十佳員工評選方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）、熱心公益事業(yè)，樂于助人，長期堅持參加（組織）公益愛心活動并被院級以上媒體報道；（六）、在參加社會活動工作中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加社會實踐活動，并獲得良好的社會評價或創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，曾獲院級或院級以上社會活動先進(jìn)個人稱號；（七）、愛好廣泛，多才多藝，積極參與系部和學(xué)院組織的各項活動，并在活動中有突出表現(xiàn)獲獎勵的；五、活動安排（一）班級推薦階段推薦時間2012年3月20日——2012年4月15日推薦方法班級評定，填寫推薦表（并附候選人詳細(xì)材料，個人簡介、登記照及生活照獲獎證書復(fù)印件）后交至各學(xué)生管理辦公室?！笆焉傧汝爢T”要與開展的少先隊員光榮感教育緊密結(jié)合。推薦的學(xué)生除提供推薦表、事跡材料外，還得附上2020年9月至今取得的榮譽(yù)證書、在各級各類比賽（藝術(shù)、體育等）、展示（演出）等活動中取得的獲獎證書復(fù)印件。、善思考、勤實踐，具有廣泛的興趣愛好和上進(jìn)心，努力學(xué)好各門功課，積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然、了解社會，有一定的實踐能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，思想進(jìn)步、品行端正。二、社團(tuán)活動日常訓(xùn)練型活動質(zhì)量及效果（活動部、紀(jì)檢部）非日常訓(xùn)練型時間：2012年4月16日之前結(jié)束（各部門將本社團(tuán)活動做出全部評分)活動評分相關(guān)部門：策劃（策劃部）宣傳（宣傳部）物資、經(jīng)費(fèi)（后勤部）贊助（外聯(lián)部）活動相關(guān)流程（活動部）舞臺表演方面（文化部）活動意義及其效果（新聞部、活動部）三、學(xué)校學(xué)生投票評選時間：2012年4月18日09時——17時地點：在一食堂側(cè)門設(shè)點形式：與新聞部攝影展同時進(jìn)行，由各個部門協(xié)助社團(tuán)對本各個活動成果的展示：主要是參與投票的社團(tuán)進(jìn)行本活動照片展示，及其相關(guān)的介紹。有了遠(yuǎn)大的目標(biāo)就會產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，就會把自己的理想和信念與工作有效地結(jié)合起來，并在工作中逐漸培養(yǎng)自己的興趣，要認(rèn)為自己的工作是一種神圣的天職，要在工作中來體現(xiàn)自己的人生觀和價值觀，為社會創(chuàng)造財富。首先，要有良好的工作態(tài)度，要身在福中知道福，我們要有感恩之心。在平凡的工作中我始終堅持“為電力事業(yè)的發(fā)展而努力做貢獻(xiàn)”這一堅定的信念，力爭做一名合格的優(yōu)秀的電力人。作為候選人，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與肯定，感謝各位同仁對我的支持和幫助。 最后評選 由評委會主席通知通過第一輪篩選的被提名人，同時通知其面談時間； 評委會與被提名人的面談，主要采用委員提問被提名人回答的方式進(jìn)行，目的是方便委員全面了解被提名人的總體情況； 面談結(jié)束后，由各評委進(jìn)行投票；獲得80%以上評委認(rèn)同的員工才能成為十佳員工； 若評出的十佳員工超過十人時，將啟動末位淘汰法，直至產(chǎn)生十佳員工。： 提名 由司齡滿一年的管理人員(組長或以上)提名；“十佳員工”評委會主席； 部門經(jīng)理以下提名的，須由主管、部門經(jīng)理確認(rèn)。 十佳員工有義務(wù)履行公司賦予的使命，2004年度十佳員工行使使命的時間為2004年11月至2005年10月； 表現(xiàn)優(yōu)秀，在理念、績效、態(tài)度、發(fā)展等方面成為員工的楷模； 積極參加公司組織的各類活動并義務(wù)承擔(dān)力所能及的工作； 宣傳公司的文化、理念，參加公司組織的文化理念演講； 為新員工做演講； 輔導(dǎo)問題員工。思想道德素質(zhì)明顯提升，宗旨意識不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能有很大提高，工作任務(wù)完成較好。在作風(fēng)紀(jì)
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