【正文】 四、評選條件愛國奉獻、誠實守信、品德高尚、尊敬師長、孝敬父母、助人為樂，在社會公益和傳統(tǒng)道德禮儀中表現(xiàn)突出，勇于克服困難、突破限制、超越自我去實現(xiàn)自己的夢想，在當代學(xué)生中能夠起到可親、可敬、可信、可學(xué)的榜樣作用，在同學(xué)中具有較大的影響力和模范作用；學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。二、評選項目三、評選辦法及要求1.“十佳少先隊員”的評動，通過各中隊推薦、各年級大隊部整理、德育處綜合打分、學(xué)校黨政擴大會議討論決定產(chǎn)生。我堅信我們電力人將會在實際工作中展現(xiàn)自己無窮的風(fēng)采,詮釋自己燦爛的人生,書寫營電輝煌的明天！我的發(fā)言完了，謝謝大家！第三篇：十佳社團評選方案十佳社團評選方案十佳社團評選方案將于2012年4月14日至2012年5月4日進行實施，評選依據(jù)是根據(jù)《武漢紡織大學(xué)十佳社團評選標準》進行嚴格、公平評選。要積極主動地接受共產(chǎn)黨的經(jīng)常性教育，要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，要結(jié)合先教活動及公司開展的效能建設(shè)，切實理解以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，要學(xué)習(xí)有關(guān)時事及黨政參考、黨的“十七大報告”等內(nèi)容，要認真落實科學(xué)發(fā)展觀，思想道德素質(zhì)要有明顯的提高。7.“十佳員工”的待遇 頒發(fā)金質(zhì)獎牌和“十佳員工”榮譽證書； 一次性發(fā)放獎金人民幣3000元； 一次性享受有薪年假5天（在下一評獎年度內(nèi)休完）； 在《東江人》刊登十佳員工的照片及事跡介紹； 高層至少每半年與歷屆十佳員工聚會一次； 十佳員工離職需由總經(jīng)理和董事長進行面談； 人力資源部每年組織檢討一次歷屆十佳員工的工作情況。： 具有優(yōu)良的思想品德和個人操守，廉潔自律，無貪污受污行污行為和動機； 績效優(yōu)秀，工作有效而高效，在同職位中表現(xiàn)最為突出（其績效強制分布等級均不得出現(xiàn)最低級別；在同一績效區(qū)分群體中，其績效至少有80%為該群體之最高級別）； 無不良嗜好,員工的口碑良好。要做一名合格的電力人，就是要思想素質(zhì)過硬、工作態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能精、求實好學(xué)，追求上進。無論我們在哪個崗位上，無論我們的工作是多么的平凡，我們都應(yīng)保持良好的心態(tài)和高度的熱情，盡一切努力去干好工作中的每一件事，弄懂工作中的每一個問題，遇到不清楚的地方就會去學(xué)習(xí)，不斷地往自己腦袋里裝東西，不斷地充實自己，完善自己，這樣填滿了東西的“布袋”才能穩(wěn)當?shù)卣酒饋?，從而?qū)動自己向前跑。，具有良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和堅強的意志，樂觀開朗、不怕困難、不怕挫折、珍惜時間、勇敢頑強、自尊自信、積極進取。要圍繞推薦、評選、學(xué)習(xí)和宣傳“十佳少先隊員”開展豐富多彩的體驗教育活動，引導(dǎo)全校少先隊員深入開展教育與自我教育，激勵他們奮發(fā)向上，不斷進取。所在的集體成績突出，凝聚力強，協(xié)作精神較強，集體榮譽感強，團結(jié)自己所在的集體，帶領(lǐng)或組織所在的集體積極參加社會或校園活動，并獲得獎勵。，采用相關(guān)事跡（占80％）+榮譽及獲獎（占20％）的方法進行評比考核。依照社聯(lián)紀檢部對各次會長出勤率進行對協(xié)會的考核進行評分。第二、就是要工作態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能精、求實好學(xué)，追求上進。第二篇：“十佳員工”評選演講稿爭做合格的電力人尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：大家好！今天在這充滿朝氣與活力的平臺，在公司“十佳員工”評選之際，有幸在這里發(fā)言，我深感榮幸，同時也很激動。 由評委會將提名材料向全