【正文】 同志們，新的世紀充滿新的挑戰(zhàn)，也充滿新的機遇，孕育新的希望。戰(zhàn)勝它，就能繼續(xù)砥礪前行；沉湎其中，積極進取的精神就會迅速萎縮。后備干部如果能順利地及時走上領(lǐng)導崗位，當然是比較幸運的、令人高興的。后備干部也許因為“后備”在身，不免有些“沉重起來”，往往謹慎有余，開拓創(chuàng)新不足，做事情瞻前顧后、左顧右盼、放不開手腳，深怕踏錯了節(jié)拍，走岔了路，影響形象。保持一顆平常心，不驕不狂，不虛偽不矯情，大家才能信服你、接受你，你才能創(chuàng)造風調(diào)雨順的成長環(huán)境。這兩種心態(tài)都是不利于干部進步和成長的。四、心態(tài)平和、自如輕松、耐住寂寞、矢志不渝。新時代的年輕干部都有一定的基礎(chǔ)和條件，應該說是各有所長、各有特點。一個人要想取得進步，獲得發(fā)展，只有依靠扎實的工作和堅持不懈的努力取得突出政績。年輕干部同人交往，對自己來說，是為了得到別人的幫助，以彌補自己能力上、知識上、信息上的不足，也是為了取得心理上的和諧發(fā)展；就別人來講，則是幫助別人，互助互利；就社會來說，就是聚合個體的力量，發(fā)揮諧振效應，從而為社會創(chuàng)造出更好的效益。三是深度，指交往的程度，即相互交往的感情狀態(tài)。二是廣度，指交往的范圍。參加社交，一方面可以增長見識、開闊視野、鍛煉和展示才干，另一方面也可能浸染上不健康的思想意識和不良的生活習氣，因此，年輕干部在社交中應該注意“四度”，即向度、廣度、深度、適度。所謂等待心理，就是由于工作基礎(chǔ)條件差，強調(diào)客觀，存在畏難情緒。像這樣只圖安逸和虛名、信奉所謂“明哲保身”的處世準則的年輕干部，又怎么能擔當起新時期黨和人民賦予的重任呢？又怎能去帶領(lǐng)群眾、服務于群眾呢？古今中外的大量事實證明，有作為才能有地位。不能把上級領(lǐng)導和一級組織混為一談，只看到上級手中的權(quán)力，而沒有認識到這種權(quán)力的真正所有者?！亲叱觥跋敫呱偷谜议T路”的誤區(qū)。要走出“懷才不遇”的怪圈，還必須善于抓住和創(chuàng)造成才機遇。只有平時養(yǎng)成有條不紊的習慣，關(guān)鍵時刻才能臨危不亂，從容鎮(zhèn)定。如果一個人只是固守著一已之利，不愿意服從國家建設(shè)需要，不安心本職工作，或者脫離實際去確定個人的奮斗目標，那是無論如何也不能取得成功的。唐代的史學家劉知已20歲時就考中進士，然而他得意科場卻失意官場，在縣主簿這個“九品芝麻官”的崗位上任職長達19年。屈原賈生列傳》記載，西漢時期著名的政論家賈誼，年輕時以博學多才聞名，漢文帝本想破格重用他，但因遭朝中元老反對，只讓他做了少子梁懷王的太傅。因此，年輕干部得到提升時，務必要保持謙虛謹慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動力為責任，更加嚴格要求自己，謹慎用權(quán)；更加虛心學習，勤懇工作，團結(jié)同志，做出更大的業(yè)績，讓群眾信服，讓組織放心。有一個道理是必須明白的，任何一個人的進步與收獲，都有其特點和努力。自我調(diào)適就是要在遭遇挫折時自我勸慰，自我激勵?？吹絼e人能力超過自己，提升比自己快，就滿腹怨恨，造謠生事，打擊中傷，欲除之而后快。主要表現(xiàn)有以下幾種：一是悲觀消極心態(tài)。如何加強理論學習，掌握科學的工作方法？江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立七十五周年座談會上，贈給年輕干部四句話，叫做：刻苦學習，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻?！币粋€理論素質(zhì)高的年輕干部，對自己的要求必然嚴格，對事物的洞察力，對形勢發(fā)展的預見性和判斷力就準確，在錯綜復雜的形勢下，就不會迷失方向，更不會因判斷失誤給事業(yè)帶來損失，從而有效地避免挫折。然而，也有很多年輕干部，因各種主客觀方面的因素，在理想信念方面出現(xiàn)了問題。第二，堅定理想信念，確立社會主義的精神支柱，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的根本。”誰能以剛毅的態(tài)度對待挫折，誰就能最終戰(zhàn)勝挫折，化消極影響為積極作用；在挫折面前愈是堅強不屈的，就愈能減輕挫折打擊的程度，愈能從挫折中得到教誨。