【正文】 未盡事宜第三十一條 本規(guī)定未盡事宜，由管理部門(mén)視具體情節(jié)酌情處理。燈具所選用的導(dǎo)線應(yīng)合適，不得隨意更換大功率燈具。第十五條居室內(nèi)嚴(yán)禁使用音箱及擴(kuò)音器，避免影響他人的休息。c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。c)因工作或其它特殊原因需臨時(shí)住宿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員。管理部門(mén)的職責(zé)與權(quán)力第二條 行政財(cái)務(wù)部為員工宿舍管理部門(mén)，具體工作如下：；；，安排舍長(zhǎng)；，防止災(zāi)害發(fā)生； ，維護(hù)公共衛(wèi)生； ；；第三條 公司宿舍由行政財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，并根據(jù)宿舍和入住人員情況統(tǒng)一安排及調(diào)配，任何人均應(yīng)服從行政財(cái)務(wù)部的安排。第四十九條：在宿舍如有危急病人時(shí)，由舍監(jiān)或值班警衛(wèi)或同宿舍住宿人員陪同送醫(yī)院，也可電話通知醫(yī)院進(jìn)行緊急救護(hù)。第七章 消防、緊急事故之處理第四十四條：住宿員工不得在宿舍內(nèi)走廊、樓梯、安全出口消防器處堆放雜物或私人物品，如有違反，舍監(jiān)有權(quán)處理。第四十一條：為了保證宿舍絕對(duì)安全，宿舍內(nèi)禁止使用或私藏：電熱杯、熱得快、電爐、電運(yùn)斗、汽油、煤油、香蕉水等高溫容器，如發(fā)現(xiàn)使用及私藏上述物品之一者，舍監(jiān)及管理人員將予以沒(méi)收，并記大過(guò)一次和給予相應(yīng)的罰款處罰。、抽煙者。，室內(nèi)員工不服從安排或拒絕打掃者。第三十五條：總務(wù)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒，宿舍內(nèi)如出現(xiàn)傳染病患者時(shí)，將采取送醫(yī)院或隔離住宿管制，住宿員工必須充分配合。垃圾袋置于浴室內(nèi)。第二十一條：公司外宿員工，在外宿期間所發(fā)生的一切安全事故，后果自負(fù)。第十三條：清潔用品的發(fā)放與保管，公司為其提供掃把、拖把，掃把和拖把是每半年 換一次。，提出宿舍管理之合理建議并及時(shí)檢舉損壞公司財(cái)務(wù)者。第二條：本辦法適用于華興公司集體宿舍住宿員工。一：?jiǎn)T工宿舍入住條件：凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入??；住宿員工需保證遵守本管理辦法；入住人員各項(xiàng)證件需在入住前提供完畢；入住人員需按時(shí)交納宿舍管理各項(xiàng)費(fèi)用；本公司僅提供單身宿舍。第十條 退宿程序（一）住宿人員離職（包括自動(dòng)離職、辭職、合同期滿(mǎn)、協(xié)議期滿(mǎn)、解聘等）時(shí)，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請(qǐng)宿舍，須先填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意防盜。各員工應(yīng)遵守相關(guān)條列，嚴(yán)禁將宿舍內(nèi)垃圾雜物等掃到走廊等公共區(qū)域，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔。第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法員工宿舍管理制度為了保證員工有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)清潔、舒適、安靜的良好休息區(qū)域，特制定本管理制度。自覺(jué)維護(hù)宿舍室內(nèi)衛(wèi)生。貴重物品不得放入宿舍，丟失財(cái)物自行承擔(dān)。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見(jiàn)，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請(qǐng)人辦理住宿手續(xù)。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，開(kāi)具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。二、員工入住及搬離宿舍流程：?jiǎn)T工先向本部門(mén)提出住宿申請(qǐng)，由本部門(mén)審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；憑簽字同意的申請(qǐng)書(shū)，到物流部填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。第三條：宿舍管理負(fù)責(zé)部門(mén)有總務(wù)、警衛(wèi)???舍監(jiān)。第三章宿舍物品的使用與責(zé)任第十條：為方便員工住宿，公司在宿舍內(nèi)配置的所有物品供員工使用，唯需愛(ài)惜，故意破壞者予以重罰，宿舍內(nèi)配置的所有公共物品如有損壞，維修費(fèi)用由房間內(nèi)全部住宿人員承擔(dān)。，如因保管不當(dāng)造成損失或者丟失的，責(zé)任房間自行解決。第二十二條：未辦理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿責(zé)，經(jīng)舍監(jiān)連續(xù)三次查房不在宿舍住宿，按公司規(guī)定取消住宿資格責(zé)（正常休假或病假不在公司責(zé)例外）。（停水時(shí)不在此限）。第六章獎(jiǎng)懲規(guī)定第三十六條：為維持宿舍住宿安全，總務(wù)課將組織定期與、不定期安全檢查，住宿員工必須充分配合。、電視機(jī)、開(kāi)燈者（指房間）。，以為事不關(guān)己，知情不報(bào)者。、酒后鬧事者。第四十二條：為保證宿舍絕對(duì)安全，每個(gè)房間只允許放