【正文】 1997年香港回歸后此種狀況會(huì)有所改變，但中國(guó)英語(yǔ)教育的落后卻是顯而易見(jiàn)的。這樣你不也能說(shuō)英文了？你不也是天才了？！英語(yǔ)的學(xué)習(xí)又有什么神秘的呢？所以不要悲觀，更不要懷疑自己的記憶力和語(yǔ)言模仿能力！成功的結(jié)果只是冰山之尖。我認(rèn)為，一個(gè)人如果總是抱怨客觀條件，成功將離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)。然而，走出學(xué)校和家庭，立身社會(huì)，他們又是什么樣的形象，我們可想而知，他們把對(duì)家長(zhǎng)和老師的態(tài)度用到別人身上，別人還能像家長(zhǎng)和老師一般的包容他，原諒他？我基本上不相信，所以這樣的人有點(diǎn)犯賤。（四）嚴(yán)格要求、不懈堅(jiān)持嚴(yán)格要求，這是所有老師和家長(zhǎng)都這樣希望的。我認(rèn)為，壓力就是雙刃劍，壓力過(guò)大是禍，沒(méi)有壓力更是災(zāi)難。不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。但是，這個(gè)原因是什么呢？最大的原因是自己。二、怎么讀書(shū)？（一）樹(shù)立目標(biāo)，勤奮刻苦目標(biāo)是我們奮斗的方向，也是我們?yōu)橹畩^斗的動(dòng)力。第五篇：學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言我今天主要講以下幾個(gè)問(wèn)題：一、為什么讀書(shū)？為國(guó)家和民族。在日積月累的嘗試和失敗中奮起，從接手新工作時(shí)所表現(xiàn)出的無(wú)所適從到分析研判的艱辛思索，從協(xié)調(diào)不同工作到最終圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，一步步變得胸襟開(kāi)闊、內(nèi)心強(qiáng)大。后來(lái)，又接手了行業(yè)扶貧等工作，接踵而至的是高強(qiáng)度的工作任務(wù)和壓力，加班熬夜是常態(tài)，節(jié)假日也是大打折扣。依稀記得年月，那個(gè)拖著行李去上班報(bào)道的我?？匆粋€(gè)干部成不成熟，關(guān)鍵看在吃勁崗位上能否“蹲的實(shí)”，一味追求個(gè)人進(jìn)步，考慮個(gè)人得失，這樣的干部是得不到認(rèn)可的。選調(diào)生作為未來(lái)培養(yǎng)的骨干力量，尤其應(yīng)該注重政治素養(yǎng)、理論水平的提升，盡可能擠時(shí)間多讀原著、學(xué)經(jīng)典、悟原理，并結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)中省市各級(jí)政策、文件、講話的學(xué)習(xí)，既學(xué)文件精神，也學(xué)寫作方法，迅速讓自己成為一個(gè)政策上的“百事通”、“大專家”，也成為單位里的“頂梁柱”、“筆桿子”，相信一定可以脫穎而出，令人刮目相看。作為一名選調(diào)生，我們時(shí)常應(yīng)該認(rèn)真思考，我們從哪里來(lái)，到哪里去，去做什么，該怎么做。構(gòu)建以黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、政協(xié)積極主動(dòng)、紀(jì)委加強(qiáng)督辦的新格局，引領(lǐng)和推進(jìn)協(xié)商民主制度化的建設(shè)進(jìn)程。我作為一名基層政協(xié)工作者，對(duì)于建立協(xié)商民主制度有一點(diǎn)膚淺的想法，供大家參考。長(zhǎng)期以來(lái)，協(xié)商民主的隨意性較大，缺乏完善的、具有約束力的制度。因此，促進(jìn)黨派、黨政和社會(huì)和諧的重任已擺在我們政協(xié)工作者面前。政協(xié)委員的一言一行不僅是個(gè)人的私事，在很大程度上直接影響著政協(xié)組織在人民群眾中的威望和形象。政協(xié)組織是按照界別設(shè)置的，政協(xié)委員是各界別的代表人士，因此，切實(shí)做好本職工作，是當(dāng)好委員的重要基礎(chǔ)。從十八大首次確認(rèn)協(xié)商民主的概念，到三中全會(huì)部署，再到習(xí)總書(shū)記高調(diào)講話，使“協(xié)商民主”不斷呈現(xiàn)在公眾面前。特別是近年來(lái)，中央和省、市、區(qū)委就推進(jìn)協(xié)商民主工作的專門印發(fā)了有關(guān)文件和制度，對(duì)于促進(jìn)協(xié)商民主工作起到了積極推動(dòng)作用。在這樣的大環(huán)境下，***已深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身必須加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，凝聚共識(shí)，努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、確保質(zhì)量安全、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的發(fā)展道路。二是秉持與用戶共同成長(zhǎng)的原則，再造渠道，讓利用戶。河口村被市確定廉政文化進(jìn)農(nóng)村示范村。