【正文】 首先反映個別村組干部對政治理論的學(xué)習(xí)不夠，缺少學(xué)習(xí)資料積累，沒有學(xué)習(xí)的記錄，致使政治理論素養(yǎng)不高，在執(zhí)行黨的基本路線時缺乏應(yīng)有自覺性和堅定性；其二是黨建理論知識較貧乏。要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的步伐，必須切實理順權(quán)責(zé)關(guān)系，努力形成一個上下聯(lián)動的改革氛圍，利用節(jié)約下來的有限資金，為群眾興辦實事，讓群眾看到改革的成效，從而自覺地支持改革、參與改革。在鼓勵、帶領(lǐng)群眾致富的同時，基層黨組織必須考慮和抓好村級集體的發(fā)展。一是認(rèn)識問題，只堅持緊扣發(fā)展這一主題，把發(fā)展作為第一要務(wù)來抓，才是解決農(nóng)村問題的唯一出路。從實際來看，不少村班子之所以軟弱渙散，在群眾中沒有威信，絕大多數(shù)都是缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，群眾長期不能得到任何實惠，必然對干部缺乏認(rèn)同感、信任感，班子必然失去凝聚力、戰(zhàn)斗力；農(nóng)村經(jīng)濟長期停滯不前。、實事難興辦。按照嘉郊辦字45號文件精神，村干部正職每月400元，副職每月350元，隊長每月120元。但稅費改革后，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，出現(xiàn)了一些新的問題，亟需重視和解決。村委會班子共46人，從性別看，男41名，占%，女5名，占%；從年齡看，村委會班子平均年齡歲，較上屆降低3歲，其中40歲以上的22人，占%，3539歲的13人，占%，34歲以下的11人，占%；從文化程度看，中專1人，占%，高中5名，占%；初中36名，占%，小學(xué)4名，占%；村委會班子中，任村委會主任以上的4人，任村委會主任69年的6人，任村委會副主任69年的1人。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，是農(nóng)村改革和發(fā)展的組織保證，是提高農(nóng)民組織化、農(nóng)村制度化的必然要求。按照農(nóng)村實際需要編制教材，常年辦班。（二）、黨建活動室建設(shè)及活動開展情況中存在的問題當(dāng)前，村黨建活動室建設(shè)已達到了一定的規(guī)模，但是還有個別組沒有象樣的村民黨建活動陣地，或是有黨建室而設(shè)備不配套。四、其它基層組織建設(shè)方面存在的問題及對策（一）、共青團、婦女工作的組織生活情況中存在問題群眾組織是村級組織的重要組成部分。要健全后備干部的培養(yǎng)選拔機制，堅持繼續(xù)選拔大中專畢業(yè)生到村上工作，引導(dǎo)回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人和長期在外打工的人在農(nóng)村創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，并給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策，選拔村級干部儲備人才。進一步明確黨支部在村級組織中的核心地位。對應(yīng)當(dāng)干什么、不能干什么，提倡什么、反對什么，違反了村規(guī)民約應(yīng)怎么辦等，都作出明確規(guī)定，共同遵守，共同監(jiān)督，在堅持合法性、群眾性、實效性原則基礎(chǔ)上把村民自治制度落到實處。針對轉(zhuǎn)型時期農(nóng)村黨員的思想狀況，堅持不懈地對黨員干部進行思想政治教育，提高思想素質(zhì)，增強黨性，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。（二）、切實改進農(nóng)村工作的方式方法，進一步密切與農(nóng)村廣大群眾的聯(lián)系。一方面社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢對農(nóng)村干部提出了更高 的要求；另一方面缺少對農(nóng)村干部的培養(yǎng)途徑；再一方面農(nóng)村還存在著“少數(shù)人選少數(shù)人”的問題，致使一些優(yōu)秀的，有潛力的農(nóng)村青年難以脫穎而出，有些村組干部連任已達十幾年，沒有培養(yǎng)后備干部。個別村黨支部在兩委會的核心作用不夠突出，對本村發(fā)展沒有長遠的考慮。村干部作為村上各項工作的帶頭人，工作辛苦，待遇不高，為了保護他們的積極性，激勵他們保持良好的精神狀態(tài)，上級黨委和政府應(yīng)該實事求是地評價干部的功過是非，公道地對待每一位干部，對那些公正清廉、奮力工作，時時處處把群眾利益群眾冷暖放在心上，為改變本地落后面貌，做出了突出貢獻的優(yōu)秀村干部，要充分肯定、表彰、宣傳他們的先進事跡，激發(fā)他們努力工作，不斷提高自我，完善自我，全面加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)，為農(nóng)村的改革和發(fā)展樂于奉獻，多作貢獻。