【正文】 結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合大環(huán)境和縣情實(shí)際，增強(qiáng)可操作性。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象，自覺不自覺地放松對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。“三嚴(yán)三實(shí)”要求不明確，艱苦奮斗意識(shí)還不夠強(qiáng)。三、產(chǎn)生問題的原因分析經(jīng)過深刻剖析，班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，綜合分析主要有：科學(xué)的政績(jī)觀不明確，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效，但對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)四面鏡子，對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照全面深化改革、推進(jìn)振興發(fā)展的形勢(shì)需要，仍然存在一些問題和不足。嚴(yán)控預(yù)算開支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)程序，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，嚴(yán)格控制各類不必要的開支，厲行勤儉節(jié)約。第五篇：班子對(duì)照檢查材料(班子)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料自活動(dòng)開展以來，團(tuán)縣委充分認(rèn)識(shí)到開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照上級(jí)統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個(gè)環(huán)節(jié)”工作步驟。在教育教學(xué)工作中，班子成員要始終引領(lǐng)全校校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進(jìn)，營(yíng)造昂揚(yáng)向上的學(xué)校精神，并把這種工作精神轉(zhuǎn)化為一種教育內(nèi)容，培養(yǎng)全體學(xué)生從小立大志，樹雄心，遠(yuǎn)離流俗，摒棄享樂主義思想。堅(jiān)決糾正出現(xiàn)工作失誤時(shí)，只是簡(jiǎn)單粗暴的斥責(zé)下級(jí)的錯(cuò)誤方式，主動(dòng)檢查、反思領(lǐng)導(dǎo)和組織者的思想和行為責(zé)任，建立責(zé)任上追機(jī)制。重新調(diào)整學(xué)校公開課、集體備課、觀摩課、公開課、亮相課等教學(xué)常規(guī)要求，制定具體操作標(biāo)準(zhǔn)和要求。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施對(duì)存在的上述問題，鐵路小學(xué)班子將按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)行整改。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是貫徹執(zhí)行黨的路線、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、鞏固黨與群眾密切聯(lián)系、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點(diǎn)，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)?；ㄙM(fèi)公用資金方面沒有完全做到精打細(xì)算，厲行節(jié)約?？粗氐檬Ф?，堅(jiān)持原則少。開拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前教育發(fā)展形勢(shì)和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣。立足局部多，考慮全局少。職工民主參政議政力度不夠，教師忙于日常教學(xué)工作，參政意識(shí)不強(qiáng)，班子也不能充分調(diào)動(dòng)職工參政積極性，體現(xiàn)民主管理。在開展工作時(shí)，存在“對(duì)上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級(jí)要求”作為開展工作的重點(diǎn)，深入教學(xué)一線不夠，不太注重傾聽一線教職工和學(xué)生、家長(zhǎng)的實(shí)際需要。習(xí)慣以文件、會(huì)議來布置落實(shí)工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了，檢查督辦力度不夠，跟蹤問效不夠扎實(shí)。忙于眼前的日常工作，對(duì)學(xué)校的整體發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃缺少深入系統(tǒng)的思考，沒有形成明確的發(fā)展方向和發(fā)展思路。三是班子成員在決策討論過程中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，責(zé)任意識(shí)欠缺，對(duì)不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿發(fā)表意見。能夠認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委六個(gè)帶頭和區(qū)委七條要求，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成績(jī)。要牢固樹立法治觀念，落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》，培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；堅(jiān)決摒棄“老板”做派，強(qiáng)化“依靠”意識(shí)，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾的感受，以真誠(chéng)態(tài)度了解職工群眾訴求，爭(zhēng)取在全分公司范圍內(nèi)形成“工作人人有責(zé)”的新局面。