同時，年輕干部要正確處理好個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，自覺接受組織的教育、群眾的監(jiān)督。切忌只說這不行、那不行，就是不說怎么才行，老是踩別人的腳后跟。但出發(fā)點和落腳點決不能脫離實際，要尊重客觀，尊重規(guī)律，工作既要盡力而為，又要量力而行。一流的人品首先要誠實守信、實實在在。好的人格、信譽，七分的權(quán)力能運用到十分；差的人格、信譽，十分的權(quán)力也只能用到七分。一、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。對于廣大中青年干部來講，要有所作為，就必須按照中央的要求，努力成為“靠得住、有本事”的人。以前，**因交通不便、公共服務條件較差，不少干部想方設(shè)法調(diào)到恩施去，這是人之常情。什么是守規(guī)矩？就是黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕?！罢?，正也”。習近平總書記強調(diào)“干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重”。大家要自覺讓學習成為一種需要、一種追求、一種境界，要多讀馬列經(jīng)典，多讀哲學經(jīng)典，多讀文學經(jīng)典、多讀倫理經(jīng)典，不斷積蓄成長力量。今天的你們，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的，幸運身處這個偉大的新時代、幸運恰逢加快發(fā)展的黃金期、幸運遇上好政策好環(huán)境。（二）要研究政策。四是優(yōu)化信用環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是一個地方思想解放程度、市場發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，是一個地方核心競爭力的關(guān)鍵因素，必須“軟硬兼施”。聚焦進度和質(zhì)量，責任到人、任務到天，倒排工期，加強調(diào)度，加強督辦、確保洽談項目早簽約、簽約項目早開工、開工項目早建設(shè)、建設(shè)項目早投產(chǎn)。我們要樹立“項目為重”工作理念，堅持一切資源圍繞項目轉(zhuǎn)，一切工作圍繞項目干，既要抓“頂天立地”的大項目，也要抓“鋪天蓋地”的小項目；既要抓源源不斷的新項目，也要抓強基固本的老項目。產(chǎn)業(yè)思路一旦確定后，要一門心思抓到底，形成規(guī)模，形成品牌，絕不能朝三暮四。我認為，大家要按照“一切圍繞經(jīng)濟干、經(jīng)濟圍繞產(chǎn)業(yè)干、產(chǎn)業(yè)圍繞項目干、項目圍繞招商干、招商圍繞環(huán)境干”的工作思路抓經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟指標是經(jīng)濟研究、分析、計劃和統(tǒng)計以及各種經(jīng)濟工作所通用的工具，是反映一定社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面的名稱及其數(shù)值，加強對經(jīng)濟指標的掌握，有利于我們更好地分析宏觀經(jīng)濟形勢，掌握經(jīng)濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，明確下步工作舉措、工作重心，做到有的放矢、對癥下藥?！巴顿Y”是拉動經(jīng)濟增長的強力引擎。這些“憂”是我國邁向高質(zhì)量發(fā)展必須解決的問題和必須闖過的關(guān)口。當前，世界經(jīng)濟格局、全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境、風險特征等都在發(fā)生深刻變化。察勢者智，馭勢者贏。平時與大家溝通交流的不是很多，今天說是上課，其實就是借用這次機會與大家一起交流談心。舉辦中青年干部培訓班，是公司黨委貫徹黨管人才原則，加強公司人才隊伍建設(shè)的一項舉措。培訓只是手段，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創(chuàng)造“能發(fā)展”的條件。