【正文】 我們的使命更加崇高，責任更加重大。教育員工用正確方式處理人際關(guān)系。協(xié)同黨政切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益。要牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大勢，引導教育廣大干部職工心往一處想，勁往一起使。要進一步貫徹以人為本理念，協(xié)同行政切實負起職工安全教育職責。全年總體工作思路是“兩個圍繞，三個維護”：即圍繞運輸抓發(fā)動；圍繞安全抓教育；維護大局講團結(jié)；維護權(quán)益促和諧；維護穩(wěn)定促發(fā)展。在保障安全生產(chǎn)，調(diào)動職工勞動積極性，構(gòu)建企業(yè)文化，促進和諧發(fā)展中做了一定的工作，發(fā)揮了重要作用。使先進文化牢牢占領(lǐng)我段職工宣傳思想工作主陣地。五、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進展。一年來，我段因地制宜，抓住重大節(jié)日、段內(nèi)大型會議和重要活動契機，積極開展了豐富多彩、積極健康向上的職工文化體育活動。段黨總支和行政高度重視廠務公開工作。本的“安康杯”活動在內(nèi)容上予以充實，形式上有所突破，組織上得到加強，取得明顯實效。2007年段工會的主要工作一、完善組織管理，壯大會員隊伍，工作進一步理順和規(guī)范化。各位代表、同志們，新的一年，新的挑戰(zhàn)。工會干部要關(guān)注熱點問題，做到“五必談”、“五必訪”，對可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，學會換位思考，加強交流溝通，正面解釋引導，多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。健全勞動保護監(jiān)督檢查機制，提高勞動保護意識。2012年的工作任務2012年我們將面臨經(jīng)營經(jīng)營運作和生存發(fā)展、外部市場開拓、人工成本持續(xù)走高等嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難，需要我們?nèi)ッ鎸?、去克服。組織職工參加某集團公司慶祝建黨90周年系列活動，唱紅歌、觀看紅色記憶圖片展。承接某廠15臺次主設(shè)備檢修及14臺次輔助設(shè)備檢修，因設(shè)備檢修質(zhì)量問題造成的熱電廠非計劃停車次數(shù)在逐步降低。按時召開了職代會，審議了公司生產(chǎn)經(jīng)營方案、工作目標及發(fā)展規(guī)劃。各類節(jié)日慰問，看望生病住院的教職工，對青年教師結(jié)婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作；老年節(jié)邀請退休教職工來校話談并發(fā)放節(jié)日紀念品，讓老教師們感受到了學校組織的溫暖；學校工會還登門看望了患病、困難的退休退養(yǎng)教師，如：蔣明增、陳美香、單靜明、唐天惠、胡宗益、劉建國等老師，在崗困難教師、部分在崗教師家屬得病，學校也前往進行了慰問。二、堅持校務公開，實施了民主管理和民主監(jiān)督學校工會堅持每年召開一次職代會，通過職代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作，培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。繼續(xù)鼓勵員工加入2014年大病醫(yī)療互助，購買員工意外傷害險，為員工的切身利益提供保障。在這里，我代表熱***工會向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！先進經(jīng)驗，統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)思考，制定班組建設(shè)工作計劃，切實落實《公司班組建設(shè)工作條例》，對照班組標準化新細則，開好班前班后會，強勢推行班前禮儀。五、維護女工合法權(quán)益，建好“職工之家”切實保障女工權(quán)益。積極組織班組長參加素質(zhì)提升培訓。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。開展“送清涼、送溫暖”活動。二是堅持廠務公開制度。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，激勵員工建功立業(yè)。今年要 10繼續(xù)擴大車間工會主席直選的范圍，把職工群眾信得過的同志選上來，優(yōu)化工會干部隊伍；三是要拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進活動方式。二是建立三級班組創(chuàng)建考核機制，每月一考核一獎勵，促進班組建設(shè)走上新臺階。認真組織職工代表進行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動。同時進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風、新的方法迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。礦工會重點抓好自我培訓。在女職工中開展了“四項素質(zhì)達標活動”，開展了“每周一堂課、每月一本書、每季一考評、每年一展示”的“四個一”活動，使女職工培訓率達到了85%以上，女職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)都有較大提高。安全文化建設(shè)常抓不懈。2009年春節(jié)從上級工會為90多戶困難職工爭取了近10萬元的扶貧慰問金，組織車間工會捐款15次，解決了少數(shù)職工家庭的急需。