【正文】 四是進(jìn)一步好基層公安機(jī)關(guān)的“五小工程”建設(shè)，不斷改善民警的生活條件，確保民警在緊張繁重的工作中有一個(gè)良好完善的工作生活環(huán)境。此項(xiàng)資金作為醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有益補(bǔ)充，為公安民警在身患重病或因公負(fù)傷、致殘情況下提供更加充足的醫(yī)療資金。同時(shí)進(jìn)一步理順公安管理體制，切實(shí)解決好杜絕非警務(wù)活動(dòng)，為公安民警減負(fù)的問(wèn)題。但在個(gè)人生活方面則缺乏必要的自我保健常識(shí)。當(dāng)時(shí)，同志們還都說(shuō)，這一次可以享享清閑了。公安民警在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，往往時(shí)間緊、任務(wù)重，打破了正常的生活規(guī)律，沒(méi)有固定的休息場(chǎng)所和就餐時(shí)間。所有這些壓力交織滲透在一起，對(duì)民警身體健康的侵害形成了嚴(yán)重的威脅。2003年被公安部授予“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”榮譽(yù)稱號(hào)。（一）警力嚴(yán)重不足，廣大民警超負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)，在強(qiáng)壓之下積勞成疾警力不足問(wèn)題，困擾基層公安機(jī)關(guān)多年，一直沒(méi)有得到徹底解決，已然成為老生常談。共有23名中層一把手參加了體檢，有2人體驗(yàn)結(jié)論為健康，患病比例高達(dá)90%。一、體檢結(jié)果這次體檢共有243名在崗在職民警參加。三是以大練兵活動(dòng)為有利契機(jī)，加強(qiáng)警體訓(xùn)練基地建設(shè)。一是強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障，確保民警工資和醫(yī)療費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放、報(bào)銷，切實(shí)解決制約基層公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的瓶頸問(wèn)題。不從根本上加以解決，僅靠疲勞應(yīng)戰(zhàn)、靠民警加班加點(diǎn)來(lái)緩解矛盾只能算是權(quán)宜之計(jì)，長(zhǎng)此以往，必將形成惡性循環(huán)，必然導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體實(shí)力大打折扣，從而影響隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時(shí)，在值勤過(guò)程中，又飽受噪音、尾氣、灰塵的侵害。我局孟民同志，多年從事公安工作一直兢兢業(yè)業(yè)，出警辦案他總是沖鋒在前，工作起來(lái)沒(méi)日沒(méi)夜的。雖經(jīng)查證不實(shí)，但惡劣影響難以挽回，對(duì)民警心理造成極大損害。警力不足與工作量的強(qiáng)烈反差將民警推上了疲勞應(yīng)戰(zhàn)的頂峰。特別是遇有嚴(yán)打整治、重大任務(wù)、案件以及大的群體性事件處置，更是晝夜加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，工作時(shí)間在12小時(shí)以上，據(jù)今年年初在對(duì)民警加班加點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每年每名民警工作量超過(guò)3480個(gè)小時(shí)，平均３周才能休息一天，也就是說(shuō)一個(gè)民警一年干其他公務(wù)員兩年半的工作量。（三）從病癥的種類看，大部病癥與職業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，有的頗具代表性。這一人群是各個(gè)人群中健康比例最高的，但情況也不容樂(lè)觀，在患病的民警中，常見(jiàn)的是兩種?。哼^(guò)早復(fù)極綜合癥和存在動(dòng)脈粥樣硬化危險(xiǎn)，尤以交、刑、巡警及派出所等一線民警為甚。通過(guò)構(gòu)筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實(shí)多方位立體式的警心工程，民警工作自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性有了明顯提高，隊(duì)伍凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，不論是在日常管理工作中，還是在專項(xiàng)斗爭(zhēng)中，都充分發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神，為推動(dòng)業(yè)務(wù)建設(shè)上臺(tái)階發(fā)揮了不可替代的作用。森林公安工作的特殊性使得森林公安隊(duì)伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現(xiàn)象在社會(huì)上產(chǎn)生了惡劣的負(fù)面影響，因此，為解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，重樹(shù)森林公安隊(duì)伍的良好形象，在市森林分局的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心部署下，開(kāi)展了執(zhí)法教育和紀(jì)律教育活動(dòng)，并取得了顯著成效。在每月工作例會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本股的學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)真正抓到實(shí)處。多組織各種有益活動(dòng)，增強(qiáng)民警的朝氣和活力，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，真正樹(shù)立起“以人為本”的理念，關(guān)愛(ài)新警的成長(zhǎng)，加大對(duì)新警的培養(yǎng)力度，增強(qiáng)民警的進(jìn)取心。（四）從嚴(yán)治警、強(qiáng)化警務(wù)督察工作。三是認(rèn)真進(jìn)行了崗位劃分，進(jìn)一步明確了民警的崗位職責(zé)，并在工作中進(jìn)行考核，如經(jīng)常性的根據(jù)民警的崗位，進(jìn)行了罪犯“十熟悉”、面對(duì)背點(diǎn)名、個(gè)別談話教育等考核，進(jìn)一步提高了民警的履行崗位職責(zé)的能力。要嚴(yán)格落實(shí)民警休假休息制度，并將落實(shí)情況納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，作為考核班子內(nèi)容。在思想上，要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹(shù)立政工部門是民警之家的理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展工作。要根據(jù)實(shí)戰(zhàn)需求，進(jìn)一步完善教育訓(xùn)練體制，學(xué)用結(jié)合，提高教育訓(xùn)練的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時(shí)間無(wú)精打彩。