【正文】 二是營造良好學(xué)習(xí)氛圍，要給愛學(xué)習(xí)的人提供更多的成才機(jī)會(huì)，讓愛學(xué)習(xí)的人擁有一種巨大的成就感，從而激勵(lì)更多人愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣。三是要立足于關(guān)心，實(shí)行“保護(hù)性”交流。二是對新錄用人員除日常提拔、交流外，在基層工作年限不得少于5年，以保證人才培養(yǎng)的可持續(xù)性。禁止下屬做的，自己必須模范遵守。有的學(xué)習(xí)方法不靈活，不能理論聯(lián)系實(shí)際，更不能學(xué)以致用。(三)崗位設(shè)置不合理，勞動(dòng)強(qiáng)度不均。二、存在上述現(xiàn)狀的原因以上問題盡管是多方面的，有內(nèi)在主觀因素，也有外在客觀原因，歸納起來，主要有以下成因：(一)人員流動(dòng)不暢，隊(duì)伍活動(dòng)不足。從職務(wù)結(jié)構(gòu)來看，提拔任用干部空間很小，副科級(jí)以上的19人，占11%。2630歲8人，占5%。一、當(dāng)前基層國稅隊(duì)伍現(xiàn)狀當(dāng)前南漳國稅干部隊(duì)伍建設(shè)中面臨的一些不容忽視的問題亟待解決，具體表現(xiàn)在四個(gè)方面。為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會(huì)環(huán)境。對科研上有重大突破、創(chuàng)作上有重大成果、經(jīng)營管理上實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的拔尖人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標(biāo)責(zé)任制考核，積極推進(jìn)干部交流，建立動(dòng)態(tài)管理的長效用人機(jī)制。逐步將繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)職務(wù)考證進(jìn)行掛鉤，調(diào)動(dòng)各類人才學(xué)習(xí)的積極性，使全縣宣傳文化系統(tǒng)各類專業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育時(shí)間不少于15天。加強(qiáng)對宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。民間文藝團(tuán)體缺少機(jī)制管理。三是屬于“大家”的人才太少?？傮w素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)能力不高，且大多身兼數(shù)職，工作處于應(yīng)付狀態(tài)。在這種情況下，先進(jìn)文化如何能夠占領(lǐng)基層鄉(xiāng)村陣地？不少干部群眾對此十分憂心。雖然，中央、省上制定和提出了關(guān)于加快基層文化建設(shè)的一系列優(yōu)惠扶持政策，但地方政府文化事業(yè)的投入幅度不是太高。三、我縣基層傳文化隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題我縣基層宣傳文化及隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定成效，但與國家、省、市的總體要求相比，差距很大，問題不少，現(xiàn)狀不容樂觀。全縣宣傳文化系統(tǒng)各部門堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)。近年來，宣傳文化系統(tǒng)各單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，完善用人機(jī)制，大膽探索，創(chuàng)新方法，不斷拓寬選才、引才渠道，努力吸引優(yōu)秀人才到宣傳文化隊(duì)伍中來。制定專業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟、多層次、多渠道地對宣傳思想文化人才進(jìn)行了培訓(xùn)。具備專業(yè)技術(shù)職稱的38人，其中中級(jí)技術(shù)職稱的10人。基層的宣傳思想文化建設(shè)有了較快發(fā)展。分配任務(wù)時(shí)，講清完成任務(wù)的意義、方法；開展工作中，維護(hù)他們的威信，保護(hù)其積極性；遇到困難時(shí)，及時(shí)出注意、交方法，幫助其解決難題；出現(xiàn)挫折時(shí)，熱情鼓勵(lì)支持，幫其消除顧慮，總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，大膽工作。（二）利益激勵(lì)。要努力激發(fā)思想骨干學(xué)習(xí)思想工作所需的理論積極性，并注意為其學(xué)習(xí)推薦書籍、提供場所，創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件；鼓勵(lì)他們將所學(xué)理論自覺運(yùn)用于工作之中，在理論與實(shí)踐的不斷結(jié)合中提高做思想工作的能力。（三）綜合運(yùn)用方法。狠抓培養(yǎng)是建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的思想工作骨干隊(duì)伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要在選準(zhǔn)苗子的基礎(chǔ)上，多在培養(yǎng)幫帶上下功夫。要做到整體構(gòu)成合理：軍齡上梯次配備。要熱愛學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，軍事技術(shù)過硬，能夠發(fā)揮傳幫帶作用。思想骨干與其他戰(zhàn)友或同吃一桌飯，或同居一間房，或同操一門炮，或同年入伍，或同地參軍，或同一興趣，或同一專長??這些“同位”狀況，使得他們在做思想工作時(shí)具有其他人無法替代的獨(dú)特優(yōu)勢?！盾婈?duì)基層建設(shè)綱要》明確規(guī)定，基層連隊(duì)要“建立一支以黨員、班長、士官為主的思想骨干隊(duì)伍，開展談心活動(dòng)，做好群眾性的思想工作特別是后進(jìn)士兵的思想轉(zhuǎn)化工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)”。