【正文】 要充分利用媒體、市局網(wǎng)站、信息簡(jiǎn)報(bào)等，多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。三是要努力推動(dòng)工作落實(shí)。為了搞好這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，我局專門成立了干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，其他黨組成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在X，由 XX 同志擔(dān)任主任，成員有 XXXX。結(jié)合 XX 市長(zhǎng)“健全市場(chǎng)安全監(jiān)管機(jī)制，變事后查處為事前預(yù)防，變隨機(jī)發(fā)揮為事前監(jiān)督，強(qiáng)化政府主導(dǎo)下的綜合施治，強(qiáng)化電子監(jiān)管，嚴(yán)格責(zé)任追究”的要求，沉下身子找差距，積極進(jìn)取抓落實(shí)。既察訪工作時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)和工作效率，也察訪業(yè)余時(shí)間是否參與有礙公務(wù)的吃喝娛樂(lè)等；既察訪辦公場(chǎng)所，也察訪休閑場(chǎng)所。要根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)，自上而下清理辦事原則、程序及相關(guān)規(guī)定，把握政策紅線，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。這次作風(fēng)整頓，市委、市政府下定了決心，不搞則已，要搞就要搞出名堂，搞出成效。“冷”主要表現(xiàn)為：有的失職瀆職，門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽，但事情就是辦不下去，不解決問(wèn)題；有的濫用職權(quán)，審批事情人為設(shè)卡，故意刁難服務(wù)對(duì)象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。一方面市委市政府對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作給予了高度重視和支持，另一方面人民群眾對(duì)市場(chǎng)安全給予了空前的關(guān)注。同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)調(diào)度全市面上工作開展情況。全市各級(jí)黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開展。對(duì)于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評(píng)議，評(píng)議情況向市委報(bào)告，在本地通報(bào)。各級(jí)各部門的問(wèn)題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評(píng)議的依據(jù)。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讓人講話，天不會(huì)塌下來(lái)。這項(xiàng)工作由市委組織部牽頭，從各級(jí)各部門選派部分干部，同時(shí)整合現(xiàn)有下派工作隊(duì)和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書記”服務(wù)隊(duì)，集中開展遍訪活動(dòng)，這次會(huì)后將專門作出部署。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來(lái)搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來(lái)，這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。正如習(xí)近平總書記所指出的，一些久拖難解的問(wèn)題，病癥在下面，病根卻在上頭。習(xí)近平總書記講過(guò)，針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)。八是弄虛作假、粉飾太平。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來(lái)一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。具體來(lái)講，就是十個(gè)方面的典型問(wèn)題：一是渾渾噩噩、混天度日。新的 12345 市民熱線組建以來(lái)，接聽電話的數(shù)量同比增加了 X%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過(guò)了 X%，這充分說(shuō)明我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對(duì)黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。近年來(lái)我市干部隊(duì)伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問(wèn)題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問(wèn)政曝光的一系列問(wèn)題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級(jí)錯(cuò)誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有著直接聯(lián)系。黨的十八大以來(lái)，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動(dòng)全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。集團(tuán)積極協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目資金 x 萬(wàn)元，在 x 村新建xx 交易市場(chǎng) x平方米，通過(guò)與群眾溝通，入戶協(xié)調(diào) x 余次，保證交易市場(chǎng)土地流轉(zhuǎn)工作順利進(jìn)行，目前項(xiàng)目已開工投入運(yùn)營(yíng)。在職黨員與社區(qū)工作人員展開會(huì)談，了解百姓愿望，傾聽百姓呼聲，時(shí)刻把群眾的冷暖記在心中。同志們，改進(jìn)干部作風(fēng)，提升干部能力，是縣委、縣政府的一項(xiàng)重大決策。二要精心組織。因此，我們要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作中，使縣委、縣政府安排的各項(xiàng)任務(wù)有始有終有成效；把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在做學(xué)習(xí)型干部上，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、學(xué)習(xí)縣情、鄉(xiāng)情知識(shí)，用知識(shí)武裝自己，加深內(nèi)涵，提高素養(yǎng)；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在解決突出問(wèn)題上，使矛盾和問(wèn)題迎刃而解，為縣委、縣政府分憂解難；要把認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神體現(xiàn)在為群眾辦實(shí)事上，自覺站在人民群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題、作決策、干工作，切實(shí)做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民滿意，讓人民放心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí)行的基礎(chǔ)上，也要從崗位職責(zé)和工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地出臺(tái)具體規(guī)定，切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一些問(wèn)題，根子也是在“一把手”。