新建綠化小品2處，修造了花壇、綠地間游步道。三、揚(yáng)紅色文化，打響紅色旅游特色牌。鄉(xiāng)黨委政府積極協(xié)調(diào)組織文化、教育、民政、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門參與文化實(shí)踐活動(dòng)，并明確了各村、各有關(guān)單位的職責(zé)，年終認(rèn)真考核，進(jìn)行評(píng)比表彰，從而有力地調(diào)動(dòng)了各村和鄉(xiāng)直有關(guān)單位抓好文化建設(shè)的積極性。不妥之處，敬請(qǐng)指正。（三）結(jié)合鄉(xiāng)域特色發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)圍繞濕地公園謀發(fā)展，做文章。（二）科學(xué)培訓(xùn)和文化互動(dòng)相結(jié)合現(xiàn)有的農(nóng)牧民面對(duì)面宣講、科技之冬培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)從形式上相對(duì)于較枯燥，通過(guò)課后進(jìn)行有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)猜、小組搶答等互動(dòng)，鞏固知識(shí)的學(xué)習(xí)。孩子酷愛(ài)讀書(shū)是從小養(yǎng)成的，《影響孩子一生的100個(gè)成長(zhǎng)故事》小時(shí)候我不知給她讀了多少遍。如：亂扔垃圾，高聲再有就是積極參加社會(huì)活動(dòng)，特別是公益活動(dòng)，給孩子一顆“愛(ài)他人”的心。大家把孩子送到朝外接受教育，就是高度認(rèn)同朝外的教育理念和教學(xué)水平，所以就更應(yīng)積極主動(dòng)配合學(xué)校的工作。工會(huì)組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是工會(huì)工作的高要求與工會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀的矛盾。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開(kāi)展農(nóng)民工流動(dòng)課堂活動(dòng)；深入開(kāi)展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。圍繞這個(gè)整體思想，為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：一、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，動(dòng)員職工建功立業(yè)。工會(huì)工作的開(kāi)展離不開(kāi)黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。畢竟，破壞總是比建設(shè)來(lái)得容易，只破不立并不能解決問(wèn)題。輪到你說(shuō)話時(shí)，首先要提到的不是“我不贊同……”，而是在對(duì)方的發(fā)言中，尋找你和他可以達(dá)成共識(shí)的部分。隨機(jī)應(yīng)變是一種能力會(huì)議室是職場(chǎng)生態(tài)的濃縮版。相反，如果一個(gè)職場(chǎng)新人在眾目睽睽之下第一個(gè)跳出來(lái)說(shuō)話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。依照這個(gè)邏輯，除了“正確地說(shuō)話”之外，恰當(dāng)?shù)剡x擇說(shuō)話時(shí)機(jī)也是一次成功的會(huì)議發(fā)言的關(guān)鍵。?別人剛剛談了對(duì)任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。座談會(huì)上如何發(fā)言技巧 如果你需要當(dāng)眾進(jìn)行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個(gè)以傳遞信息為目的的會(huì)議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來(lái)。無(wú)論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見(jiàn)征求會(huì)、某個(gè)產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會(huì)，還是廣告公司對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行闡述的競(jìng)標(biāo)會(huì)，抑或評(píng)選先進(jìn)工作者的部門年終總結(jié)會(huì)，在這些場(chǎng)合，每一個(gè)與會(huì)者都有可能獲得發(fā)言的機(jī)會(huì)，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。例子不勝枚舉。所以，學(xué)會(huì)在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場(chǎng)形象，甚至還有機(jī)會(huì)得到上司的贊賞。