（二）改進(jìn)措施1．加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育堅(jiān)持每個(gè)季度開展一次中心組學(xué)習(xí)，要求班子成員在學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真做好筆記，每年至少要寫一篇關(guān)于形勢(shì)任務(wù)教育的心。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。沒有從黨性原則的高度認(rèn)識(shí)腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。三、問題根源分析（一）理想信念不夠堅(jiān)定1．子成員誤認(rèn)為強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就不需要堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點(diǎn)頭，壞事不搖頭。2．有滑坡，自我要求有放松。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有QC成果。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。支部共召開征求意見座談會(huì)5次，累計(jì)征求意見27條。沒有對(duì)公司的決策部署陽(yáng)奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。組織干部職工集中學(xué)習(xí)黨章、招投標(biāo)法等國(guó)家省市法律法規(guī)，把各項(xiàng)規(guī)定和要求落實(shí)到行動(dòng)中，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。（三）突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，以入腦入心的方式開展“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“庸”的問題。吃透中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的工作對(duì)接，提前把握政策信息。工作中要樹立敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，切實(shí)做好發(fā)改的主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)好區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)決策部署。（二）業(yè)務(wù)水平不高，工作方法簡(jiǎn)單。二是部分老同志，在發(fā)改部門工作時(shí)間久、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)常憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏對(duì)新政策、文件的學(xué)習(xí)。存在弄虛作假、不察實(shí)情，走形式主義的現(xiàn)象。缺乏“坐不住、慢不得、等不起”的緊迫感，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作意識(shí)?？傊?，市發(fā)改委班子將嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，通過深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，認(rèn)真解決好“四風(fēng)”突出問題，切實(shí)按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，履行好人民公仆的神圣職責(zé)，永葆為民務(wù)實(shí)清廉本色，以實(shí)際成效取信于民，努力為建設(shè)幸福商洛履職盡責(zé)、做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。加大選送優(yōu)秀年輕干部赴高等院校和上級(jí)業(yè)務(wù)部門參加教育培訓(xùn)的力度。抓緊籌備委直屬機(jī)關(guān)黨委換屆工作，成立黨辦，配強(qiáng)力量，大力支持黨委工作。培育“實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新，厚德載物、自強(qiáng)不息”的機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵，鼓舞士氣、凝聚人心。對(duì)屬于市級(jí)管理的審批事項(xiàng)，堅(jiān)決管住管好，停止審批新建樓堂館所，特別是對(duì)“兩高”行業(yè)項(xiàng)目嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅(jiān)持實(shí)事求是，在為市委、市政府編制規(guī)劃、謀劃發(fā)展、制定政策的過程中，敢于陳實(shí)情、講真話、諫諍言，切實(shí)盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍繞中心工作加強(qiáng)調(diào)查研究，黨組成員每年深入基層調(diào)研不少于2個(gè)月，駐村入戶不少于7天，親自撰寫調(diào)研報(bào)告不少于兩篇。四、整改落實(shí)措施按照邊學(xué)邊改、立行立改的、即行即改要求，市發(fā)改委班子對(duì)上述問題已經(jīng)建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)整改（這是胡書記提出的，加上比較好），有的已經(jīng)糾正到位，有的正在逐步研究解決。艱苦奮斗的勁頭不足，無形中產(chǎn)生了優(yōu)越感，對(duì)工作生活待遇的追求隨物質(zhì)生活的改善“水漲船高”。