【正文】 資深教師對青年教師多指導，也經常聽他們的課，提出好的意見，幫助他們快速地熟悉教材和教法，提高教學業(yè)務水平。二、執(zhí)行“高效課堂”教學常規(guī)，強化階段考核認真落實了學校要求，堅持每周一至兩次集體備課制度，對上周工作進行總結和反思，統(tǒng)一下周教學進度和內容，探討下周課堂教學的重點、難點、教學方法，每位老師發(fā)表自己的見解和看法，發(fā)揮集體的智慧和力量，形成最佳的教學模式。及時肯定學生的點滴進步，開放課堂教學，鼓勵學生暢所欲言，培養(yǎng)學生的膽量，敢于表達自己的觀點，同時教育學生學會傾聽，學會思考。倡導探究性學習物理學知識，注重培養(yǎng)學生的自主、合作和交流等各方面能力：探究性學習，有助于學生形成對生命世界的正確認識、對科學本質的理解和對物理學規(guī)律的領悟，增進獨立思考的能力，建立多領域的、融合的合理知識結構與技能結構，養(yǎng)成實事求是的科學態(tài)度，體驗豐富而完整的學習過程。對作業(yè)完成情況進行統(tǒng)計，完成質量進行分析，對錯誤解法進行剖析，對不同問題進行歸類，對不同的解法進行歸類，使學生通過作業(yè)加深對知識的掌握和技能的提高?；厥走^去這一學期的工作，高二年級在校行政領導和廣大師生的共同努力下，教育教學秩序井然，各項工作都在以良好的態(tài)勢發(fā)展。安排專人負責，以年級為單位建立了留守子女、貧困生檔案，積極爭取各種機會對他們進行幫扶，及時排解他們學習和生活中的困難。以省級示范學校創(chuàng)建為契機，加強年級組巡查力度，以學生的衣著服飾、衛(wèi)生習慣、言行舉止等為抓手，狠抓學生文明行為習慣養(yǎng)成教育。堅持月考制度，年級組要求各班充分重視月考，考前進行思想動員和考風考紀教育，各教研組由組長牽頭，根據教學進度，考前認真出題，考后認真分析，總結教學中的不足和問題，并制定相應對策。通過這一系列的措施，班主任隊伍的積極性不斷增長，責任心得到加強，能力得到提升，年級管理核心力量的作用得到逐步體現。本學期是我校深化教育教學改革的第一年，學校的管理重心和管理權限進一步下移到年級組，年級組的管理策略和措施直接影響到本年級全體教師的業(yè)績和學生的前途，年級管理目標的確立顯的尤為重要。加強特長生的篩選及其訓練。年級部參加各備課組活動，以提高備課組活動的質量。二是作業(yè)布置上的分層要求。整個學期當中，本年段教師立足本崗位做好本職工作，關注教學常規(guī)：備課到位、課堂管理到位、作業(yè)批改到位、輔導到位、教研活動參與到位，認真組織教學，提高課堂教學的有效性；強化紀律意識，關注時間節(jié)點、提高時間觀念，準時并認真參加學校的升旗儀式、各種會議。抓好常規(guī)，落實精細化管理。在校田徑運動會暨三個一工程及時發(fā)現問題解決問題，多多關愛學生，幫助學生，實施人性化、制度化管理。同時我們也欣喜地看到，通過本學期的工作，我們年級活動育人的目標正在體現，和諧的育人環(huán)境正在逐步形成。一學期的辛苦,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾,為總結經驗教訓,利于今后工作,現總結如下:進入高二以后，由于班上學生有所調整，加入了13名新同學，這部分同學在高一大部分學習習慣不太好，紀律意識淡薄，給班級的班風學風帶…工作總結：高二（8）班教育活動月工作總結為配合學校紀律教育活動月工作本班在十月中旬到十一月中旬開展了一系列教育活動，緊抓班風學風，并取得了不錯的效果。做好后進生的轉化工作，各班主任在了解學生心理的同時，加強對后進生的管理和轉化工作，建立了后進生幫扶制度，實行年級管理人員談話制，定期找后進生、學困生座談，加強引導，幫助他們克服厭學情緒，指出他們的進步，尋找他們身上的閃光點，讓他們樹立信心，使其在短時間內能改正錯誤，爭取更大進步。在創(chuàng)建期間，高二年級學生展現出來的風采受到專家、學校領導和老師們的一致好評。通過這一系列的措施，學生的學習積極性、學習習慣得到加強，教師的責任心和教學能力也得到提升，各項教學任務在穩(wěn)步開展，教學目標在逐步體現。