【正文】 首先反映個(gè)別村組干部對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不夠，缺少學(xué)習(xí)資料積累，沒有學(xué)習(xí)的記錄，致使政治理論素養(yǎng)不高，在執(zhí)行黨的基本路線時(shí)缺乏應(yīng)有自覺性和堅(jiān)定性；其二是黨建理論知識(shí)較貧乏。要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的步伐，必須切實(shí)理順權(quán)責(zé)關(guān)系，努力形成一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)的改革氛圍，利用節(jié)約下來的有限資金，為群眾興辦實(shí)事，讓群眾看到改革的成效，從而自覺地支持改革、參與改革。在鼓勵(lì)、帶領(lǐng)群眾致富的同時(shí)，基層黨組織必須考慮和抓好村級(jí)集體的發(fā)展。一是認(rèn)識(shí)問題，只堅(jiān)持緊扣發(fā)展這一主題，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)來抓，才是解決農(nóng)村問題的唯一出路。從實(shí)際來看，不少村班子之所以軟弱渙散，在群眾中沒有威信，絕大多數(shù)都是缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，群眾長期不能得到任何實(shí)惠，必然對(duì)干部缺乏認(rèn)同感、信任感，班子必然失去凝聚力、戰(zhàn)斗力；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)長期停滯不前。、實(shí)事難興辦。按照嘉郊辦字45號(hào)文件精神，村干部正職每月400元，副職每月350元，隊(duì)長每月120元。但稅費(fèi)改革后，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中，出現(xiàn)了一些新的問題，亟需重視和解決。村委會(huì)班子共46人，從性別看，男41名，占%，女5名，占%；從年齡看，村委會(huì)班子平均年齡歲，較上屆降低3歲，其中40歲以上的22人，占%，3539歲的13人，占%，34歲以下的11人，占%；從文化程度看，中專1人，占%，高中5名，占%；初中36名，占%，小學(xué)4名，占%；村委會(huì)班子中，任村委會(huì)主任以上的4人，任村委會(huì)主任69年的6人，任村委會(huì)副主任69年的1人。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，是農(nóng)村改革和發(fā)展的組織保證，是提高農(nóng)民組織化、農(nóng)村制度化的必然要求。按照農(nóng)村實(shí)際需要編制教材，常年辦班。（二）、黨建活動(dòng)室建設(shè)及活動(dòng)開展情況中存在的問題當(dāng)前，村黨建活動(dòng)室建設(shè)已達(dá)到了一定的規(guī)模，但是還有個(gè)別組沒有象樣的村民黨建活動(dòng)陣地，或是有黨建室而設(shè)備不配套。四、其它基層組織建設(shè)方面存在的問題及對(duì)策（一）、共青團(tuán)、婦女工作的組織生活情況中存在問題群眾組織是村級(jí)組織的重要組成部分。要健全后備干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制，堅(jiān)持繼續(xù)選拔大中專畢業(yè)生到村上工作，引導(dǎo)回鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人和長期在外打工的人在農(nóng)村創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策，選拔村級(jí)干部儲(chǔ)備人才。進(jìn)一步明確黨支部在村級(jí)組織中的核心地位。對(duì)應(yīng)當(dāng)干什么、不能干什么，提倡什么、反對(duì)什么，違反了村規(guī)民約應(yīng)怎么辦等，都作出明確規(guī)定，共同遵守，共同監(jiān)督，在堅(jiān)持合法性、群眾性、實(shí)效性原則基礎(chǔ)上把村民自治制度落到實(shí)處。針對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期農(nóng)村黨員的思想狀況，堅(jiān)持不懈地對(duì)黨員干部進(jìn)行思想政治教育，提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。（二）、切實(shí)改進(jìn)農(nóng)村工作的方式方法，進(jìn)一步密切與農(nóng)村廣大群眾的聯(lián)系。一方面社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)農(nóng)村干部提出了更高 的要求；另一方面缺少對(duì)農(nóng)村干部的培養(yǎng)途徑；再一方面農(nóng)村還存在著“少數(shù)人選少數(shù)人”的問題，致使一些優(yōu)秀的，有潛力的農(nóng)村青年難以脫穎而出，有些村組干部連任已達(dá)十幾年，沒有培養(yǎng)后備干部。個(gè)別村黨支部在兩委會(huì)的核心作用不夠突出，對(duì)本村發(fā)展沒有長遠(yuǎn)的考慮。村干部作為村上各項(xiàng)工作的帶頭人，工作辛苦，待遇不高，為了保護(hù)他們的積極性，激勵(lì)他們保持良好的精神狀態(tài)，上級(jí)黨委和政府應(yīng)該實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部的功過是非，公道地對(duì)待每一位干部，對(duì)那些公正清廉、奮力工作，時(shí)時(shí)處處把群眾利益群眾冷暖放在心上，為改變本地落后面貌，做出了突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村干部，要充分肯定、表彰、宣傳他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們努力工作，不斷提高自我，完善自我，全面加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)，為農(nóng)村的改革和發(fā)展樂于奉獻(xiàn)，多作貢獻(xiàn)。