因此，撲下身子向基層群眾學(xué)習(xí)的誠(chéng)意和姿態(tài)少了，不唯上、不唯書，只為民、只為實(shí)的精神不足，問政于民、問需于民、問計(jì)于民和解民憂、解民怨、解民困意識(shí)有所淡化，在踐行群眾路線、樹立群眾觀點(diǎn)上就會(huì)出現(xiàn)偏差，在服務(wù)群眾、造福群眾的態(tài)度、力度和效果上就打了折扣。黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)也不高，黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性都有所減弱，對(duì)個(gè)別同志的錯(cuò)誤思想和言論抵制、糾正不力，存在好人主義傾向。市委第二督導(dǎo)組對(duì)市發(fā)改委班子反饋了條意見建議，都十分中肯，也很客觀，幫助我們進(jìn)一步找準(zhǔn)、找全了存在的問題，市發(fā)改委黨組虛心接受，真誠(chéng)感謝。在為民服務(wù)“最后一公里”方面有7條意見，主要是：行政審批權(quán)下放沒有落到實(shí)處，如商州四辦兩鎮(zhèn)和商丹園區(qū)項(xiàng)目審批權(quán)下放，國(guó)土、規(guī)劃、環(huán)保等部門不同步。對(duì)機(jī)關(guān)干部的思想、生活關(guān)心了解不夠，干部的積極性、主動(dòng)性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，機(jī)關(guān)整體的向心力、凝聚力有待進(jìn)一步提升。專項(xiàng)資金使用過于分散，難于集中財(cái)力辦大事。注重規(guī)劃、政策的制定，但具體落實(shí)難。有的人熱衷于個(gè)人享受，生活要求越來越高，房子不厭其寬敞，車子不厭其豪華，穿戴講究名牌。有的自律性不強(qiáng)，擅自接受項(xiàng)目單位吃請(qǐng)，受贈(zèng)土特產(chǎn)的現(xiàn)象還偶有存在，黨風(fēng)廉政紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守。事情多一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷，總想著少付出，多收獲；轉(zhuǎn)的多，干得少。對(duì)企業(yè)反映的問題被動(dòng)解決的多、直面群眾解決的少。有時(shí)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重安排部署輕跟蹤問效，把開會(huì)當(dāng)落實(shí)。三是文風(fēng)不夠扎實(shí)。作為市政府抓節(jié)能減碳工作的責(zé)任部門，沒有起到應(yīng)有的示范帶頭作用。班子凝聚合力不足，沒有充分發(fā)揮每個(gè)人積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)高效務(wù)實(shí)工作。執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，有的人存在會(huì)上不說會(huì)下亂說，當(dāng)面不說背后亂說的言行，班子對(duì)此制止力度不夠、整治查處不到位，既有“好人主義”的問題，也有“怕家丑外揚(yáng)”影響單位形象的顧慮。（二）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不夠堅(jiān)決。第一篇：市發(fā)改委班子對(duì)照檢查材料市發(fā)改委班子對(duì)照檢查材料按照市委和市第二督導(dǎo)組的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將市發(fā)改委班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況長(zhǎng)期以來，市發(fā)改委班子始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)定不移執(zhí)行黨的路線、方針和政策，團(tuán)結(jié)一致，聚心凝力推進(jìn)全市發(fā)展和改革工作。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)把握不夠準(zhǔn)確，聯(lián)系實(shí)際貫徹落實(shí)不夠到位。重視經(jīng)濟(jì)工作和事務(wù)性工作，對(duì)黨組和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，以及有針對(duì)性地解決黨建問題重視程度不夠。在廉政建設(shè)上，黨組的主體責(zé)任落實(shí)還不是很到位，管理和教育干部的方式還有待創(chuàng)新。對(duì)日常工作生活中的水、電、辦公耗材等儉省節(jié)約做的不到位，下班時(shí)有“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”、不關(guān)電源現(xiàn)象，有些科室冬天暖氣、空調(diào)一起開，夏季空調(diào)開放、門窗打開，不能嚴(yán)格執(zhí)行26℃的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，去年有一個(gè)月機(jī)關(guān)電費(fèi)高達(dá)9000多元，較平均月份多出一倍。起草文件閉門造車，主觀性太強(qiáng)，缺乏與實(shí)際情況的緊密結(jié)合。在官僚主義方面：一是“衙門”習(xí)氣不同程度依然存在。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。干事情投機(jī)取巧，怕苦怕累，喜歡找客觀理由、講困難、談條件，只想收獲，不想付出。有的不愿坐公共車、擠公交辦事，曾有坐好車、坐專車，要求專車專用、上下班接送現(xiàn)象。有的人參與賭博，認(rèn)為只要不是大賭、豪賭，朋友之間、同事之間玩撲克、打麻將是人際交往的需要，實(shí)則埋下了奢靡之風(fēng)的種子。各類規(guī)劃銜接不到位，有朝令夕改，資源浪費(fèi)現(xiàn)象。（四）群眾意識(shí)不強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)與建設(shè)與幸福商洛的要求還存在不相適應(yīng)的問題，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)亟需加強(qiáng)。