請假管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計15天以上的； ： ：凡符合國家計劃生育條例規(guī)定，給予女員工產(chǎn)假45天。 端午節(jié)：1天 ，緊急情況可于事后補交。權(quán)責(zé)主管根據(jù)工作情況可適當(dāng)調(diào)整員工假期，請假員工（或直屬上司）應(yīng)安排好請假期間職務(wù)代理人，并于請假單內(nèi)注明。離校學(xué)生必須按作息制度要求返校。一天以上請假各班必須報宿管中心老師處登記，以備夜間清查。人事行政部二OO九年十二月五日第四篇：學(xué)生請假管理規(guī)定學(xué)生請假管理規(guī)定為了加強學(xué)生日常管理教育，建立和維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，構(gòu)建和諧的校園。3)、員工調(diào)休須于加班完成后填寫《調(diào)休審批單》進(jìn)行申請，按請假審批相同程序經(jīng)審批后報人事行政部備案；如員工加班時間已計發(fā)加班費，則該加班時間不得再用作調(diào)休。3）員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛假事情者，除以曠工處理外，并依情節(jié)輕重予以懲處；如有發(fā)生直屬管理人員隱瞞事實的情況，則給予該管理人員警告或以上處分。2）若續(xù)假后，總計請假時間超過了各階段審批的請假天數(shù)，需重新填寫請假單，從請假開始的第一天到續(xù)假后的最后一天，按此請假天數(shù)進(jìn)行審批。3）公司保留員工請假期間因工作需要提前召回員工的權(quán)利。2）員工工傷期間，薪資按國家有關(guān)規(guī)定核發(fā)。（如國家有新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行）（二）請假類別事假：1）員工因處理私人事務(wù)而請假，稱為事假；2）下述第2至5條請假如不能提供相關(guān)依據(jù)或證明者均以事假處理。工傷假以實際休假天數(shù)為準(zhǔn)，傷好后補寫請假條。喪假，不影響滿勤獎、年終各種獎項的評比。請婚假時，必須提供民政局開局的婚姻證明，否則不予辦理。事假連續(xù)1個月以上的，按停薪留職辦理，回公司后服從公司調(diào)配。所有請假條簽批完畢后，請假條在本部門的，應(yīng)在簽批當(dāng)天將請假條“考勤聯(lián)”分類交到人力資源部；第三聯(lián)“保衛(wèi)部”交到保衛(wèi)部，由保衛(wèi)部進(jìn)行備查。第五條 假期審批權(quán)限：員工請假1天以內(nèi)，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意；員工請假2天以上7天以下，部門主管（部長）同意后，需經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假7天以上15天以下，經(jīng)部門主管確認(rèn)，事業(yè)部總經(jīng)理審核后，請假員工持《請假條》到人力資源部長處審批，否則請假不做生效。員工一次請假最長不超過15天；部門主管、部長請假3天（含3天）以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工、班長、科員請假：車間主任可以批2天以內(nèi)；部長可以批3天以內(nèi)；副總經(jīng) 理可以批7天以內(nèi)；7天以上由常務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理審批；部門負(fù)責(zé)人、科長、主任請假：部門經(jīng)理可以批2天；2天以上必須經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理審批；正常請假手續(xù)不完整的，保衛(wèi)部要求請假人按規(guī)定填寫完整方可休假；拒不聽從者按公司規(guī)定處理。當(dāng)月請事假4小時以內(nèi)的（含4小時），享受滿勤獎的50%，事假1天，不再享受滿勤獎?；榧贋?天，需要延長的，延長部分按事假辦理。（六）、產(chǎn)假公司正式女職工，一般產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假為75天；請產(chǎn)假時，必須提前10天申請，并附鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上單位給出的《準(zhǔn)生證》，沒有準(zhǔn)生證明的，不予辦理產(chǎn)假；產(chǎn)假必須簽核到常務(wù)副總經(jīng)理。員工使用假身份證或假冒/借用他人的身份證參加工傷保險，導(dǎo)致其工傷保險關(guān)系無效的，責(zé)任由員工本人承擔(dān)。病假：1）員工因生病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能正常上班而請假，稱為病假；2）員工請病假應(yīng)提供本地醫(yī)院（深圳坪山人民醫(yī)院或布吉人民醫(yī)院及其下屬醫(yī)療機構(gòu)）所出具的（醫(yī)療病假）證明和《病歷記錄》；婚假：1）婚齡合法，則享有3天婚假。3）員工需提供相關(guān)工傷證明及醫(yī)療證明。銷假程序：1）銷假時必須在請假結(jié)束后第一個工作日內(nèi)持請假申請表（附表）到人事行政部銷假。3）假期屆滿未辦理
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