勞動合同法課件(保密義務主要)-免費閱讀
【正文】 為你繳納社保屬于法律(fǎlǜ)規(guī)定的義務〕其中社保個人也要承擔一局部，扣多少。ng)企業(yè)效益！,第三十一頁，共三十三頁。)也必須負有保密義務。,第二十五頁，共三十三頁。 因家庭經濟緊張，朱某便開始動這些重要商業(yè)機密的歪腦筋。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。拒不交接相關手續(xù)，造成損失的，過錯方應當承擔賠償責任。od242。,第二十頁，共三十三頁。 用人單位以暴力(b224。勞動者在試用期內提早3日通知勞動 單位可解除勞動關系。o d242。 shi)以盈利為目的。 hu236。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。,第十一頁，共三十三頁。,第九頁，共三十三頁。o d242。所以，雖然(suīr225。,勞動(l225。d236。od242。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。,第五頁，共三十三頁。 勞動關系建立后，勞動單位必須根據法律規(guī)定，為勞動者提供以下福利 1：勞動報酬 2：社會保險 3：公司福利 4：培訓開展通道(tōngd224。nl236。,第十頁，共三十三頁。,第十二頁，共三十三頁。i)，用人單位對勞動者是否合格進展考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進展理解的期限。,社會保險(sh232。 社保是強迫性保險，只要你參加工作、一般正規(guī)的單位都會為你繳納〔 為你繳納社保屬于法律規(guī)定的義務〕其中社保個人也要承擔一局部，扣多少 在你的工資單上有顯示。,勞動關系提早(t237。 第三十七條 勞動者提早三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。i)的； 〔四〕勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務 造成嚴重影響或者經用人單位提出，拒不改正的； 〔五〕被依法追究刑事責任的。,辭職(c237。昨天，小琴致電本報咨詢(zīx,第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)機密和與知識產權(zhī sh237。之后，朱某從公司離任。u ji224。 公司(ɡōnɡ sī)機密分為：絕密、機密、機密 保密措施：不得復制、摘抄、攜帶、傳遞，妥善保存。 除對公司競爭對手，同類型企業(yè)保持保 密外，對所有身邊的親戚朋友也要保密，,第三十頁，共三十三頁。自2021年1月1日起正式施行，迄今已經將近3個年頭。為掩人耳目，朱再將郵件從該郵箱轉發(fā)到自己的另一個郵箱,第三十三頁，共三十三頁。ir243。)范圍,在詹氏工作期間，所接觸到所有 關于公司管理消費經
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