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質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)解-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 六、制訂預(yù)防措施,并加強(qiáng)對(duì)措施的落實(shí)、驗(yàn)證工作基本情況:項(xiàng)目部已制定土建工程施工質(zhì)量預(yù)防措施,有的單位未對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行有效性分析,有的單位驗(yàn)證記錄不完整。加強(qiáng)對(duì)外協(xié)隊(duì)伍使用過(guò)程的監(jiān)控,每月對(duì)其進(jìn)行教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);并把考核情況報(bào)公司安全質(zhì)量環(huán)保部備案。對(duì)平時(shí)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定對(duì)策,舉一反三以持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行工作。應(yīng)對(duì)措施:利用體系、監(jiān)督檢查和培訓(xùn)教育等方式對(duì)體系文件進(jìn)行宣貫培訓(xùn)和學(xué)習(xí),各部門(mén)要求有部門(mén)的體系文件學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保所有員工理解掌握公司體系文件要求。安全:免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。我國(guó)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),每年事故死亡人數(shù)13萬(wàn)左右,有毒有害企業(yè)1600萬(wàn)家,受到職業(yè)危害人數(shù)超過(guò)2億。a、大氣污染突出 b、水體污染嚴(yán)重 c、城市垃圾污染物 環(huán)境問(wèn)題直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性,影響到社會(huì)政治穩(wěn)定,影響到人類(lèi)生命安危。2)安全管理部應(yīng)加大安全宣傳管理力度,務(wù)必使項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)每位員工心中安全警鐘長(zhǎng)鳴;同時(shí),全面識(shí)別各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源,進(jìn)行不可接受風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)的管理方案和應(yīng)急預(yù)案,確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)備的安全。通過(guò)對(duì)公司管理體系的學(xué)習(xí)了解,我部門(mén)成員對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限分配、日常工作的作業(yè)程序和依據(jù)、公司總體方針和目標(biāo)都有了系統(tǒng)的了解。因此,必須嚴(yán)格職責(zé),確保人力資源的介入。所謂簡(jiǎn)化,一是將過(guò)分復(fù)雜的過(guò)程分解為較為簡(jiǎn)單的小過(guò)程,二是將不必要的過(guò)程取消或者合并。也就是對(duì)過(guò)程的結(jié)構(gòu)、輸出、輸入、活動(dòng)、人員及其它資源進(jìn)行改變,甚至可能導(dǎo)致對(duì)過(guò)程的重新策劃。實(shí)施就是具體運(yùn)作,按照策劃要求組織實(shí)施,使過(guò)程正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。通過(guò)此次的管理體系學(xué)習(xí),我部成員對(duì)管理體系有了重新的認(rèn)識(shí),以下是我對(duì)管理體系的一些理解:三標(biāo)一體化管理體系認(rèn)證的目的在于通過(guò)按照標(biāo)準(zhǔn)要求使公司的管理標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,最終使得公司產(chǎn)品在質(zhì)量上滿足顧客要求,并達(dá)到公司自定的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)。公司根據(jù)管理手冊(cè)和公司運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),制定了20個(gè)程序文件,用于支持管理手冊(cè)的相關(guān)要求。管理體系文件分為三個(gè)層次: 第一層次:管理手冊(cè)三體系管理手冊(cè)是對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的全面描述,它是全部體系文件的“索引”,對(duì)管理體系的建立與運(yùn)行有特殊的意義,是管理體系中的A層文件。4.5 糾正措施和預(yù)防措施控制是最高境界的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)對(duì)于存在的不合格而尚未出現(xiàn)不合格品,但發(fā)展下去會(huì)出現(xiàn)不合格品的可能的環(huán)節(jié)實(shí)施控制,預(yù)防不合格品的發(fā)生是企業(yè)管理水平提高的理想境界。管理評(píng)審的跟蹤驗(yàn)證報(bào)告,要作為下次管理評(píng)審活動(dòng)的輸入信息,提交下一次管理評(píng)審對(duì)存在問(wèn)題的改進(jìn)策劃,使管理評(píng)審活動(dòng)形成P—D—C—A—P閉環(huán)控制。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,最高管理者把收到管理評(píng)審計(jì)劃的部門(mén)、單位的有關(guān)人員集中起來(lái),對(duì)管理評(píng)審計(jì)劃中提出的課題,進(jìn)行較大范圍的集中評(píng)審。因此,管理評(píng)審活動(dòng)從策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)都需要最高管理者參與,做出決定。方案的效果如何需要通過(guò)檢查、測(cè)量才能判斷,需要經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)才能知曉。要想取得更好的效果,需付出更多的努力。我國(guó)許多企業(yè)引進(jìn)這一標(biāo)準(zhǔn)模式,并開(kāi)展了貫標(biāo)認(rèn)證的活動(dòng)。