【正文】 對于不清楚、掌握不確切的問題要及時請示有關領導，給予對方一個準確的解答。勞動保障監(jiān)察機構對監(jiān)察決定沒有行政強制權，可以申請人民法院強制執(zhí)行；勞動爭議仲裁裁決的強制執(zhí)行由一方當事人向人民法院提出申請。勞動保障監(jiān)察以查處違法行為，督促用人單位和勞動者遵守勞動法為目的；勞動爭議仲裁以解決勞動糾紛為目的。是勞動保障行政部門針對勞動保障法律法規(guī)實施過程中存在的重點問題，集中組織專項檢查的活動。但依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十三條，文藝、體育單位經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。根據(jù)《行政復議法》、《行政訴訟法》的有關規(guī)定，用人單位對勞動保障行政部門作出的行政處理決定或行政處罰決定不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)，向同級人民政府或上一級勞動保障行政部門提出行政復議申請；或在知道作出具體行政行為之日起3個月內(nèi)提起行政訴訟。三、職業(yè)健康管理不到位。三、轉(zhuǎn)變監(jiān)察手段，強化監(jiān)察效果今年2月份，我局舉辦了對煤炭、非煤礦山、建筑施工、郵電通訊、交通運輸?shù)刃袠I(yè)為期2天的勞動保障法律的培訓，加強了用人單位的用工管理，從而維護了勞動者的合法權益，并通過舉報投訴、日常巡查、專項檢查活動對我縣各用人單位的用工情況用遵守勞動保障法律法規(guī)等形式主動實施勞動保障監(jiān)察，從而從源頭上掌握各用人單位繳納社會保險費的情況。勞動保障監(jiān)察，將是一場具有重要意義的工作，能夠投身之中，任重而道遠。乘著改革的東風，我市經(jīng)濟發(fā)展迅速，以民營企業(yè)為代表一大批經(jīng)濟體迅速崛起，成為浙江東部地區(qū)一顆閃耀的星星。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主要法律依據(jù)是《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》，它們雖然為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法提供了有效的依據(jù)，但力度、強度已不能適應現(xiàn)在變化中的勞動環(huán)境。由于金額巨大，政府相關部門迅速行動，成立專門處臵小組，召集管理區(qū)、法院、公安等部門商討處理辦法。在日常的群眾接待過程中，經(jīng)常會遇到因老板拖欠工資而來投訴的。更是走上街頭懸掛橫幅，發(fā)放宣傳冊，盡最大可能把《勞動法》等法律知識宣傳到位。企業(yè)制定的規(guī)章制度中罰款條款眾多，即使非常仔細，也會被一些霸王條款約束，莫名其妙被扣除工資而鮮有獎金到手，但職工往往也只是敢怒不敢言，忍氣吞聲勉強承受利益被侵害，這為今后產(chǎn)生矛盾埋下隱患。一些地區(qū)，部分行業(yè)的用人單位侵害勞動者權益的案件時有發(fā)生，其中以不簽勞動合同、拖欠工資、超時加班、欠繳社會保險費、雇用童工等較為常見。構建和諧勞動關系，既是民生工作，也是群眾工作。 第二篇：勞動保障監(jiān)察對當前勞動保障監(jiān)察的一些思考【摘要】勞動保障是工業(yè)化的產(chǎn)物，是順應時代要求的社會保障體系。工傷津貼標準相當于（A）。 ，勞動保障行政部門應當在（B）日內(nèi)立案。A．3C．滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關（D）。A．8；；C．6；。A．審計部門 B．財政部門C．總工會 D．勞動保障部門(C)。收回資金的(C)%并入基金，其余部分作為失業(yè)保險經(jīng)辦機構的專項事業(yè)經(jīng)費，用于人員培訓和購置計算機設備。 （C）。A、稅務機關 B、財政部門 C、審計部門 D、勞動保障部門（B）向社會公告社會保險費征收情況，接受社會監(jiān)督。Ａ、實物Ｂ、貨幣Ｃ、貨幣或?qū)嵨顳、貨幣和實物（A）日前，向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報。 D、社會21.《社會保險費征繳暫行條例》施行后成立的繳費單位應當自成立之日起（C）內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關證件，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記?！渡鐣ｋU基金財務制度》，以下選項中不屬于“基金支出戶”用途的是（B）。（非因工）負傷停止工作治病不得解除勞動合同的時限。《勞動法》 規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級（工會）代表、用人單位方面的代表組成。（用人單位）與（勞動者）確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。，目前我國職工全年月平均工作天數(shù)為（）天?！蛾P于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：工齡已滿（30）年、實現(xiàn)再就業(yè)有困難的下崗職工，可以實行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。(下崗職工)。、為（下崗職工）提供基本生活保障、代繳社會保險費用及再就業(yè)服務的組織。26.《企業(yè)工傷保險試行辦法》規(guī)定：符合評殘標準（一至四）級為全部喪失勞動能力。19.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（36）個月。（財政）負擔能力相適應，保證國家公務員原有醫(yī)療待遇水平不降低，并隨經(jīng)濟發(fā)展有所提高。（財政）專戶管理，?？顚Ｓ茫坏脭D占挪用。，按照低于當?shù)兀ㄗ畹停┕べY標準、高于（城市居民最低生活保障）標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。（失業(yè)保險費）為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。當時組織統(tǒng)籌的機構是（工會組織），企業(yè)費率為工資總額的3％。，對于跨省、區(qū)、市的企業(yè)，按照單位或其分支機構的（注冊登記地）進行屬地劃分。其中，國家實行（基本養(yǎng)老保險），企業(yè)實行（補充養(yǎng)老保險），個人實行儲蓄性養(yǎng)老保險。（年限）、繳費基數(shù)和個人帳戶儲存額密切相關，職工中斷繳費后將直接影響其退休后的養(yǎng)老金水平。（15）年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。