本屆高二學生基礎差，底子薄，偏科現象嚴重，集中體現在以下幾個方面：一是基礎知識掌握的太差，尤其表現在數、理、化學科上，導致本屆學生大多數選擇了文科；二是學習習慣不好，厭學思想嚴重；三是招生人數太多，導致學生基礎相差較遠。工作目標確立以后，年級管理人員集思廣益，針對本年級的實際情況確立了向管理要質量，培養(yǎng)班主任專業(yè)化隊伍為手段，打造年級管理核心力量的工作思路。三是各班教學團隊的協(xié)作和溝通還需要進一步加強，形成教育合力。年級組認真貫徹執(zhí)行了學校的教師管理措施，加強團隊建設，為了促使教師參加鍛煉，年級組購置了毽子、跳繩和呼啦圈等器材，早操期間部分老師繼續(xù)進行太極拳晨練活動，通過這些活動增強了年級組的凝聚力，提高了大家的主人翁意識，同時增強了體質。為了不影響學業(yè)水平測試，年級組根據課改辦的意見，將研究性學習做了適當的調整，學業(yè)水平測試結束后進行了選題，計劃利用寒假讓學生開展研究，在下學期開校時進行指導和結題。年級組根據教導處的安排,統(tǒng)一組織了三次教學檢查，對老師的教案、作業(yè)和課堂教學進行了檢查，并進行了量化打分；同時組織了一次學生民主測評，一次學習委員座談會,了解各任課教師的教學情況,并將測評結果在適當的時間反饋給了本人。要求各備課組每周集體備課活動一次，主要研討教材、教法，分析學情、交流教學體會。二是按照政教處的要求，堅持不懈地狠抓學生的常規(guī)禮儀教育，不定期地組織值周教師對學生的校服、發(fā)型和配帶?？ǖ惹闆r進行檢查，對做的不好的班級，責令限期整改，目前很少有學生在校服上亂涂亂畫的。在全體教師的共同努力下，我們高二年級的德育工作和教學工作順利開展，并取得了較好的成績。值日教師組織學生會干部對三操、兩休、自習紀律等進行督察，并將檢查結果納入班級考核。二、教學管理方面1．根據學校新課改的要求，繼續(xù)探索課堂教學模式和教學方法，實現學生向“自主學習、合作學習和探究學習”的轉變，努力實現“高效課堂”。一是以各備課組長為主要成員成立了文、理科聽評課督導小組，督查備課組的備課情況和上課教學內容的落實情況，加大指導和督促力度；二是各備課組積極開展了組內聽評課活動，相互學習，相互促進，濃化教研氛圍。本學期組織了三次階段性學業(yè)水平測試。理、化、政、史各備課組根據年級組的要求認真落實，積極備考。各班學生都存在差異，如何讓不同層次的學生都得到最大限度的發(fā)展，這需要我們進一步研究?，F對高二年級在本學期的工作總結如下：一、進一步加強班主任隊伍專業(yè)化建設，打造年級管理核心力量,以務實的工作作風、進取的工作態(tài)度扎實開展各項工作。嚴格班主任考核制度，以班級月考核為基礎，班風學風為參考，將班主任的考核量化到每一個細節(jié)。年級組還堅持管理人員巡課制度，及時發(fā)現教師教學和學生學習中的問題，利用個別座談，大會通報等手段，促進師生的教、學行為。開學初，高二年級的全體管理人員召開了學生管理專題會議，確立我們在高一時提出的“高二年級以學風班風建設為主”的德育目標，并做了明確分工，成立了由年級主任、年級管理人員和班主任為首的德育管理小組，并制定了詳細的工作計劃。關注學生心理，關愛學生成長。一學期的辛苦,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾,為總結經驗教訓,利于今后工作,現總結如下:一、加強常規(guī)管理，培養(yǎng)健康集體，為邁向高三打好基礎嚴格考勤、加強管理。積極鼓勵學生參加學校的各種社團活動，讓他們在活動中展現自己的風采，培養(yǎng)多方面的能力。我們認為，班主任工作應從點滴作起，班級管理工作無小事，學生一個經意的表情，學生周記中表露出的一點點情緒變化，教寢室細微的變故amp。（二）學生方面開學初，組織學生舉行一次拔河比賽，此次活動豐富了校園生活，增強了班級凝聚力和對新班級的認同感，提高了同學們團結協(xié)作能力。該活動的開設一定程度上提高了學生的動手能力、思辨能力和及時、有效地解決問題的能力。