內(nèi)審員培訓(xùn)心得5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過一系列有趣的測(cè)試和主題演講項(xiàng)目，緩解了學(xué)員思想上的壓力，也讓大家充分明白了相信隊(duì)友、挑戰(zhàn)自我和團(tuán)隊(duì)配合的重要作用。四天的培訓(xùn)不僅全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了體系知識(shí)，而且在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)了與各部門同事的溝通。才是一個(gè)完整的內(nèi)審步驟。我認(rèn)為內(nèi)審的根本目的是服務(wù)企業(yè)，在審核的過程中找出各個(gè)方面的不足，把有需要改進(jìn)的地方，提供給企業(yè)的決策者，使企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)更加高效、有力。心中暗暗竊喜，不由得在心里默默說“原來是這樣”。同時(shí)還要做到與時(shí)俱進(jìn)、更新思想，學(xué)以致用，把日常工作做細(xì)做實(shí)、做細(xì)。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性，同時(shí)對(duì)質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更意識(shí)到公司要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路，對(duì)公司進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一。專家評(píng)審中，給出的解決方案也不同。實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員，不僅要對(duì)管理體系的運(yùn)行進(jìn)行檢查、判定，還要對(duì)本實(shí)驗(yàn)室管理體系建立和實(shí)施起著重要的支持和推動(dòng)作用。有針對(duì)性的、重點(diǎn)的學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室評(píng)審準(zhǔn)則中部分管理?xiàng)l款、技術(shù)條款，對(duì)于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可流程、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可原則和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可依據(jù)著重進(jìn)行學(xué)習(xí)。并著重講解了實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的編寫、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理原則與過程控制方法、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核和管理評(píng)審、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可/資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)備工作、CNASCL07：2011《測(cè)量不確定度的要求》、測(cè)量設(shè)備量值溯源及自校準(zhǔn)的實(shí)施和數(shù)據(jù)分析處理與統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用等方面知識(shí)。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核簡(jiǎn)稱“內(nèi)審”，是一種內(nèi)部評(píng)價(jià)活動(dòng)，這種評(píng)價(jià)是通過內(nèi)審員的審核工作完成的。無論何種方式申報(bào)，母體的法人定位，服務(wù)項(xiàng)目等都不能影響檢測(cè)機(jī)構(gòu)的公正性；實(shí)驗(yàn)室人數(shù)問題，通過與高老師溝通、交流，檢測(cè)項(xiàng)目單一、試驗(yàn)規(guī)模小的實(shí)驗(yàn)室申報(bào)人數(shù)可以為5人，關(guān)于實(shí)驗(yàn)室授權(quán)簽字人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室主任、質(zhì)量監(jiān)督員和檢測(cè)人員可以兼職完成；國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)的引用問題，本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)項(xiàng)目少，但涉及的國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)較多，自2011年實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作以來，對(duì)于國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)的引用問題，專家給出的解決辦法各異。這也帶給我們無數(shù)的歡笑，老師的言傳身教，對(duì)我們這些內(nèi)審員也高度重視和培養(yǎng)我們，真的用心良苦。作為一名基層管理人員，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，根據(jù)客觀實(shí)際，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適合公司發(fā)展的科學(xué)的、合理的、有效的管理機(jī)制。由于日常工作瑣碎繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是表面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰和主觀能動(dòng)性不夠的表現(xiàn)，培訓(xùn)則不同，在老師的指引下，輕松的讓我學(xué)習(xí)到很多知識(shí)。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，作為聽課者的我們聚精會(huì)神，一絲不茍，而老師為了寓教于樂，課堂上氛圍輕松，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了精心編排，還結(jié)合自身數(shù)十年的外審經(jīng)驗(yàn)以及我們公司的實(shí)際情況全面系統(tǒng)并有針對(duì)性的講解。此外值得高興的是，通過此次培訓(xùn)公司又新增了名內(nèi)審員，咱們內(nèi)審員的隊(duì)伍日益壯大，能力越來越強(qiáng)，這是一件好事。自然是在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建立和運(yùn)行后向國(guó)家申請(qǐng)認(rèn)可的重要前提。培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。我在公司的主要工作是負(fù)責(zé)污水站污水處理及公司危險(xiǎn)化學(xué)品的
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