這樣，既可以積累集體資金，又可以發(fā)揮農(nóng)村致富帶頭人的作用，消化個別存在的隱形失業(yè)人員。堅持以市場為導(dǎo)向進行結(jié)構(gòu)調(diào)查，力爭把品種調(diào)優(yōu)、規(guī)模調(diào)大、層次調(diào)高、機構(gòu)調(diào)活，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化發(fā)展的路子。因此，農(nóng)村稅費改革后基層組織建設(shè)遇到的種種問題，發(fā)展不夠是關(guān)鍵的癥結(jié)所在。村里在搞集體建設(shè)項目時舉步維艱，一些有利于村民的科技項目、公益建設(shè)項目也難以落實，搞農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)缺少可調(diào)動的資金。但是某某鎮(zhèn)目前有84眼機井，每名組長平均管理兩眼機井，到農(nóng)忙澆井水時組長需要全天候的管理，不可能真正精簡掉，從而造成實際在職的組干部多于編制規(guī)定的組干部人數(shù)。改革后，農(nóng)民負(fù)擔(dān)明顯減輕，減負(fù)率在30%左右，但與此相伴的是鎮(zhèn)村兩級財力大幅度減少。但是，仍然存在部分黨員缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的奉獻精神，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。二〇一二年八月十日第四篇：基層組織建設(shè)調(diào)研報告基層組織建設(shè)調(diào)研報告基層組織建設(shè)調(diào)研報告20070208 08:04:04某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報告二00x年三月某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報告二00x年年初，某某鎮(zhèn)七個行政村進行了兩委班子換屆選舉工作，選出了一批具有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強群眾觀念及工作能力的村組干部，配備了具有一定帶動能力和凝聚能力的兩委班子。其次是在行政審批服務(wù)中，牢固服務(wù)意識，強化審批服務(wù)職能，共受理各類審批項目1582件，辦結(jié)率100%。在每次火災(zāi)撲救撲救中，面對林火，全體黨員在關(guān)鍵時刻敢打敢拼，發(fā)揚了無私忘我的精神。在組織建設(shè)年活動中，各黨支部根據(jù)實際工作，帶領(lǐng)黨員發(fā)揮模范作用，大力推動了各項工作的開展。根據(jù)xxx工作實際情況，進一步完善了“三會一課”制度，建立集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育制度。局黨委結(jié)合最近3年來各支部工作開展情況、群眾評價情況和年終考核情況，按照縣委確定的分類標(biāo)準(zhǔn)，評定基層黨支部的等級。根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，我局將基層組織建設(shè)年宣傳提綱，明確活動的要求和步驟，并印發(fā)至各個黨支部和全體黨員。一、黨組織基本情況xxx黨委下設(shè)局機關(guān)、xxx、xx、xx、xx5個黨支部，共有黨員162人，其中在崗黨員職工122人，離退休黨員40人，無流動黨員。（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。組長：副組長：辦公室主任：成員：為保證基層組織建設(shè)年活動的順利進行，學(xué)校黨支部召開全體黨員動員大會、工作安排會等，會議要求各名黨員深化思想認(rèn)識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合自身實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。殘疾人專職委員補助要明確標(biāo)準(zhǔn)，除了保障金外，加大財政支出，能增則增，充分調(diào)動廣大殘疾人工作者的積極性、主動性。堅持持之以恒，出實招，出新招，不斷加強和鞏固區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和村（社區(qū)）殘疾人組織建設(shè)，使殘疾人組織的功能不斷得到健全和提高。，村（社區(qū)）殘疾人專職委員流動性較大等。各鎮(zhèn)、街道為殘疾人專職委員提供必要的辦公經(jīng)費和場所，解決專職委員的工資待遇?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、基本情況：截止2012年10月，**市、區(qū)縣殘聯(lián)機關(guān)共有在編在職人員45個，其中市級11個，區(qū)縣34個，殘疾人干部6人，市級1人，區(qū)縣5人。