鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人員四風(fēng)清單-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足，艱苦奮斗，勤儉樸素的思想還不牢固，工作和生活中有時(shí)存在虛榮心理，好面子，講排場(chǎng)的影子。從教18年，從事管理工作14年，盡管感覺(jué)很努力，但總是效果不佳，思想上有無(wú)力感，有時(shí)感覺(jué)迷茫，精神不佳，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。調(diào)研主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，以 點(diǎn)帶面，僅滿足于開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)或強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生有困難找自己的層面上，工作不深入。對(duì)所轄工作不能做到經(jīng)常性深入檢查、督促，制度定的多，開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)多，執(zhí)行效果不夠理想。比如，在辦公用紙、用電等時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。另外，還有一些班子成員對(duì)待信訪接待工作還不夠熱心，不能保證按時(shí)接訪或很好的解決問(wèn)題。有些干部甚至存在得過(guò)且過(guò)混日子混攤子的現(xiàn)象，自己的事情能推的就推給別人干，應(yīng)擔(dān)當(dāng)履行的職責(zé)靠下發(fā)文件、打個(gè)電話，對(duì)上級(jí)安排照本宣讀，沒(méi)有主動(dòng)負(fù)責(zé)任地履行職能，工作上消極疲沓，遇事繞著走。表現(xiàn)到工作中缺乏亮點(diǎn)，缺乏創(chuàng)新的東西。對(duì)既定的各項(xiàng)工作制度缺乏應(yīng)有的執(zhí)行保障，干部隊(duì)伍管理有時(shí)失之以寬，失之以軟。由于思想認(rèn)識(shí)和工作力度等方面的因素制約，目前全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展還顯滯后，項(xiàng)目建設(shè)成效不明顯。再如，核桃樹(shù)地禁種高桿作物，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳不能按時(shí)完成等等，均與領(lǐng)導(dǎo)干部首先掌握政策的工作水平有關(guān)。比如，對(duì)兩個(gè)鴨場(chǎng)因糞便引起群眾反映的環(huán)境污染問(wèn)題。同時(shí)，個(gè)別班子成員在對(duì)待在線學(xué)習(xí)上，還存在學(xué)時(shí)不夠，不能很好堅(jiān)持的問(wèn)題，具體表現(xiàn)是只打開(kāi)電腦以完成學(xué)時(shí)任務(wù)的應(yīng)付式學(xué)習(xí)，不是真正地入心入腦去學(xué)。圍繞這些意見(jiàn)建議，多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究會(huì)診，并對(duì)與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題，提出有針對(duì)性的整改措施，明確責(zé)任人牽頭落實(shí)。懶懶散散，時(shí)間觀念不強(qiáng)?？傉J(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我無(wú)關(guān)。二、官僚主義方面（一）服務(wù)群眾不到位負(fù)責(zé)單位培訓(xùn)會(huì)議的前期準(zhǔn)備和組織工作，但是在全市的培訓(xùn)會(huì)議時(shí)忽略了對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)市場(chǎng)、超市等被抽檢部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。問(wèn)題：艱苦奮斗、以儉為榮意識(shí)有所下降。表現(xiàn)為：滿足于已取得的成績(jī)，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，導(dǎo)致部分工作、制度與實(shí)際需求脫節(jié)。第三、享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題問(wèn)題：計(jì)較待遇。表現(xiàn)為：在工作中只注重自己做，不會(huì)考慮全局。比如：以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)課工作后基本不去看，以致沒(méi)有形成一個(gè)好的習(xí)慣。問(wèn)題：按部就班多，與時(shí)俱進(jìn)少。比如我在工作中只是光想一味地先完成自己的工作了事，只想越早完成越好，而沒(méi)有顧及到我所做的工作只是大局工作中的一部分，有時(shí)候我的工作在大局工作中也是分先后的。表現(xiàn)為：事情多做一些就覺(jué)得吃虧，待遇差一點(diǎn)就滿腹牢騷。比如，做事情只會(huì)采取最簡(jiǎn)單的處理方式，沒(méi)有創(chuàng)新。表現(xiàn)為：認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了，個(gè)人收入增加，改善生活條件，提高生活質(zhì)量理所當(dāng)然。作為組織委員，應(yīng)該多發(fā)展本單位黨員，爭(zhēng)取使本單位黨員達(dá)到100%。（2）認(rèn)為學(xué)習(xí)就是抄筆記，寫(xiě)心得，沒(méi)有深層次領(lǐng)會(huì)。4。聚焦“四風(fēng)”，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的突出問(wèn)題有16條，其中形式主義方面7條，官僚主義方面5條，享樂(lè)主義方面2條，奢靡之風(fēng)方面2條。從學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的整體情況來(lái)看，學(xué)習(xí)方面形式上的東西多，應(yīng)付層面的東西多，實(shí)實(shí)在在重視學(xué)習(xí)，以實(shí)效學(xué)習(xí)的情況少。每次召集有關(guān)人員開(kāi)會(huì)安排，但具體落實(shí)如何，蹲守干部如何操作，責(zé)任不明確，存在推諉扯皮現(xiàn)象，以致治理效果顯得不太好。（五）發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，缺乏戰(zhàn)略性。表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整動(dòng)作慢，措施不得力，一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，仍然沒(méi)有跳出“靠煤靠資源發(fā)展”的怪圈，沒(méi)有找到好的突破口。如民主集中議事堅(jiān)持不夠，工作機(jī)制也不夠完善。同時(shí)，班子成員之間也存在談工作多、交流思想少，由于溝通和交流的問(wèn)題，也導(dǎo)致協(xié)作氛圍不濃厚，單打獨(dú)斗多，協(xié)作共事少。
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