第三篇：如何加強(qiáng)基層思想政治工作骨干隊(duì)伍建設(shè)（全文3000字）如何加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)（研究生六隊(duì)王秋富）走群眾路線，借助思想工作骨干隊(duì)伍開展經(jīng)常性思想工作，是我軍思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是新時(shí)期做好經(jīng)常性思想工作的重要方法。四、拓寬工作思路,不斷壯大基層文化人才隊(duì)伍要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,不斷大力培養(yǎng)和發(fā)展民間文藝人才,積極鼓勵(lì)民間社會(huì)文化團(tuán)隊(duì),民辦文化類非企業(yè)單位和文化經(jīng)營戶的發(fā)展,支持他們采取多種方式拓寬文化服務(wù)渠道,引導(dǎo)他們開展健康的文化活動(dòng),注重發(fā)揮民間文藝團(tuán)隊(duì)、民間藝人、民間文藝創(chuàng)作人員在活躍基層文化生活中的作用,逐步完善社區(qū)文化指導(dǎo)員制度,鼓勵(lì)社區(qū)有文藝專長和組織能力的居民擔(dān)任社區(qū)文化指導(dǎo)員,輔導(dǎo)和組織社區(qū)居民開展活動(dòng)。推進(jìn)市場配置人才資源,建立文化人才信息庫,營造人才輩出,人盡其才的社會(huì)氛圍,努力形成一支與建設(shè)文化大區(qū),繁榮文化事業(yè),發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)要求相適應(yīng)的文化人才隊(duì)伍。要積極做好對中央對文化隊(duì)伍建設(shè)工作重要政策措施的宣傳工作,完善綜合協(xié)調(diào)部門、行業(yè)主管部門、文化隊(duì)伍所在單位等多層次資金配套措施,多渠道籌集和投入培養(yǎng)資金,加大對文化隊(duì)伍培養(yǎng)工作的投入力度。第一篇：關(guān)于基層文化骨干隊(duì)伍建設(shè)的思考關(guān)于基層文化骨干隊(duì)伍建設(shè)的思考【摘 要】基層文化建設(shè)在部隊(duì)全面發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。加大對優(yōu)秀宣傳文化人才先進(jìn)事跡的宣傳力度,推出一批德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J(rèn)可的宣傳文化人才典型,發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用,營造尊重人才的良好社會(huì)氛圍。三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),不斷努力提高基層文化隊(duì)伍素質(zhì)要不斷加大基層文化隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度,建設(shè)一支高素質(zhì)的文化管理干部、文化經(jīng)營人才、專業(yè)人才隊(duì)伍,真心求才、政策攬才、事業(yè)富才。建立和完善民間文藝團(tuán)體的注冊登記和監(jiān)督管理檢查制度。然而在具體工作中，依靠思想工作骨干隊(duì)伍開展工作不力的問題仍然比較突出，其原因之一便是隊(duì)伍建設(shè)不過硬?！墩喂ぷ鳁l例》在規(guī)定政治指導(dǎo)員的主要職責(zé)時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，要“建立和培養(yǎng)思想工作骨干隊(duì)伍，發(fā)揮他們在經(jīng)常性思想工作中的作用。為此要大力加強(qiáng)其隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其作用，使思想骨干個(gè)個(gè)成為發(fā)現(xiàn)問題的“觀察員”，上下溝通的“聯(lián)絡(luò)員”，會(huì)做工作的“小指導(dǎo)員”。工作能力強(qiáng)。不同兵中都要有，做到兵員年年變，骨干不斷線，經(jīng)驗(yàn)不失傳；地區(qū)上適當(dāng)兼顧。（一）端正思想認(rèn)識(shí)。要著眼思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，靈活、綜合運(yùn)用各種方法、形式對思想骨干進(jìn)行培養(yǎng)，主要是：組織集中培訓(xùn)。善于激勵(lì)。實(shí)施客觀公正的利益激勵(lì)，對工作成績突出、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的思想骨干，在入黨、提拔使用、立功受獎(jiǎng)等方面優(yōu)先考慮，在考學(xué)、選改士官等方面優(yōu)先推薦，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。從而使思想骨干時(shí)時(shí)感到有堅(jiān)強(qiáng)有盾，有力量源泉?？傮w來看，基礎(chǔ)設(shè)施有所改善，文化生活有所體現(xiàn)，民間文化有所弘揚(yáng)，文化市場漸趨繁榮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)改革中明確了文化站的編制為1人，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站長，統(tǒng)一隸屬在社會(huì)事務(wù)中心。近幾年來，我縣組織新聞理論與實(shí)踐講座3期，參培人員100余人次；文化人才培訓(xùn)班2期，參培人員80余人次。一是面向全社會(huì)招聘人才。在圍繞政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，培養(yǎng)了一批堅(jiān)持原則、敢抓敢管、有改革創(chuàng)新精神的宣傳思想文化干部隊(duì)伍，繼續(xù)深化和拓展了馬克思主義新聞?dòng)^、“三個(gè)代表”重要思想、職業(yè)道德、職業(yè)精神為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，在全社會(huì)樹立了我縣宣傳思想文化工作者的良好形象。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對宣傳思想文化建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不到位。尤其對公益性文化事業(yè)的投入很少，與經(jīng)濟(jì)增