第八，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。第五，貪功推過(guò)，見功就貪，遇事就推。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，影響工作；另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對(duì)干事的人說(shuō)三道四、評(píng)頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。一、提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。（二）統(tǒng)籌兼顧在開展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工作的關(guān)系。三是認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，今天召開動(dòng)員大會(huì)。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。市委決定，成立全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)。三要形成長(zhǎng)效機(jī)制。要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過(guò)輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵(lì)群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問(wèn)效。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋?！叭u(píng)議”是效果評(píng)價(jià)，監(jiān)督評(píng)價(jià)各級(jí)各部門問(wèn)題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同級(jí)部門評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)，其中最重要的是服務(wù)對(duì)象評(píng)。有的基層干部就說(shuō)，下級(jí)搞形式主義，往往是應(yīng)付上級(jí)的官僚主義。同時(shí)要突出重點(diǎn)，聚焦上級(jí)點(diǎn)出的問(wèn)題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問(wèn)題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問(wèn)題、省市電視問(wèn)政曝光的問(wèn)題等等，做到由點(diǎn)及面、由表及里，全面反思、舉一反三。這不僅僅是作風(fēng)問(wèn)題，也是品德問(wèn)題。大家要經(jīng)常捫心自問(wèn)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時(shí)機(jī)，影響了工作高效落實(shí)。近年來(lái)，我們解決了很多歷史遺留問(wèn)題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問(wèn)題有一個(gè)共同特點(diǎn)，都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無(wú)其事。正如省委書記劉家義同志所指出的：“有的問(wèn)題對(duì)一個(gè)村、一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)縣、一個(gè)市來(lái)說(shuō)，可能是千分之一、萬(wàn)分之一、百萬(wàn)分之一甚至是千萬(wàn)分之一，但落到每一個(gè)老百姓頭上就是百分之百。我們要深刻反思，為什么總是有些問(wèn)題自己平時(shí)視而不見，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無(wú)遺？難道只有當(dāng)上級(jí)通報(bào)、考核評(píng)比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對(duì)、去解決？正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過(guò)場(chǎng)，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問(wèn)題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局?！? 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，提出了 8 個(gè)方面的具體要求。但是我們不能安于現(xiàn)狀，不能滿足于過(guò)去取得的成績(jī)，更不應(yīng)該怨天尤人、牢騷滿腹，而應(yīng)當(dāng)正視自我，把自己放到更大范圍中去，靜下心來(lái)，認(rèn)真查找第二篇：全公司干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上講話在 全公司 干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話(2020 年)這次會(huì)議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動(dòng)員全公司各級(jí)各部門集中開展以“三遍訪三評(píng)議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動(dòng)在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。如果沒有良好的精神狀態(tài)，如果沒有思想的解放，就不可能把工作干好，也不可能有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。大家都想干事，都熱切期盼商河能夠發(fā)展得更好更快，都熱切期盼著縣委、縣政府及黨政機(jī)關(guān)各個(gè)部門能夠給大家創(chuàng)造一個(gè)充分施展才華的環(huán)境和舞臺(tái)。要完成新的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，必須靠廣大干部群眾的共同努力，靠全縣上下的整體合力，更要靠黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、各職能部門、全體機(jī)關(guān)干部的率先垂范和職能作用的充分發(fā)揮。前段時(shí)間，中央和省、市先后召開了紀(jì)委全體會(huì)議，明確要求把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)，放在更加突出的位置，采取得力措施，著力解決干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。作為承擔(dān)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展職能的黨政機(jī)關(guān)及全體干部，也應(yīng)該集中學(xué)習(xí)一段時(shí)間，總結(jié)回顧以往的工作，找出差距，認(rèn)真整改，以良好的精神狀態(tài)、嶄新的精神風(fēng)貌投入到新一年的工作中去。因此，我們應(yīng)該下決心把機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓好、建設(shè)好。大家想一想，發(fā)達(dá)地區(qū)為什么發(fā)達(dá)？他們是干出來(lái)的還是攀出來(lái)的？我們與人家比比思想、比比觀念、比比工作、比比服務(wù)、比比付出、比比干勁、比比創(chuàng)新如何呢？因此，通過(guò)這次學(xué)習(xí)整頓，我們確實(shí)應(yīng)該把這個(gè)問(wèn)題解決好。