這樣，既可以積累集體資金，又可以發(fā)揮農(nóng)村致富帶頭人的作用，消化個(gè)別存在的隱形失業(yè)人員。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)查，力爭把品種調(diào)優(yōu)、規(guī)模調(diào)大、層次調(diào)高、機(jī)構(gòu)調(diào)活，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化發(fā)展的路子。因此，農(nóng)村稅費(fèi)改革后基層組織建設(shè)遇到的種種問題，發(fā)展不夠是關(guān)鍵的癥結(jié)所在。村里在搞集體建設(shè)項(xiàng)目時(shí)舉步維艱，一些有利于村民的科技項(xiàng)目、公益建設(shè)項(xiàng)目也難以落實(shí)，搞農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)缺少可調(diào)動(dòng)的資金。但是某某鎮(zhèn)目前有84眼機(jī)井，每名組長平均管理兩眼機(jī)井，到農(nóng)忙澆井水時(shí)組長需要全天候的管理，不可能真正精簡掉，從而造成實(shí)際在職的組干部多于編制規(guī)定的組干部人數(shù)。改革后，農(nóng)民負(fù)擔(dān)明顯減輕，減負(fù)率在30%左右，但與此相伴的是鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)力大幅度減少。但是，仍然存在部分黨員缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的奉獻(xiàn)精神，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。二〇一二年八月十日第四篇：基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告20070208 08:04:04某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告二00x年三月某某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告二00x年年初，某某鎮(zhèn)七個(gè)行政村進(jìn)行了兩委班子換屆選舉工作，選出了一批具有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)群眾觀念及工作能力的村組干部，配備了具有一定帶動(dòng)能力和凝聚能力的兩委班子。其次是在行政審批服務(wù)中，牢固服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化審批服務(wù)職能，共受理各類審批項(xiàng)目1582件，辦結(jié)率100%。在每次火災(zāi)撲救撲救中，面對(duì)林火，全體黨員在關(guān)鍵時(shí)刻敢打敢拼，發(fā)揚(yáng)了無私忘我的精神。在組織建設(shè)年活動(dòng)中，各黨支部根據(jù)實(shí)際工作，帶領(lǐng)黨員發(fā)揮模范作用，大力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。根據(jù)xxx工作實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”制度，建立集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育制度。局黨委結(jié)合最近3年來各支部工作開展情況、群眾評(píng)價(jià)情況和年終考核情況，按照縣委確定的分類標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定基層黨支部的等級(jí)。根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，我局將基層組織建設(shè)年宣傳提綱，明確活動(dòng)的要求和步驟，并印發(fā)至各個(gè)黨支部和全體黨員。一、黨組織基本情況xxx黨委下設(shè)局機(jī)關(guān)、xxx、xx、xx、xx5個(gè)黨支部，共有黨員162人，其中在崗黨員職工122人，離退休黨員40人，無流動(dòng)黨員。（6）、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。組長：副組長：辦公室主任：成員：為保證基層組織建設(shè)年活動(dòng)的順利進(jìn)行，學(xué)校黨支部召開全體黨員動(dòng)員大會(huì)、工作安排會(huì)等，會(huì)議要求各名黨員深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好基層組織建設(shè)年工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合自身實(shí)際，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)。殘疾人專職委員補(bǔ)助要明確標(biāo)準(zhǔn)，除了保障金外，加大財(cái)政支出，能增則增，充分調(diào)動(dòng)廣大殘疾人工作者的積極性、主動(dòng)性。堅(jiān)持持之以恒，出實(shí)招，出新招，不斷加強(qiáng)和鞏固區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和村（社區(qū)）殘疾人組織建設(shè)，使殘疾人組織的功能不斷得到健全和提高。，村（社區(qū)）殘疾人專職委員流動(dòng)性較大等。各鎮(zhèn)、街道為殘疾人專職委員提供必要的辦公經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，解決專職委員的工資待遇?