工會調研報告-工會主席-免費閱讀
【正文】 發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極支持職工參與單位改革與發(fā)展，以合法理性的方式表達利益訴求，解決利益矛盾，自覺維護社會和單位的和諧穩(wěn)定。工會組織要通過加強民主與法制宣傳，切實完善職代會制度、科務公開制度、合理化建議制度，主動與職工聯(lián)系溝通，增強職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進勞動關系和諧協(xié)調。同時，隨著企業(yè)分配制度的改革，過去的“平均主義”和“大鍋飯”以被徹底打破，這使得企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入差距在拉大，一般職工一旦遇到天災人禍，就會陷入困難和特困之中，這就使工會工作面臨“想維護又難維護”的尷尬局面。二、貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和原因通過深入各所隊調研、聽取職工意見、查找分析原因，主要有以下幾點影響我車間工會工作發(fā)展的問題和原因。一、貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得的成績和亮點我車間擔負著阜新百里礦區(qū)及內(nèi)蒙古白音華煤田和本溪彩屯煤礦的安全供電的重要職能，是礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的源頭和命脈。協(xié)助學校黨政領導，做好教職工，離退休人員及家屬思想教育工作及調解工作。工會主席職責全面負責工會工作，處理工會日常事務。2012年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱巨，前景喜人！讓我們在礦里領導班子的帶領下，團結和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，奮力拼搏，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標而努力奮斗！第四篇：工會職責和工會主席職責西雙版納州民族中學工會職責一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》和《中國工會章程》，在學校黨支部領導下，依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮好黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。把對職工的愛心、關心及時地傳遞給他們，使他們在最困難的時候能夠感受到工會大家庭的溫暖。五、全力做好女工工作我礦現(xiàn)有女職工78人，她們分布在不同的崗位上。為了加強班組建設，提高班組工作水平，強化安全基礎管理，嚴格質量控制，提升員工素質，推動班組建設，組織動員全體員工結合本單位的實際，學習推廣班組管理建設制度。五是舉辦“安康杯”安全知識競賽活動。為推動公司“安康杯”競賽活動扎實有效的開展，我們從“安康杯”競賽活動的組織領導、競賽的內(nèi)容到具體要求和考核標準等都做了詳細的安排。第三篇：工會主席工會工作報告圍繞“全國學神華，準東怎么辦，工會怎么辦”各項任務突出工會維護職能全面開創(chuàng)準東工會工作新局面各位代表、同志們：，2011年準東露天煤礦工會在公司工會和公司黨委的領導下，在行政的大力支持，緊緊圍繞公司的中心工作，團結帶領廣大員工，在民主管理、開展勞動保護、班組建設、雙增雙節(jié)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二是關愛員工，為困難員工解決能夠解決的困難，通過學習實踐科學發(fā)展觀伸出我們友誼援助的手，為機電科困難員工妻子有病住院組織捐款3786元，促使員工更加熱愛集體，為困難員工家住房漏雨解決后顧之憂，使員工感受到員工之家的溫曖，安心工作。積極認真挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立，具有突出貢獻的黨員、積極分子和共青團員。為企業(yè)創(chuàng)造出和諧氛圍?，F(xiàn)場的互考形成習慣行為，來確保安全生產(chǎn)。由于科內(nèi)鍋爐更新，員工不能洗浴。第二篇：工會主席調研報告機電科工會主席 高德貴機電科是滴道盛和煤礦一個為全礦各井區(qū)煤炭生產(chǎn)服務的輔助科室，我們在深入學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段中，緊緊圍繞以人為本科學發(fā)展觀為主題，深入員工中，了解調查當前突出的實際問題，去排解迫切難題。在黨組織領導下，抓好工會民主評議工作。實踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會履行維護職能的重要手段。工會領導給予關心、重視和支持，自然而然能很好的實現(xiàn)預期效果。三、今后工會工作展望（一）充分發(fā)揮工會的教育職能，協(xié)同抓好工會隊伍建設堅持以人為本，努力建設一支高水平、高素質的隊伍，是建設和諧的根本保證。全員上下一心，政治局面和諧。二、工會工作主要措施及成效通過調研，能積極履行工會的建設、參與、維護和教育四大社會職能，并形成了工會工作獨特的亮點。工會著重抓實事，實施溫暖民心工程?？刹扇⊙葜v、展覽等方式，展示工會內(nèi)外管理育人、服務育人及師德標兵、勞模精神等具有現(xiàn)實代表意義的人和事，樹立典型，弘揚正氣，宣傳先進事跡，為員工提供身邊可以學習效仿的對象。工會作為職工群眾自愿結合的群眾團體，是職工群眾切身利益的代表者和維護者。工會要協(xié)助行政建立健全事務公開工作，積極探索站公開的新渠道、新方法、新載體。努力提高員工的科技文化素質，提高員工應對社會的生存能力、競爭能力、發(fā)展能力和抗風險能力，從而促進精神文明建設。對安全知識和技能都急需有待提高。由于科內(nèi)危房很多，年久失修，科里無法獨自解決。認真發(fā)揮工會組織作用，維護員工合法權益，關心愛護員工。三是車間解決一臺洗衣機，為員工洗工作服。認真組織學習必知必會，做好現(xiàn)場互考工作，做到時時學安全、處處講安全、天天保安全。發(fā)展和諧企業(yè)，以人為本，員工就是煤礦企業(yè)生產(chǎn)力基本要素。二、大力開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動職工最大切身利益是生命安全和身體健康，維護和保障
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