【正文】 四是弘揚(yáng)先進(jìn)文化，舉辦“人文”全民讀書活動，承辦了市重陽節(jié)中華經(jīng)典誦讀展演活動。8226。城區(qū)成立了征集、提煉精神表述語領(lǐng)導(dǎo)小組，部署征集、提煉、宣傳和踐行“精神”相關(guān)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我城區(qū)在市級以上媒體上稿近1000篇，大力宣傳了城區(qū)以來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績、龍崗新區(qū)開發(fā)建設(shè)成果、區(qū)防洪工程征地拆遷工作經(jīng)驗(yàn)等，充分展示了我城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成績，增強(qiáng)了的影響力。一、強(qiáng)化理論武裝工作，夯實(shí)建設(shè)富裕和諧魅力新的思想基礎(chǔ)一是抓好理論學(xué)習(xí)的安排部署。常態(tài)堅(jiān)持“兩三分鐘聊聊天、兩三名話明明理、兩三公里散散步”，定期召開思想形勢分析會，掌握官兵動態(tài)思想變化。我們始終保持清醒頭腦，在部隊(duì)建設(shè)發(fā)展形勢好、任務(wù)出色的情況下，始終增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識。正確運(yùn)用批評與自我批評，經(jīng)常開展民主生活會，促使黨員自我認(rèn)識問題、相互發(fā)現(xiàn)問題、自我解決問題、自我提高素質(zhì)。全體官兵能“同頻共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多幫助；在行動上，動中有節(jié)奏、處事多協(xié)調(diào)、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行動上合拍的良好局面。三是全面簽定互保合同。二是注重實(shí)效，積極搞好安全學(xué)習(xí)，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)；學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理體系，結(jié)合各工種、崗位要求進(jìn)行貫徹落實(shí)，使廣大職工自覺做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干規(guī)范活、當(dāng)放心人；學(xué)習(xí)礦階段性活動文件和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。去年3月份，本礦職工郭某某因企業(yè)改制“瘦身”內(nèi)退，一時想不通，到礦里強(qiáng)烈要求繼續(xù)上班。每天帶領(lǐng)巡邏隊(duì)員對礦區(qū)重點(diǎn)部位進(jìn)行多次巡視或蹲點(diǎn)守護(hù)，多次抓獲盜竊我礦物資的不法分子。二、健全完善礦區(qū)治安保衛(wèi)制度；根據(jù)上級要求，結(jié)合我礦保衛(wèi)工作實(shí)際情況，我起草制定下發(fā)了《沛城煤礦治安綜合治理若干規(guī)定》文件，成立了治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全礦成立了20個“治保會” 并分別簽定了《治安責(zé)任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，并建立了《治安綜合治理管理臺帳》，治安管理按月嚴(yán)格考核、按季兌現(xiàn)獎罰，提高了廣大干部職工積極參與到治安保衛(wèi)工作中來的積極性。近些年來，分公司信譽(yù)度不斷提高，執(zhí)行力不斷增強(qiáng)，社會形象日益良好。2011年分公司重新調(diào)整了土建待崗人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做到既不違反政策，又為職工帶來實(shí)惠，在土建施工任務(wù)不飽和的狀態(tài)下，分公司綜合部統(tǒng)籌安排，加大對各項(xiàng)目部勞動力的調(diào)配和監(jiān)管，減少外聘民工的使用，并打破工種界限，及時安排部分人到安裝工地從事力所能及的工作，確保人人有班上，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。2011年我們以慶祝建黨90周年為主線，深入開展“讀書、敬業(yè)、創(chuàng)新”主題閱讀和管理提升年等重大活動以及職工群眾喜聞樂見的文娛活動，如慶三八女職工烹飪大賽、獻(xiàn)禮黨代會勞動競賽、“迎新年、唱紅歌”等活動，進(jìn)一步豐富了職工的業(yè)余文化生活，達(dá)到了寓教于樂的目的，極大地增強(qiáng)了職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，堅(jiān)定了他們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信念。一方面是在全體職工中開展常規(guī)業(yè)務(wù)的輪訓(xùn)，先后開展了消防安全知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建筑施工安全知識的輪訓(xùn)，參訓(xùn)率100%；另一方面是加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)，全年共有40余人次參加建筑行業(yè)的繼續(xù)教育，合格率100%；第三是開展青工技能提升工作，去年9月份分公司對新參加工作及新轉(zhuǎn)崗的青工進(jìn)行拜師學(xué)技術(shù)，并召開專題座談會，使青工能夠及早地進(jìn)入角色。分公司通過進(jìn)一步強(qiáng)化工程施工管理，確保施工質(zhì)量、安全和形象進(jìn)度，優(yōu)質(zhì)高速地完成工程項(xiàng)目建設(shè)。近幾年來，在集團(tuán)公司急難險重的突擊任務(wù)面前，建安職工不講價錢，毫不畏縮，沖鋒在前，出色地完成各項(xiàng)施工任務(wù)。