尤其是在當今世界高素質(zhì)人才愈來愈成為各國乃至各行業(yè)爭奪的焦點的人才競爭環(huán)境下，廣大中青年干部要明白“誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就擁有了未來”的道理，不僅要使自己成為高素質(zhì)的人才，而且要重視后備人才的培養(yǎng)。當前，黨的十六屆三中全會作出了《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，對全黨同志提出了“要充分認識肩負的歷史責任，不斷學習新知識、研究新情況、解決新問題，自覺適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，堅持謀全局、把方向、管大事，進一步提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力和總攬全局的能力”的要求，這是一位黨的干部為黨的事業(yè)奮斗不息所必須具備的素質(zhì)，也是我們作為黨的干部，認真履職并帶領(lǐng)廣大職工完成公司創(chuàng)建國際一流企業(yè)的偉業(yè)，實現(xiàn)同行領(lǐng)先、達到國際水平、形成行業(yè)特色所必須擁有的能力，更是我們廣大中青年干部成為高級經(jīng)營管理者應有的水平。由于近期公司的各項工作任務比較繁重，大家也比較忙，雖說時間安排上緊湊了點，但培訓內(nèi)容還是有針對性的，培訓也是有效果的。雖然只有短暫的3天時間，但學習內(nèi)容還是比較豐富的，我們聽取了*教授關(guān)于黨的十六屆三中全會精神的宣講報告；聽取了*同志關(guān)于抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，堅持民主集中制原則的講座；聽取了*。在座的廣大中青年干部作為“三支人才隊伍”中的高級經(jīng)營管理者的生力軍，是公司實施并實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標的組織者和實踐者，有責任、有義務擔負起公司未來發(fā)展的重任。廣大中青年干部能解決好工訓矛盾，及時、認真、安心地參加本次培訓，在組織的討論和學習交流中準備充分、發(fā)言涌躍、體會深刻，也說明了這次培訓班取得了較好的效果，達到了預期的目的。所以，廣大中青年干部，既要注重自身的能力建設(shè)，在生產(chǎn)和管理的實踐中不斷錘煉自我，不斷完善自我，不斷提高自我，真正提升自己應對復雜局面、駕馭工作任務、總攬發(fā)展全局的能力；又要注重職工的能力培養(yǎng)，以建設(shè)學習型企業(yè)為抓手，以全員學習為主體，以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，開展互動學習、反思學習和創(chuàng)新學習，切實提高職工的業(yè)務技能和工作能力，為公司培養(yǎng)造就一批技能型人才；更要注重領(lǐng)導班子建設(shè)，把自己置身于組織之中，正確處理個人與組織的關(guān)系，以個人利益服從于組織利益為出發(fā)點和立足點，維護班子團結(jié)，加強集中統(tǒng)一，為創(chuàng)建優(yōu)秀基層領(lǐng)導班子和學習型領(lǐng)導班子多作貢獻。雖然只有短暫的3天時間，但學習內(nèi)容還是比較豐富的，我們聽取了***教授關(guān)于黨的xx屆三中全會精神的宣講報告；聽取了***同志關(guān)于抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，堅持民主集中制原則的講座；聽取了***教授關(guān)于正確處理改革與發(fā)展、全局與局部、整體與個體三個關(guān)系的講座；公司總經(jīng)理到會進行了專題動員。對此，省公司黨委提出了以能力建設(shè)為核心和堅持“三支人才隊伍”一起打造的構(gòu)筑人才高地新要求，為我公司構(gòu)筑人才高地指明了方向。同志們，公司的的目標任務已明確，工作多、時間緊、任務重，希望大家要正確處理各種矛盾，安排好工作，協(xié)調(diào)好關(guān)系，把住安全，抓好落實，確保全年的工作任務圓滿成功。一、弄懂是前提，年輕干部必須懂經(jīng)濟懂經(jīng)濟才能興經(jīng)濟。從指標關(guān)系看，我國經(jīng)濟實際增速與潛在增速基本一致，核心經(jīng)濟指標之間比較匹配。三是充分重視“憂”的潛在影響。改革開放則是遵循了社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律，才能取得舉世矚目的成就。