1665個村（社區(qū)）早在2002007年就成立殘協(xié)，為更好地開展工作一般是由村支書或村主任任殘協(xié)主席，聘請該村殘疾人、或殘疾人親屬兼任專職委員。如：龍馬潭區(qū)紅星街道紅星社區(qū)殘疾人專職委員胡遠彬工作熱情高，相關(guān)殘疾人政策掌握較好，他積極向當(dāng)?shù)攸h委政府反映殘疾人困難，努力解決殘疾人困難；有些專職委員在身兼多職的情況下，能不折不扣地?fù)?dān)負(fù)起殘聯(lián)日常的業(yè)務(wù)工作，使殘聯(lián)工作正常運轉(zhuǎn)。三、下一步改進措施和工作建議“十二五”期間，殘疾人基層組織建設(shè)面臨大好發(fā)展機遇,我們將應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,圍繞中心謀發(fā)展,服務(wù)大局搶發(fā)展，不斷完善“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人組織體系，切實提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平。要健全和加強基層殘疾人組織建設(shè)，特別要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長專職和專職委員問題，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦與殘聯(lián)是一家的現(xiàn)狀中探索工作思路，選準(zhǔn)理事長，聘齊專職委員。其中在職教師黨員20人（男黨員11人，女黨員9人），退休教師黨員10人。（2）、制度雖健全，但還需與時俱進。通過開展調(diào)查摸底工作，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。按照活動方案，我局召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會議，傳達學(xué)習(xí)縣委文件精神，安排部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過調(diào)查，目前我局5個黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全，組織制度完備，各項活動經(jīng)費有保障，廣大黨員干部能夠圍繞xxx中心工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用。局黨委針對部分黨 支部存在的學(xué)習(xí)交流實踐較少、部分黨員爭先進位意識不足、陣地建設(shè)不規(guī)范等問題，要求各支部制定建設(shè)目標(biāo)和整改措施，作出公開承諾，簽訂目標(biāo)責(zé)任書；并要求黨員圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，在實際崗位上踐諾履諾。在相關(guān)許可證辦理上，過去由一個科室辦理，現(xiàn)在我們把勘察、設(shè)計、收費等環(huán)節(jié)分到相關(guān)科室配合進行，最后進入行政大廳集中辦理；在行政案件處理上，由過去派出所單獨處理到現(xiàn)在集體議案，相關(guān)人員組成議案組，減少了產(chǎn)生不正之風(fēng)的機會。其中，完成市級重點造林工程3500畝，完成一般造林工程8000畝，；完成義務(wù)植樹80萬株；啟動了山區(qū)、平原及水庫周邊中幼林撫育項目，在全縣范圍內(nèi)營造了濃厚的綠化氛圍。上半年除治工作中，完成春尺蠖除治面積25000畝，除治成蟲5000畝，幼蟲2萬畝，完成美國白蛾除治面積16萬畝，使用各種藥劑21噸。同時完成培訓(xùn)林農(nóng)果農(nóng)3000人次，其中實用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)1500人次，退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)1500人次，發(fā)放技術(shù)明白紙6000多份，增強林農(nóng)果農(nóng)的了科技意識，提高了管理技術(shù)水平。支部班子共45人，從性別看，男41名，占 %，女4名，占%；從年齡看，支部班子平均年齡歲，較上屆降低歲，其中40歲以上的33人，占%，35歲的8人，占 %，34歲以下的4人，占%；從文化程度看，大專（含大專）以上1名，占 %，中專1名，占 %，高中13名，占 %，初中26名，占 %，小學(xué)4名，占 % ；支部班子中，任村黨支部書記10年以上的1人，任村黨支部書記69年的3人。這次稅費改革，對于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、改善黨群干群關(guān)系、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定無疑起到了積極