老政工干部很多不愿從事政工工作，有轉(zhuǎn)崗機(jī)會就轉(zhuǎn)崗，思想政治工作隊(duì)伍存在青黃不接的情況。三是思想政治工作系統(tǒng)研究不夠。但是，我們的思想政治工作與中央和省委、省國資委的要求相比、與企業(yè)自身快速發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的形勢任務(wù)需求相比，還存在一定差距，還有一些不相適應(yīng)的地方。大力開展“青”字號工程創(chuàng)建，開展青年志愿者活動，團(tuán)員青年立足崗位積極創(chuàng)先爭優(yōu)。通過開展“身邊好人”和道德模范推薦評議活動，涌現(xiàn)出一批道德模范先進(jìn)典型，集團(tuán)榮獲“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先 4 進(jìn)單位”、“陜西省公民道德先進(jìn)單位”。指導(dǎo)基層各單位加強(qiáng)內(nèi)部報刊、廣播電視、網(wǎng)站、論壇、文化宮、電影院、宣 傳欄等宣傳載體建設(shè)，形成了上下一體，通聯(lián)互動的宣傳體系，通過大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、精神文明建設(shè)的新進(jìn)展新成就，引導(dǎo)職工群眾關(guān)心、關(guān)注企業(yè)發(fā)展。組織引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員以“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主線，在統(tǒng)一思想中加深對中省決策的認(rèn)識、對集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的理解。二是不斷加強(qiáng)政工機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。作為石油工業(yè)老字號和中國石油戰(zhàn)線最早建立黨組織的企業(yè)，延長石油在思想政治工作方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢。百年來，一代代延長石油人秉承“埋頭苦干”的老礦傳統(tǒng)，為祖國的石油工業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。集團(tuán)各單位結(jié)合實(shí)際設(shè)立了相應(yīng)的政工工作機(jī)構(gòu)、配備了各專業(yè)類型的政工干部。通過“為保增長、促發(fā)展貢獻(xiàn)力量”、“為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”等主題解放思想大討論，查找出影響制約科學(xué)發(fā)展的600多個實(shí)際問題，逐一制定落實(shí)整改措施。五是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。通過深入開展“文明單位”、“文明車間“文明班組”、“文明職工”等創(chuàng)建評比工作，形成了科學(xué)規(guī)范、常態(tài)化的工作機(jī)制。成立青年突擊隊(duì)400余個，各級青年突擊隊(duì)在今年陜北地區(qū)百年罕見的強(qiáng)降雨災(zāi)害中沖鋒在一線，積極搶險自救，發(fā)揮了生力軍作用。一是同企業(yè)快速發(fā)展的需求還不相適應(yīng)。在深入開展輿情調(diào)查，及時關(guān)注廣大干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的對策與建議，為科學(xué)決策服務(wù)方面比較欠缺。政工干部的職業(yè)生涯成長空間有限，政工干部在職務(wù)晉升、薪酬待遇方面與 生產(chǎn)經(jīng)營、科研人員、技術(shù)人員相比還存在不平衡現(xiàn)象。2011年，八廠大修是近幾年施工任務(wù)最重、時間最短的一次。二、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各部門、班組、項(xiàng)目形成了自覺學(xué)習(xí)、自我提高的良好風(fēng)尚，職工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能大大提高。三是重幫扶，抓送溫暖工程。職工利益無小事，我們及時關(guān)注職工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，大力推行陽光廠務(wù)，堅(jiān)持獎金分配向一線傾斜，做到公開透明。2011年，我們在思想政治工作上做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。各“治保會”都能及時排除治安保衛(wèi)工作中存在的問題并積極抓好民事調(diào)解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時疏導(dǎo)劃解，防止事態(tài)擴(kuò)大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。去年8月28日夜班，我?guī)ьI(lǐng)巡邏隊(duì)員現(xiàn)場抓獲盜竊開拓二隊(duì)材料庫的盜竊分子，并移交公安機(jī)關(guān)處理。通過信訪人員多次到其家中做工作，了解情況，確實(shí)存在實(shí)際困難，為了照顧弱勢群體和困難職工，礦安排她回到原單位繼續(xù)上班。三是積極進(jìn)行“回頭看”。每名黨員都要對責(zé)任區(qū)包保對象的安全負(fù)責(zé)，做到黨員責(zé)任區(qū)“四無”：即無工傷及嚴(yán)重“三違”人員；無偷盜案件發(fā)生；無打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象；無危爆物品流失。二是穩(wěn)扎穩(wěn)打。進(jìn)一步更新教育形式、手段和載體。為力保“十八大消防安全”，我隊(duì)早行動、早部署、早動員，沒有在成績面前沾沾自喜，頭腦