要知道在會(huì)議上，當(dāng)你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁?tīng)眾的時(shí)候，認(rèn)真聆聽(tīng)別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。聽(tīng)過(guò)一個(gè)真實(shí)的笑話。言不及義空話套話都是忌冗長(zhǎng)的會(huì)議除了是對(duì)與會(huì)者的一種精神消耗之外，更會(huì)導(dǎo)致真金白銀的損失。辦公室里專業(yè)電腦軟件升級(jí)之后，客服人員都會(huì)上門開(kāi)個(gè)培訓(xùn)會(huì)，幫助每個(gè)員工盡快適應(yīng)新系統(tǒng)。先說(shuō)第一種。第一篇：座談會(huì)上如何發(fā)言技巧座談會(huì)上如何發(fā)言技巧座談會(huì)上如何發(fā)言技巧對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，開(kāi)會(huì)可謂是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。以傳遞信息為目的的會(huì)議，是團(tuán)隊(duì)合作中常見(jiàn)的一種形式，是不同分工的合作者之間通過(guò)交流達(dá)到信息共享的過(guò)程。高考前，班主任老師通常要召集家長(zhǎng)們開(kāi)個(gè)會(huì)，囑咐一下備考的注意事項(xiàng)。日本太陽(yáng)工業(yè)公司曾經(jīng)算過(guò)這么一筆賬：會(huì)議的機(jī)會(huì)成本=每小時(shí)平均工資的3倍2開(kāi)會(huì)人數(shù)開(kāi)會(huì)時(shí)間(小時(shí))。單位里兩個(gè)同事同名同姓，分屬不同部門。因?yàn)橹挥辛私鈩e人說(shuō)了什么，才會(huì)讓你在隨后的發(fā)言中有的放矢。你代表的不是自己而是所在崗位 會(huì)議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來(lái)無(wú)外乎兩個(gè)：傳遞信息和形成決策。一年一度的校園宣講會(huì)，負(fù)責(zé)招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息。當(dāng)然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場(chǎng)中一直這么“低調(diào)”下去的話。具體來(lái)說(shuō)，有準(zhǔn)備表現(xiàn)在：在進(jìn)入會(huì)場(chǎng)之前，弄清楚參加會(huì)議的都有誰(shuí)?自己為什么來(lái)開(kāi)這個(gè)會(huì)?會(huì)議內(nèi)容大致是什么?會(huì)議要解決什么問(wèn)題?針對(duì)這些，提前查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會(huì)議中可能遇到的問(wèn)題。這時(shí)候，即便你針對(duì)這三條建議做了充分的發(fā)言準(zhǔn)備，論點(diǎn)論據(jù)也更為有力，但無(wú)論如何也沒(méi)必要展開(kāi)來(lái)再重復(fù)一遍——否則只能是浪費(fèi)大家的時(shí)間，并且是對(duì)之前發(fā)言者的不尊重。發(fā)言的時(shí)機(jī)選擇，很大程度上體現(xiàn)了一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色和位置。如何選擇合適的發(fā)言時(shí)機(jī)，需要判斷力——你必須搞清楚自己在團(tuán)隊(duì)里究竟占了多大的權(quán)重，自己的意見(jiàn)到底有怎樣的影響力。在這里，人與人的關(guān)系，每個(gè)人對(duì)同一件事的不同解讀，以及人們處理事情的不同方法，都會(huì)被集中在小小的一張會(huì)議桌上。隨后再以恰當(dāng)?shù)姆绞教岢鲎约旱牟煌庖?jiàn)，既達(dá)到了討論的目的，表達(dá)了自己的想法，又不至于傷及同事。在會(huì)議中發(fā)言時(shí)還有個(gè)小技巧。希望市委能繼續(xù)把工會(huì)工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽(tīng)取工會(huì)工作的匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的困難和問(wèn)題。深入開(kāi)展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動(dòng)競(jìng)賽和技能技術(shù)比武活動(dòng)；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)?開(kāi)展群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)；大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。四、堅(jiān)持全方位推進(jìn)，提高工會(huì)工作整體水平。