【正文】 上訪至市政府的，對該施工單位處罰510萬元。監(jiān)理人員簽認價款要及時準確，在權(quán)限之內(nèi)對工程計量、變更等注明金額，使建設(shè)資金能夠及時足額地用于工程建設(shè)和農(nóng)民工工資支付。項目經(jīng)理部認真把好勞務(wù)公司結(jié)算關(guān)，加強責(zé)任成本管理，嚴格分解、明確責(zé)任，杜絕勞務(wù)協(xié)作隊伍拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。新開工項目杜絕拖欠，未發(fā)生拖欠的項目杜絕發(fā)生新的拖欠。第十五條 公司紀委及相關(guān)職能部門對本管理辦法的運行負有檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督的責(zé)任，在項目實施本辦法的過程中，如出現(xiàn)勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期驗工計價金額與農(nóng)民工資支付總額有較大出入等異常情況，應(yīng)及時組織項目部及勞務(wù)企業(yè)查找問題，分析原因，研究確認后再進行農(nóng)民工工資和工程款的撥付。第十條 工資發(fā)放方式勞務(wù)企業(yè)在收到項目部撥付的農(nóng)民工工資后，必須負責(zé)向該企業(yè)為建設(shè)本工程招用的農(nóng)民工辦理實名制工資支付，支付方式如下：（一）采用現(xiàn)金發(fā)放工資的勞務(wù)企業(yè)，嚴格按照“三定一監(jiān)督”（定時、定人、定地點、項目部財務(wù)監(jiān)督）的方式進行工資發(fā)放，工資發(fā)放表個人簽字欄必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字并按手印確認，不得由其它人代領(lǐng)。（三）勞務(wù)企業(yè)根據(jù)當(dāng)期驗工計價總額，開具相應(yīng)金額的增值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票，交由項目財務(wù)部列賬。（四）項目工經(jīng)部負責(zé)清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況，財務(wù)部進行收繳。（四）項目工程部按照《工程項目精細化管理辦法》，每月對合格實物工程量收方，確保數(shù)據(jù)的準確性，完善資料后及時移交項目工經(jīng)部。第二條 農(nóng)民工工資支付原則（一）農(nóng)民工工資支付保證納入合同條款的原則。3專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來訪后，應(yīng)在35個工作日之內(nèi)將事實調(diào)查清楚并將調(diào)查的結(jié)果和處埋意見及時通知來訪人員。專業(yè)分包單位勞務(wù)工工資支付負責(zé)人和主管部門應(yīng)對項目部支付勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資的情況進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免因此而產(chǎn)生糾紛。2專業(yè)分包單位相應(yīng)建立《勞務(wù)工資保證金》制度。專業(yè)分包單位亦應(yīng)制定勞務(wù)工資支付管理辦法，并告知本部勞務(wù)人員，同時抄送項目經(jīng)理部備案。1因建設(shè)單位未按合同約定及時支付工程款等原因致使專業(yè)分包單位無法支付勞務(wù)工資時，按國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由建設(shè)單位或總承包指揮部先行墊付補拖欠的勞務(wù)工資，墊付的數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)人工費為限。該企業(yè)若有不良行為記錄，總包企業(yè)應(yīng)慎重選擇或進入不合格分包商名冊，不得錄用。本辦法適用于麗香高速公路土建施工第九項目經(jīng)理部各類工程項目施工中發(fā)生的勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資支付行為。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實不到位的單位進行責(zé)任雙向追究。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。第十四條項目部考核。及時上報勞務(wù)隊伍管理的各項信息及報表。二、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務(wù)隊伍駐地進行公示。第五條 支付細則一、每月20日前，勞務(wù)隊伍負責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標準。第二條 農(nóng)民工工資支付原則農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。農(nóng)民工工資保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。第七條 用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30 日。第二條 用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標準支付。第三條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。超過30 日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。工資保障金包含在工程總造價內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。優(yōu)先于工程款支付的原則。（具體見附表）二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部、工程部共同對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進行核準、落實。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮Ｘ撠?zé)本項目勞務(wù)隊伍的考核、考評工作及進場勞務(wù)隊伍資質(zhì)認定，上報準入資料等工作。一 公司農(nóng)民工工資管理部對項目部進行考核評價。三 結(jié)果：年終評先。第一，追究項目負責(zé)人責(zé)任；視情況對項目部進行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。本辦法所稱勞務(wù)工是指：①具有法定勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)以各種合法形式招用輸出并與其簽訂勞動合同的勞務(wù)人員；②專業(yè)分包施工企業(yè)（含成建制的作業(yè)隊、專業(yè)班組）招用的并與其簽訂勞動合同的勞務(wù)人員。1在與勞務(wù)分包的企業(yè)簽訂的分包合同中，明確、詳盡約定分包工作內(nèi)容、計價辦法、分包款的構(gòu)成等；明確勞務(wù)人工費在分包款中的比例、支付勞務(wù)人工費的時間和方式；明確總包企業(yè)與分包企業(yè)在勞務(wù)工工資支付中的各項責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)。第五章勞務(wù)工工資支付1在專業(yè)分包單位所承包的項目中，其勞務(wù)分包企業(yè)必須嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及工程項目所在地《最低工資標準》等國家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及專業(yè)分包單位與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同約定的工資標準、支付日期等支付勞務(wù)工資，不得拖欠、克扣。項目經(jīng)理部應(yīng)監(jiān)督專業(yè)分包單位的告知。勞務(wù)工資保證金由專業(yè)分包單位按中標總價的一定比例，在進場前向分公司交納，其比例及限額應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3專業(yè)分包單位應(yīng)建立勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資支付臺賬，將勞務(wù)分包單位有關(guān)勞務(wù)工資的發(fā)記錄進行收集、整理、保存。第八章處罰3對于拖欠勞務(wù)工工資，并在兩次提醒后仍不改正的專業(yè)分包單位，項目經(jīng)理部將按照麗香指揮部維穩(wěn)辦要求進行處罰。（二）優(yōu)于工程款支付的原則。（五）項目工經(jīng)部負責(zé)核實外協(xié)隊伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊伍工程業(yè)績、誠信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時與工程部對接收方資料，并將驗工計價資料交公司相關(guān)部門按流程審批，建立工程驗工計價臺帳，交項目財務(wù)列賬。第七條 過程控制（一）項目黨群協(xié)理員牽頭，項目辦公室、工經(jīng)部、財務(wù)部相關(guān)人員參加，每月1520日定期（也可以根據(jù)實際情況采取不定期抽查）到各工點摸底調(diào)查，對農(nóng)民工進行點名，清點各勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。（四）項目財務(wù)部按照“一次審批、兩次核實、兩次撥付”的原則，將當(dāng)期應(yīng)付款項分為兩次核實并支付。同時，勞務(wù)企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)財務(wù)專用章交項目財務(wù)部備查。第六章 附則第十六條 本辦法自X年X月X日