首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度執(zhí)行不夠。對(duì)督導(dǎo)組提出的絕大多數(shù)問題，在以上查擺問題時(shí)已充分吸納體現(xiàn)。（二）黨性鍛煉不嚴(yán)格，管理上失之過寬。由于發(fā)改委掌握的項(xiàng)目和資金資源相對(duì)有限，與人民群眾的需求和期盼不相適應(yīng)，在優(yōu)選項(xiàng)目時(shí)一味按政策、按規(guī)定篩選項(xiàng)目，公開公示的透明度不夠、操作還不夠規(guī)范，難以妥善處理好各方矛盾。對(duì)抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)重視不夠，抓得不夠及時(shí)有力。對(duì)普遍性、頑固性問題我們通過開展專項(xiàng)整治解決，對(duì)遺留問題創(chuàng)造條件集中攻堅(jiān)解決，對(duì)新發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)解決，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問題努力從體制機(jī)制上解決。堅(jiān)持把群眾路線貫穿于發(fā)展改革工作全過程，建立“一聯(lián)四”制度，每名委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)縣級(jí)發(fā)改局、一個(gè)對(duì)口幫扶戶、一個(gè)困難企業(yè)、一個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，抓好“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，努力使全市發(fā)展改革工作立足于群眾、立足于基層、立足于實(shí)踐。四是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。對(duì)已下放的事項(xiàng)，搞好銜接、加強(qiáng)監(jiān)管，做好跟蹤問效，對(duì)資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、價(jià)費(fèi)管理等加大監(jiān)管力度。建立機(jī)關(guān)關(guān)愛機(jī)制，幫扶家庭有困難的職工。積極開展黨的組織生活，定期不定期組織召開支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。二是健全機(jī)關(guān)管理制度。第二篇：區(qū)發(fā)改委黨支部班子對(duì)照檢查材料發(fā)改委黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料根據(jù)文件要求，區(qū)發(fā)改委黨支部班子認(rèn)真對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等方面，對(duì)發(fā)改委班子在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行深刻剖析，具體情況如下：一、存在的問題（一）“怕”字方面，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。一是工作落實(shí)慢。一是涉及固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，沒有督促有關(guān)單位事實(shí)求是填報(bào)數(shù)據(jù)，而是一味要求項(xiàng)目單位按照統(tǒng)計(jì)部門的“指導(dǎo)”數(shù)據(jù)填報(bào)。比如今年，國(guó)家出臺(tái)了《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》，而我們有些老同志疏于對(duì)文件的學(xué)習(xí)，造成工作的不便。部分老干部憑借工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，工作形式化、教條化，而年輕干部過分依賴?yán)细刹恐笇?dǎo)，缺乏業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，造成工作能力不足。強(qiáng)化項(xiàng)目服務(wù)，針對(duì)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目審批、項(xiàng)目建設(shè)等方面，優(yōu)化服務(wù)，主動(dòng)作為、主動(dòng)靠前。借助外腦，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，協(xié)同開展項(xiàng)目調(diào)研。組織發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)專題業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)水平。充分利用最近一個(gè)時(shí)期內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，加強(qiáng)警示教育，使干部職工主動(dòng)在思想上畫出紅線，在行為上明確界限。旗臶鮮明的堅(jiān)持黨的基本準(zhǔn)則，保證各級(jí)指令執(zhí)行暢通。在征求意見的基礎(chǔ)上，黨政主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料。2．工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠少數(shù)干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，面對(duì)困難，缺乏攻堅(jiān)克難的意志；完成任務(wù)時(shí)，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度；對(duì)待工作，缺乏精益求精的精神。（二）官僚主義方面