養(yǎng)老保險類(40)（個人）繳費為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持。，由（勞動爭議仲裁委員會）或者人民法院確認。(2001年7月)簽署。、經(jīng)濟糾紛案件時，不得查封、（凍結(jié)）或扣劃社會保險基金；不得用社會保險基金償還社會保險機構及其原下屬企業(yè)的債務。，監(jiān)督機構應指定（專人）拆閱、登記舉報信函和材料。37.《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，對無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人的城市居民，可以(全額)享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ希粚ι杏幸欢ㄊ杖氲某鞘芯用?，可以（差額）享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ?。（全額）征繳，社會保險費以貨幣形式繳納，禁止任何形式的協(xié)議繳費。，其社會保險登記地由相關地區(qū)協(xié)商確定。（財政）部和勞動保障部共同下達的指令和確定的方式撥出資金。(城鎮(zhèn)經(jīng)濟活動人口數(shù))的比率。（勞動）報酬或（經(jīng)營）收入的人員。，公平與效率相結(jié)合，（權利）與（義務）相對應。（安全性）、收益性、流動性。（國有商業(yè)）銀行開設的社會保障基金財政專戶。，各級社會保險經(jīng)辦機構不得再從基金中提取管理費，所需費用由（財政）撥付。、構成犯罪的，依法追究（刑事）責任。50.《勞動法》規(guī)定：社會保險基金監(jiān)督機構依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和（運營）實施監(jiān)督。、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)行的，用于勞動和社會保障領域各項管理和服務工作的集成電路卡，叫做（社會保障卡）。、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求（聽證）的權利。71.《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、（城鎮(zhèn)私營企業(yè)）和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，都必須依法參加基本養(yǎng)老保險?！秶鴦赵宏P于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》明確指出，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)（個體勞動者）也要逐步實行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。，離退休人員轉(zhuǎn)由地方（社區(qū)）管理機構發(fā)放養(yǎng)老金和管理，所需經(jīng)費由中央財政負擔。22.（1995）年，國務院下發(fā)了《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，對實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合提出了兩個實施辦法?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》的規(guī)定，新成立的繳費單位，應當自成立之日起（30）日內(nèi)，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。其中，從事高空和特別繁重體力勞動工作必須累計滿（10）年以上，從事井下、高溫工作必須累計滿(9)年以上，從事其他有害身體健康工作必須累計滿(8)年以上。（設區(qū)的市）實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。，領取失業(yè)保險金的期限最長為（12）個月。（4）%以內(nèi)的部分，從職工福利費中列支，不足部分，經(jīng)同級財政部門核準后列入成本。（西藥）、（中成藥）和中藥飲片三部分組成。(保護生育職工的身體健康)和維持他們的基本生活。（浮動）費率?！叭?建設是指勞動力市場建設要(科學化)、（規(guī)范化）、（現(xiàn)代化）。，也是一種特殊形式的國家考試制度。，即“四期保護”。，我國已有（30）個省、自治區(qū)、直轄市正式公布了最低工資標準，建立并實施了最低工資保障制度。（當事人）約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時由共同的上級（勞動行政）部門指定管轄。 ，不屬于職工工資總額統(tǒng)計范圍的是(C). （B）周歲。18.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在（B）等情況下獲得幫助和補償。 D、行業(yè)（B）日內(nèi)繳納社會保險費。、足額繳納社會保險費的，社會保險機構應當向其發(fā)出（A）A.《社會保險費催繳通知書》B.《勞動保障限期改正指令書》C.《審計通知書》D、《審計決定書》35.“三條保障線”是指下崗職工基本生活保障、(C)和城市居民最低生活保障。A.（1）所欠職工工資和勞動保險費用；（2）所欠稅款；（3）破產(chǎn)債權B.（1）所欠職工工資和勞動保險費用；（2）破產(chǎn)債權（3）所欠稅款C.（1）所欠稅款；（2）破產(chǎn)債權；（3）所欠職工工資和勞動保險費用D．（1）所欠稅款；（2）所欠職工工資和勞動保險費用；（3）破產(chǎn)債權43.《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的（C）%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 ,正確的是：（B）。A．社會保險經(jīng)辦機構 B．勞動保障行政部門C．紀檢監(jiān)察部門 D．社會團體、辦公用房、職工宿舍、離退休人員活動用房等，由(C)解決。 ,符合勞動和社會保障部社會保障（個人）卡規(guī)范的是（C）。，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取醫(yī)療補助金。，勞動保障行政部門有權作出的行政處罰是（B）。工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至（D）個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。打擊報復舉報人員的。在現(xiàn)實生活中，不簽勞動合同、拖欠工資、超時加班、欠繳社會保險費、雇用童工、就業(yè)歧視等均有存在。隨著我國改革開放過