發(fā)有為、拼搏進取的嶄新形象，是全縣青年學習的榜樣。學生階段是獲取知識、修煉本領(lǐng)、開闊視野的黃金時期，也是為今后人生積蓄力量、積累資本的關(guān)鍵時期。因為成績只能屬于過去，奮進才能開創(chuàng)未來。同學們?nèi)绻晳T于滿足已有的成績，那就離掉隊落后不遠了?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”這句古訓告訴我們，奮進的青春才有價值，同學們只有努力拼搏，青春才值得炫耀，人生才能進步，未來才能輝煌。希望你們珍惜榮譽，戒驕戒躁，并以此為動力，在各自的崗位上開拓進取，創(chuàng)新實踐，不斷做出新的貢獻！這對于動員和帶領(lǐng)廣大團員青年，進一步弘揚五四精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，為建設(shè)小康遼中做貢獻，具有十分重要的意義。廣大青年面臨難得的機遇，肩負歷史的重任。面對社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，面對我縣在城鎮(zhèn)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中的困難，廣大青年要牢牢把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，學會運用市場經(jīng)濟的全新觀念，大膽借鑒一切有利于促進生產(chǎn)力發(fā)展的新觀點、新經(jīng)驗、新方法，大膽在改革和發(fā)展的實踐中勇于探索，敢闖敢干，不斷實現(xiàn)自我超越，使思想和行為不斷適應(yīng)改革開放的新形勢、新任務(wù)的要求。青年要牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力的觀念12全文查看第三篇：優(yōu)秀員工表彰大會上的講話精選范文:優(yōu)秀員工表彰大會上的講話(共2篇)尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事： 晚上好！今晚我們在這里隆重舉行2010優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。公司內(nèi)部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現(xiàn)。具體而言有如下方面： 1)繼續(xù)保持質(zhì)量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實施方法。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、獎懲等內(nèi)容[優(yōu)秀員工表彰大會上的講話(共2篇)]的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。例如進入公司時間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設(shè)備部的周磊也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可??，令我非常感動的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。一