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、基本情況：截止2012年10月，**市、區(qū)縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)共有在編在職人員45個(gè)，其中市級(jí)11個(gè)，區(qū)縣34個(gè)，殘疾人干部6人，市級(jí)1人，區(qū)縣5人。1665個(gè)村（社區(qū)）早在2002007年就成立殘協(xié)，為更好地開展工作一般是由村支書或村主任任殘協(xié)主席，聘請(qǐng)?jiān)摯鍤埣踩?、或殘疾人親屬兼任專職委員。如：龍馬潭區(qū)紅星街道紅星社區(qū)殘疾人專職委員胡遠(yuǎn)彬工作熱情高，相關(guān)殘疾人政策掌握較好，他積極向當(dāng)?shù)攸h委政府反映殘疾人困難，努力解決殘疾人困難；有些專職委員在身兼多職的情況下，能不折不扣地?fù)?dān)負(fù)起殘聯(lián)日常的業(yè)務(wù)工作，使殘聯(lián)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、下一步改進(jìn)措施和工作建議“十二五”期間，殘疾人基層組織建設(shè)面臨大好發(fā)展機(jī)遇,我們將應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),圍繞中心謀發(fā)展,服務(wù)大局搶發(fā)展，不斷完善“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人組織體系，切實(shí)提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平。要健全和加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，特別要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長專職和專職委員問題，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦與殘聯(lián)是一家的現(xiàn)狀中探索工作思路，選準(zhǔn)理事長，聘齊專職委員。其中在職教師黨員20人（男黨員11人，女黨員9人），退休教師黨員10人。（2）、制度雖健全，但還需與時(shí)俱進(jìn)。通過開展調(diào)查摸底工作，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。按照活動(dòng)方案，我局召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)部署會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委文件精神，安排部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過調(diào)查，目前我局5個(gè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全，組織制度完備，各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障，廣大黨員干部能夠圍繞xxx中心工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用。局黨委針對(duì)部分黨 支部存在的學(xué)習(xí)交流實(shí)踐較少、部分黨員爭先進(jìn)位意識(shí)不足、陣地建設(shè)不規(guī)范等問題，要求各支部制定建設(shè)目標(biāo)和整改措施，作出公開承諾，簽訂目標(biāo)責(zé)任書；并要求黨員圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，在實(shí)際崗位上踐諾履諾。在相關(guān)許可證辦理上，過去由一個(gè)科室辦理，現(xiàn)在我們把勘察、設(shè)計(jì)、收費(fèi)等環(huán)節(jié)分到相關(guān)科室配合進(jìn)行，最后進(jìn)入行政大廳集中辦理；在行政案件處理上，由過去派出所單獨(dú)處理到現(xiàn)在集體議案，相關(guān)人員組成議案組，減少了產(chǎn)生不正之風(fēng)的機(jī)會(huì)。其中，完成市級(jí)重點(diǎn)造林工程3500畝，完成一般造林工程8000畝，；完成義務(wù)植樹80萬株；啟動(dòng)了山區(qū)、平原及水庫周邊中幼林撫育項(xiàng)目，在全縣范圍內(nèi)營造了濃厚的綠化氛圍。上半年除治工作中，完成春尺蠖除治面積25000畝，除治成蟲5000畝，幼蟲2萬畝，完成美國白蛾除治面積16萬畝，使用各種藥劑21噸。同時(shí)完成培訓(xùn)林農(nóng)果農(nóng)3000人次，其中實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)1500人次，退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)1500人次，發(fā)放技術(shù)明白紙6000多份，增強(qiáng)林農(nóng)果農(nóng)的了科技意識(shí)，提高了管理技術(shù)水平。支部班子共45人，從性別看，男41名，占 %，女4名，占%；從年齡看，支部班子平均年齡歲，較上屆降低歲，其中40歲以上的33人，占%，35歲的8人，占 %，34歲以下的4人，占%；從文化程度看，大專（含大專）以上1名，占 %，中專1名，占 %，高中13名，占 %，初中26名，占 %，小學(xué)4名，占 % ；支部班子中，任村黨支部書記10年以上的1人，任村黨支部書記69年的3人。這次稅費(fèi)改革，對(duì)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、改善黨群干群關(guān)系、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定無疑起到了積極