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對(duì)全公司黨員干部的要求，也是對(duì)廣大人民群眾的承諾。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問(wèn)”找差距、改問(wèn)題，取得了階段性成效；今年全公司各級(jí)干部要進(jìn)一步對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對(duì)照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問(wèn)題突出表現(xiàn)，對(duì)照身邊的作風(fēng)問(wèn)題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。這類問(wèn)題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問(wèn)題有更大的關(guān)系。五是效率低下、拖拖拉拉。抓工作浮在面上、沉不下去，樂(lè)于坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。在自查自糾中，要注意把握三點(diǎn)要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問(wèn)題深查細(xì)照。三是既要從基層一線找問(wèn)題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問(wèn)題。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實(shí)起來(lái)；干部沉得越深，群眾就離我們?cè)浇?，形式主義、官僚主義就離我們?cè)竭h(yuǎn)。通過(guò)“三遍訪”聽取意見，是對(duì)解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動(dòng)聽意見”為“主動(dòng)找問(wèn)題”。在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。一要注重跟蹤問(wèn)效。對(duì)這三種評(píng)議方式賦予一定權(quán)重，綜合測(cè)算等次或排名，評(píng)議結(jié)果向全公司通報(bào)。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個(gè)半月的時(shí)間。全公司干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。要用好評(píng)價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評(píng)議結(jié)果向全公司公布，并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)表彰中，年底集中表?yè)P(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對(duì)作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。我中心結(jié)合實(shí)際，要制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，務(wù)必把這項(xiàng)工作做好。采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)真干部作風(fēng)整頓有關(guān)文件，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保參學(xué)率達(dá)到100%。要列出整改計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進(jìn)。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會(huì)取得明顯效果，隊(duì)伍整體形象再上一個(gè)新臺(tái)階。其中有個(gè)別人還耍小聰明，組織研究退休人員時(shí)，想方設(shè)法私下把退休申請(qǐng)抽出來(lái)，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請(qǐng)長(zhǎng)假后，在X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長(zhǎng)此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無(wú)故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無(wú)故脫崗人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做人情的現(xiàn)象。拿我們開會(huì)來(lái)說(shuō)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以會(huì)議主持人和組織單位來(lái)確定是否參加或派誰(shuí)參加，有縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議就親自參加，如果遇到民主推薦之類的會(huì)議，不用通知會(huì)場(chǎng)也會(huì)座無(wú)虛席，而對(duì)于其他部門通知的會(huì)議或縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持的會(huì)議就派個(gè)副職干部或一般干部，甚至無(wú)故不參加；有的在開會(huì)期間不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，遲到的、中途早退的、會(huì)上睡覺的、玩手機(jī)的、交頭接耳的亂象叢生，會(huì)場(chǎng)上的手機(jī)鈴聲此起彼伏，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。有的領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實(shí)則毫無(wú)內(nèi)容，工作不深、不細(xì)、不實(shí)；有的不注重學(xué)習(xí)，表面上侃侃而談，實(shí)際上對(duì)自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務(wù)云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報(bào)工作毫無(wú)底氣，碰到問(wèn)題不知如何作答；還有個(gè)別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。（一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。要通過(guò)比學(xué)習(xí)看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風(fēng)看群眾評(píng)價(jià)等“三比三看”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)干部作風(fēng)改進(jìn)。（三）在加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)中進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。三、高度重視，確保活動(dòng)有實(shí)效一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)開展作風(fēng)整頓落實(shí)不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過(guò)作風(fēng)整頓，真正使全縣黨員干部有觸動(dòng)、有壓力、有動(dòng)力、有活力、有干勁。二、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，實(shí)干促振興在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)