,編制技術(shù)文件清單。完2010年2月李中建第二篇:質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理體系我公司從編制引入了質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系以來(lái),質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及按程序辦事的工作思想已深入人心。90年代后期一些發(fā)達(dá)國(guó)家借鑒ISO9000的成功經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展了實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的活動(dòng)。第三章 ISO14000(EMS)背景ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC207)制定的,TC/207成立于1993年6月。第一篇:質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)解質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)解第一章 概 述一、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的名稱(chēng)GB/T190012008 idt ISO9001:2008 《質(zhì)量體系 要求》質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對(duì)顧客滿意的要求,ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)顧客承諾。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織計(jì)劃頒布ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)100余個(gè),已有20個(gè)左右的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái),包括術(shù)語(yǔ)、環(huán)境標(biāo)志、環(huán)境審計(jì)、生命周期評(píng)價(jià)等方面的標(biāo)準(zhǔn)。1999年英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)等13個(gè)組織提出職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn),即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18001實(shí)施指南》。不僅強(qiáng)化了公司的管理機(jī)制,增強(qiáng)了產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力和客戶滿意度,為員工創(chuàng)造了安全、溫馨的工作環(huán)境,而且樹(shù)立了較好的企業(yè)形象,為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。然而,開(kāi)展貫標(biāo)認(rèn)證活動(dòng),企業(yè)未必就能取得良好的效果。要實(shí)現(xiàn)體系有效運(yùn)行,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的方法,要不斷創(chuàng)新,不斷變化。因此,“檢查評(píng)價(jià)”環(huán)節(jié)又是“實(shí)施”之后的又一個(gè)重要環(huán)節(jié)。4.1.2 管理評(píng)審活動(dòng)環(huán)節(jié)管理評(píng)審活動(dòng)需要策劃。各位人員將各部門(mén)討論和論證的意見(jiàn)在會(huì)上發(fā)表,主管部門(mén)派做詳細(xì)地會(huì)議記錄。4.2 管理體系的內(nèi)部審核是在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下的全面持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng)內(nèi)部審核要結(jié)合建筑安裝企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行,由于施工項(xiàng)目分散,可將內(nèi)部審核活動(dòng)和企業(yè)傳統(tǒng)的綜合安全大檢查結(jié)合進(jìn)行,確保每個(gè)項(xiàng)目都在內(nèi)部審核覆蓋范圍之內(nèi),當(dāng)所有的項(xiàng)目部都經(jīng)過(guò)內(nèi)審之后,公司可以集中對(duì)公司總部實(shí)施內(nèi)部審核(包括最高管理層),從而確保內(nèi)部審核的全面性和有效性。按照體系文件的規(guī)定實(shí)實(shí)在在去抓,必然使企業(yè)體系運(yùn)行的有效性產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。公司管理手冊(cè)確定了公司管理方針:精心設(shè)計(jì) 誠(chéng)信服務(wù);預(yù)防為主 保護(hù)環(huán)境;以人為本 和諧發(fā)展;科學(xué)管理 持續(xù)改進(jìn)。程序文件詳細(xì)的規(guī)定了公司運(yùn)營(yíng)中各個(gè)部門(mén)的過(guò)程職責(zé),并指導(dǎo)各項(xiàng)管理工作的實(shí)際運(yùn)行步驟和方法。在體系的建立和運(yùn)行的整個(gè)環(huán)節(jié)中,過(guò)程的概念一直貫穿其中。在實(shí)施中,應(yīng)當(dāng)對(duì)過(guò)程進(jìn)行控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或異常情況,及時(shí)采取措施,使問(wèn)題得到解決。對(duì)公司內(nèi)各種過(guò)程或部門(mén)內(nèi)各種過(guò)程的管理,也是采用過(guò)程方法。4)按優(yōu)先次序排列過(guò)程由于過(guò)程的重要程度不同,管理中應(yīng)按其重要程度進(jìn)行排列,將資源盡量用于重要過(guò)程。7)關(guān)注過(guò)程接口所謂接口,是上一個(gè)過(guò)程的輸出和下一個(gè)過(guò)程的輸入之間的連接處。公司在“精心設(shè)計(jì) 誠(chéng)信服務(wù);預(yù)防為主 保護(hù)環(huán)境;以人為本 和諧發(fā)展;科學(xué)管理 持續(xù)改進(jìn)”方針的指導(dǎo)下,確立了質(zhì)量、環(huán)境和
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