采用實施后經(jīng)濟效益達1000多萬元，并取得了良好的安全效益和社會效益。全年，婦女協(xié)安會共幫教嚴重“三違”37人次，舉辦各類安全知識征答賽86場次，召開安全座談會12場次，評選優(yōu)秀協(xié)安分會、最佳協(xié)安活動8家，安全賢內(nèi)助、優(yōu)秀協(xié)安員60名、安全好夫妻30對。隊伍調(diào)整后，礦工會在他們中開展集體上崗檢查和優(yōu)秀群安員、重要信息評比活 2動，全年共查出隱患260條，評選出優(yōu)秀群安員198人/次、優(yōu)秀群安小組38個/次。礦工會嚴格按照《朔里礦礦務公開工作實施意見》的規(guī)定，對2009年的政策措施、生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、獎勵處罰、選舉選拔、招生征兵、職稱評聘等方方面面都實現(xiàn)了公開透明。過去一年的工作回顧時光荏苒，歲月如歌。八屆一次職工代表大會征集到的162份職工代表提案，相關(guān)部門進行了認真處理，跟蹤落實，%。二、職工自主保安意識增強，群眾安全工作蓬勃開展 嚴把一個關(guān)口，開展好兩項活動。10月份，在集團公司開展的職工代表安全視察活動中，我礦取得了集團公司綜合評比總分第二的好成績。2009年開展了資源回收、煤質(zhì)管理、物資回收修舊利廢、“四無”班組、采掘技術(shù)員爭先賽等27項勞動競賽活動，參與職工4600多人次，使用經(jīng)費50多萬元。通過這些活動，起到了樹立一個、帶動一片的良好效果。2009年，共舉辦各類體育聯(lián)賽98場次，各類文藝活動58場次。六、夯實基礎(chǔ)，增強活力，素質(zhì)建設(shè)不斷提升技術(shù)練兵，蔚然成風。全年共撰寫論文48篇，其中6篇獲集團公司工會獎勵。一年來，工會工作的實踐，使我們深刻認識到：只有始終堅持“以人為本”的工作理念，思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾、生活上關(guān)心職工群眾，與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，才能進一步保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；只有始終保持與時俱進、昂首向前的創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新不動搖、樂于創(chuàng)新不懈怠、善于創(chuàng)新不折騰，才能開創(chuàng)出妙手迭出、滿盤皆活的工作局面。工會作為職工代表大會的常設(shè)工作機構(gòu)，要真正了解和掌握職工群眾所思所想所盼，把職工群眾的意愿和企業(yè)的奮斗目標，融合成職工代表大會上的議案和決議。在全體職工中掀起“大學習、大練兵、大比武”的熱潮，做到全方位、全參與、全覆蓋，把每一位職工都錘練成為新區(qū)爭搶、老區(qū)挽留、精一門、會兩門、懂三門的復合型人才。六、心系群眾、服務職工，抓住素質(zhì)提升不放松我礦面臨重組改制，礦工會也面臨人員減少、環(huán)境變化、任務加重的多重壓力，因此我們必須要努力培養(yǎng)一支學有所長、術(shù)有專攻的知識型、技能型、創(chuàng)新型的工會干部隊伍。凝心聚力 服務中心團結(jié)動員廣大職工為***發(fā)展建功立業(yè)——在***一屆二次工會會員代表大會上的報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表***工會向大會報告，請予審議。一是堅持履行職代會職責。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。2013年，廠各車間班組認真落實《班組建設(shè)工作條例》、《班組建設(shè)管理工作考核辦法》、《班組建設(shè)考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。廠工會積極推行班前禮儀，規(guī)范班前班后會，充分發(fā)揮班前會明確任務、安全交底、上情下達、安全培訓、提振精神的五大作用。樹立“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍”的理念，不斷賦予“建家”工作新的內(nèi)涵，創(chuàng)新“建家”工作方式方法，2013年，工會根據(jù)“職工之家”建設(shè)考核細則，在公司工會的指導下，整理***“職工之家”建設(shè)材料，設(shè)立員工活動室，完善活動室設(shè)施。同時班組長以計件工資考核為標準，抓好對員工的管理和日考核，夯實班組管理基礎(chǔ)，發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中重大作用，從而使班組建設(shè)提升一個臺階。首先，學校工會積極配合學校黨支部，認真學習十八大重要精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結(jié)合起來，堅持了依法治校，依法執(zhí)教。在校務公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，繼續(xù)推進陽光校務工作。2013年已經(jīng)到來，我們堅信，在上級領(lǐng)導和學校黨支部的領(lǐng)導下，全體教職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，一定能鑄就五里牌鎮(zhèn)中心小學明天的輝煌！五里牌鎮(zhèn)中心小學教育工會2013年1月10日第四篇：2012職代會工會工作報告圍繞發(fā)展主題 強化服務意識為打造最具競爭力的檢維修企業(yè)做出貢獻（二〇一二年 月 日）各位代表、同志們：我受某某公司首屆工會委員會委托，就某某公司工會2011年的工作情況和2012年的工作任務，向大會報告，