【正文】 按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月25日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)表)。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2013年5月6日—11日16：00。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已發(fā)放的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門(mén)，否則不予聘用。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。（2）根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件要求，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：3012：00）攜帶身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沭縣力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。應(yīng)聘者本人或串通他人惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。三、報(bào)名和資格審查報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：（一）報(bào)名報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘的范圍和條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。各單位面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）上公布（實(shí)行面試前置的崗位除外），有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位官方網(wǎng)站。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備資格審查時(shí)使用）。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。十一、紀(jì)律及其他（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消聘用資格。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。（二）開(kāi)考比例不低于1:3 各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1：3，未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。六、考試（一）考試及考聘成績(jī)計(jì)算考試科目分公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和相關(guān)科目專業(yè)知識(shí)面（筆）試。2．報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。附件：第二篇：關(guān)于部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局關(guān)于部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn) 章根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本簡(jiǎn)章。六、聘用對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。五、考察體檢根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。三、考試內(nèi)容和方法(一)筆試筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2018年1月22日)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。應(yīng)聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1967年1月22日以后出生)。第一篇：2018年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（63人）【綜合類46人 衛(wèi)生類5人 幼兒教師12人】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于做好2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2018年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63人，其中，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員51人(詳見(jiàn)《2018年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》、教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師12人(詳見(jiàn)《2018年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表》)，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，現(xiàn)公告如下：一、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。《計(jì)劃表》中有具體年齡要求的，以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。二、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)()，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書(shū)要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書(shū)。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。(二)面試城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公布的面試方案組織實(shí)施。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。符合聘用條件的，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。一、計(jì)劃及崗位我縣此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中，專任教師220名（高中57名、中小學(xué)163名），衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名，其他事業(yè)單位15名。職業(yè)中學(xué)數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、動(dòng)畫(huà)創(chuàng)意專業(yè)師資及地震災(zāi)區(qū)所轄普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書(shū)，若被聘用，應(yīng)在一年內(nèi)獲得相應(yīng)資格證書(shū)，否則予以解聘。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明)。1．筆試。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管部門(mén)通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。城鎮(zhèn)低?？忌?、民政優(yōu)撫對(duì)象、地 4 震重災(zāi)區(qū)考生、復(fù)員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務(wù)費(fèi)。九、聘用體檢、考核合格者，公示無(wú)異議后，由組織、人事部門(mén)審批。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于2015年5月19日09:00—22日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說(shuō)課（試講）、專業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具所在單位和其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年5月8日—11日。單位初審縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2011年12月底及以前服役期滿退伍，符合縣直接收安置條件，退伍后到縣民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2012年5月8日之前取得）、身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信