四是社會(huì)期望值過(guò)高帶來(lái)的壓力。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。二是經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題，大隊(duì)目前應(yīng)屬自收自支單位，由于受經(jīng)費(fèi)的限制，大隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依舊很薄弱，幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷的投資，雖然有所改觀，但與全市同行業(yè)相比，差距很大，民警、協(xié)警單警安全防護(hù)裝備嚴(yán)重不足，車輛、檢測(cè)裝備還很落后，這些困難都有待于在今后工作中加以解決。針對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議深挖根源，深入開(kāi)展思想政治工作，并采取一系列針對(duì)性措施加以解決：深入開(kāi)展民警思想作風(fēng)教育，開(kāi)展集中整頓教育活動(dòng)、法治理念教育、計(jì)算機(jī)信息化應(yīng)用培訓(xùn)等活動(dòng)，大力提高隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是人員的問(wèn)題。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來(lái)了心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。一些民警在對(duì)待待遇、經(jīng)費(fèi)上互相攀比心理失衡，對(duì)公安機(jī)關(guān)與其他部門之間、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各警種之間經(jīng)濟(jì)待遇上存在的差距有看法，在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。（三）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。首先要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬公安教育訓(xùn)練工作，把培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠(chéng)衛(wèi)士放在公安教育訓(xùn)練工作的首位。要建立一套能夠客觀、公正的評(píng)價(jià)單位和民警工作實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)解決如何激發(fā)隊(duì)伍活力，要將考核考評(píng)結(jié)果與單位、個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部任免和民警崗位交流及離崗培訓(xùn)、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結(jié)合起來(lái)。（五）要加強(qiáng)警務(wù)保障工作，努力提高民警戰(zhàn)斗力一方面要積極向黨委、政府及有關(guān)部門如實(shí)反映公安機(jī)關(guān)的實(shí)際困難，在制訂相關(guān)政策上要向公安機(jī)關(guān)傾斜，使公安機(jī)關(guān)面臨的人、財(cái)、物不足的問(wèn)題得到有效解決。二是在崗位練兵活動(dòng)中，組織民警進(jìn)行了隊(duì)列、體能、技能基礎(chǔ)能力訓(xùn)練，訓(xùn)練中嚴(yán)格按照程序要求，進(jìn)行了立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下、起立、脫帽帶帽、敬禮、擒敵術(shù)、槍支使用等全科目訓(xùn)練。（三）完善監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，提升民警嚴(yán)格、公正、文明、廉潔能力一是為全面提升民警廉潔自律意識(shí)，監(jiān)區(qū)黨總支和紀(jì)檢組，強(qiáng)化對(duì)民警的反腐倡廉教育力度，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“廉政準(zhǔn)則”活動(dòng)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作的全年，上半年共組織民警學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》達(dá)14課時(shí)，召開(kāi)民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)座談會(huì)6次，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)教育6次，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的意識(shí)。教育引導(dǎo)民警時(shí)刻要以身作則，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律制度，使自己成為一名合格的司法干警。我黨光輝歷程表明，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高素質(zhì)，這是我們?nèi)〉脛倮挠辛ξ淦鳌１竟深I(lǐng)導(dǎo)本著克己奉公的原則，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取，一心為民警隊(duì)伍爭(zhēng)先動(dòng)腦子，為森林公安工作創(chuàng)優(yōu)出點(diǎn)子。今年以來(lái)，我股在從嚴(yán)治警方面下了大力氣，開(kāi)展了各項(xiàng)執(zhí)法教育和紀(jì)律教育活動(dòng)，純潔了民警的思想，約束了民警的行為，增強(qiáng)了民警的宗旨意識(shí)。但是通過(guò)這次體檢也暴露出許多深層次的問(wèn)題，我們的民警隊(duì)伍身體狀況堪憂，許多同志正為重重疾病所困擾。共有23名中層一把手參加了體檢，有2人體驗(yàn)結(jié)論為健康，患病比例高達(dá)90%。日前嚴(yán)峻的工作形勢(shì)下，使原本就不足的警力愈加顯得捉襟見(jiàn)襯。然而在榮譽(yù)的背后是對(duì)健康亮起的紅燈。失誤總是難免，對(duì)于普通人來(lái)講，一次工作上的失誤可能是工資、獎(jiǎng)金、或是公信程度，而對(duì)于公安民警而言，每一次工作上的失誤都意味著疑犯的逃脫、受害群眾的指責(zé)、自己或戰(zhàn)友的鮮血甚至生命，更可怕的是離開(kāi)自己心愛(ài)的工作崗位，或許還要因此站到被告席上。在偵破案件過(guò)程中，時(shí)機(jī)稍縱即逝，調(diào)查摸排，蹲坑守候，夜以繼日，經(jīng)常是方便面充饑，更多時(shí)候連熱水都保證不了。另外由于工作環(huán)境艱苦，民警易受季節(jié)和氣候中的有害因素影響。在調(diào)查中了解，67%的民警對(duì)心臟并高血壓、糖尿并肝炎、胃炎等多發(fā)病或常見(jiàn)病的成因、癥狀、危險(xiǎn)程度以及預(yù)防、治療措施不清楚，或是干脆不了解；30%的民警有吸煙、飲酒、多食肥肉及油膩食品等不良嗜好。因此，不斷增加和提高公安工作的科技含量，是公安機(jī)關(guān)有效打擊