駕馭好“進出口”這駕馬車，就要進一步提升對外開放水平，更好地利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，千方百計保持出口持續(xù)增長。三是工業(yè)增加值，要重點抓好新增投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)進規(guī)入統(tǒng)，形成本年沒有基數(shù)的增量；抓好負增長企業(yè)生產(chǎn)服務，盡量收窄降幅；抓好小進規(guī)企業(yè)的進庫入統(tǒng)，形成工業(yè)經(jīng)濟增量。發(fā)展產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵是要謀劃好，要用新發(fā)展理念這把尺子，丈量產(chǎn)業(yè)謀劃的目標、方向、路徑準不準、對不對。（二）抓經(jīng)濟必須抓項目。要上躥下跳，努力爭取項目。如今，交通瓶頸已逐漸打破，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇，我們要始終堅持把招商引資作為“一號工程”來抓，按照“缺什么、招什么、有什么、引什么”的原則，突出以“水、茶、藥、旅游”等重點，全力做好引資、引智、引才文章。支持各類金融機構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，降低融資費用，拓寬抵質(zhì)押和擔保范圍，優(yōu)化還款模式，提高信貸審批效率。（一）要武裝頭腦。大家要結(jié)合本次主題教育，認真剖析自身在參與經(jīng)濟工作、服務經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的問題，要一步一個腳印的把事干好。一個干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，必然會落伍于時代。同時要樹立“功成不必在我，建功必定有我”的理念，有了成績不爭不搶，既不攬功也不請賞，多考慮集體、多考慮他人。在職務進步上，總是有快有慢，快是特殊，慢是常態(tài)，要見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，保持不驕不躁的情緒，進步快的時候，不能飄飄然、忘乎所以，要多一份感恩之心、多找找自己的差距；慢的時候，更要沉淀積累、保持韌性，堅持理想、不改初衷，保持干事創(chuàng)業(yè)斗志。作為年輕干部來說，最關(guān)鍵的，就是要有很強的政治敏銳性和果斷的執(zhí)行力，對于上級的決策部署和縣委政府的工作要求，一定要不折不扣的抓好貫徹落實。（五）希望大家明白“盡從靜來”，正確對待環(huán)境。最后，我衷心地期待大家在各自的工作崗位上不斷地傳來佳音！第五篇：在中青年干部培訓班上的講話同志們：江總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨80周年大會上的講話中指出：“全國各族青年，代表著我們祖國和民族的未來，代表著我們事業(yè)興旺發(fā)達的希望。中青年干部有文化、有知識、有熱情、有進取心，但也存在理論學習不夠深入、駕馭復雜問題能力差、心浮氣躁、耐不住寂寞等缺點，這往往又制約和影響了廣大中青年干部的健康成長。工作的實踐告訴我們，年輕干部必須像愛護和珍惜自己的眼睛一樣來對待自已的形象。為人實在的同志在工作中即使出點小差錯，上下級也好，同級也好，都能寬容和諒解。二是實際。一分辛勞一分收獲。要塑造好這樣的形象，核心的是內(nèi)強素質(zhì)，在政治上盡快成熟?！捌D難困苦，玉汝于成”。他們?nèi)鄙僭谄D苦環(huán)境中的鍛煉，對新形勢下我們所肩負的歷史使命的艱巨性缺少必要的心理準備。黨的第二代領(lǐng)導核心鄧小平同志，在政治上遭遇重大挫折和委屈時，憑著對黨對人民的無限熱愛，抱著實現(xiàn)四個現(xiàn)代化、富國強民的偉大理想信念，跌倒了，站起來；再跌倒了，就再站起來，置個人恩怨和生死于度外，不悲觀，不低頭，執(zhí)著地探索使國家繁榮富強、使人民幸福樂業(yè)的社會主義建設(shè)道路。只有這樣，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，完成改革和建設(shè)的各項任務，并使自己健康成長。當前