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，要求越來(lái)越高，工會(huì)干部素質(zhì)跟不上高要求。三是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。聽(tīng)了剛才幾位家長(zhǎng)的精彩發(fā)言我深受啟發(fā)，下面我結(jié)合聆聽(tīng)郝校長(zhǎng)的幾次演講后的體會(huì)，談一談自己的認(rèn)識(shí)。朝外經(jīng)常組織社會(huì)活動(dòng)，比如赴全國(guó)各地的愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀訪問(wèn)，組織“雨露小組”活動(dòng)等等，這些我們家長(zhǎng)是高度認(rèn)同并鼓勵(lì)孩子積極參加。現(xiàn)在，全本《三國(guó)演義》、《傲慢與偏見(jiàn)》等我都看不到最后一頁(yè)的名著，她卻看得津津有味。（三）現(xiàn)代科技和傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已不再成為新鮮事物。我們從“什么是濕地”、“如何保護(hù)濕地，保護(hù)濕地的意義是什么”、“如何借助濕地帶動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)增加農(nóng)民收入”深入探索，將其融入文化元素。金剛臺(tái)鄉(xiāng)民間文化底蘊(yùn)豐厚，是歌舞之鄉(xiāng)，是國(guó)家aaa級(jí)景區(qū)金剛臺(tái)國(guó)家地質(zhì)公園、全國(guó)紅色旅游精品景點(diǎn)（紅軍洞群）所在地；是全國(guó)百家晚報(bào)攝影基地、《八月桂花遍地開(kāi)》外景拍攝地、全市青少年愛(ài)國(guó)主義文化教育基地、全市廉政文化教育基地。在全鄉(xiāng)上下形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭、各村、各單位通力協(xié)作、全社會(huì)共同參與的文化建設(shè)工作格局。金剛臺(tái)鄉(xiāng)紅色文化歷史悠久，鄉(xiāng)黨委政府在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，以爭(zhēng)創(chuàng)河南省特色文化產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機(jī)，以紅色文化旅游精品建設(shè)和地方傳統(tǒng)文化旅游線路建設(shè)為重點(diǎn)，以文化事業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，用經(jīng)濟(jì)促進(jìn)文化，樹(shù)品牌、謀發(fā)展，強(qiáng)力推進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，從2004年發(fā)展金剛臺(tái)旅游以來(lái)，共接待旅游人數(shù)50萬(wàn)人次，創(chuàng)造文化旅游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值3000多萬(wàn)元以上。以加強(qiáng)農(nóng)村文化陣地建設(shè)和豐富農(nóng)村文化生活為主題，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾的精神文化需求，積極推進(jìn)農(nóng)村文化大院建設(shè)工作。篇四：公司在企業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言**公司在企業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：大家好!我是來(lái)自***公司的代表。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時(shí)候，我們進(jìn)行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實(shí)惠。最后，再次感謝大家對(duì)我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，我們一定再接再厲，為**的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！謝謝大家！篇五：在政協(xié)會(huì)議上的發(fā)言在政協(xié)會(huì)議上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：大家好！作為一名政協(xié)委員能夠站在這里與大家一起共同交流、探討協(xié)商民主工作，我感到很榮幸。黨的十八大報(bào)告也為協(xié)商民主賦予了新的內(nèi)涵。他在9100字的講話，近一半的篇幅在闡述“協(xié)商民主”，講話中提到“協(xié)商民主”四個(gè)字共25次。只有在本職崗位做出優(yōu)異成績(jī)，才能體現(xiàn)在本行業(yè)、本部門的代表性，從而發(fā)揮委員聯(lián)系面廣、群眾信任度高的優(yōu)勢(shì)；只有做好本